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车子资讯7月3日报导 7月3日，吉利控股团体董事长李书福和员工代表吕义聪，一同发表一同富裕计划行动要领，进一步改善和实行包括全员收入增添计划、全员家族健康保障计划、全员职业提高计划等一系列措施，着力于提高全员职业尊严，培养全员敬业精神，拉动全资产链可持续进行，实现资产共富。

李书福显示：“咱们这样做的目的是为了进一步地提高公司的竞争力，进一步地提高全员职业尊严，进一步地培养全员敬业精神。”

不管岗位和等级 全部员工共担共富

2021年6月10日，《中共中央国务院对于扶持浙江高品质进行建造一同富裕示范区的意见》发表，这是党中央在实践中探寻扎实推进一同富裕的创新措施，推进整体国民在实现一同富裕的公路上迈出了坚实的步伐。吉利控股团体踊跃响应党中央和国务院号召，发动吉利一同富裕计划，使员工一同富裕与公司可持续进行紧密合一相互推进，让员工事业有奔头、生活有保证，获利尊严、成就梦想。

这次发表的要领中，员工收入增添计划着力于构建和改善公司与员工的收益共享体制，鼓励员工更好地奋斗、缔造价格，推进公司长久、持续、健康进行。该计划将依据不同子企业、不同营业类型，构建工作合伙人体制，探寻多个方式的股权、期权、收益权、奖金等鼓励组合。员工将鉴于业绩体现参加股权鼓励或收益分配，实现员工收入与公司效益的同步增添。将经过试点单位发动创新鼓励体制，并一步步掩盖到各营业团体，终归实现全部员工不管岗位和等级，全能共创、共担、共享和共富。

全员家族健康保障计划，为整体员工及其直系亲属提供健康保障计划，帮助员工抵御因不测或重要疾病带来的经济负担，破除后顾之忧，提高员工家族平安感和美满感，实现“一人就业，一家安康”。全员职业提高计划将构建掩盖员工全职业生涯周期的教导培训体制，对内掩盖全部员工，对外掩盖全资产链合作伙伴，塑造学习一同体。同一时间，李书福公益基金会中成立专项教导奖学金，奖励吉利员工子女接纳良没有问题高等教导，周全护航员工美满家园梦想。

培养全员敬业精神 提高公司的竞争力

本年是吉利创业的第35年。35年来，吉利控股团体的蓬勃进行，离不开整体吉利员工的一同努力。吉利始终坚持元能源工程的建造与进行，旨在理顺员工的气，凝聚员工的心，发挥员工的主动性、缔造性，调动员工的事业踊跃性。这次发表的行动要领，着力于进一步提高员工尊严，让员工快乐事业、努力事业，凝成一股绳，化为公司的可持续竞争力。

在刚刚往日的全中国“两优一先”表彰大会上，吉利车子团体路桥企业的吕义聪，被评为全中国优秀共产党员。吕义聪从基层做起，经过本身努力，踏踏实实走出了一条自学成才的奋斗之路，为公司缔造价格的同一时间，也获利了尊严和成就，表现了新时期的工匠精神，是吉利一同富裕计划的鲜活例子。

吉利控股团体董事长李书福显示：“一同富裕不但是美没有问题蓝图，更应当是扎实推行的详细实践，华夏车子产业应当从效能领先向公平领先转变。吉利控股团体踊跃响应中央号召，正规发表吉利一同富裕计划行动要领，咱们这样做的目的是进一步地提高全员职业尊严，进一步地培养全员敬业精神，为了进一步地提高公司的竞争力，为使用者缔造极致体会，推进产业可持续进行。”