教导部举办教导2020“收官”系列第三场新闻发表会，通报十三五”时期职业教导改革进行概况。（华夏教导报记者 张劲松/摄）

　　12月8日上午，教导部举办教导2020“收官”系列第三场新闻发表会，通报十三五”时期职业教导改革进行概况。山东省委教导工委常务副书记，省教导厅党组书记、厅长邓云锋出席发表会并推荐山东省职业教导创新进行高地建造概况。

山东省教导厅党组书记、厅长邓云锋推荐山东职业教导创新进行高地建造概况。（华夏教导报记者 张劲松/摄）

　　“十三五”时期，山东省坚持以习近平新时期华夏特点社会主义思想为指导，整省推行、提质培优、增值赋能，入选全中国第一批职教改革成效显著省份。本年初，部省共建职教高地发动。在教导部指导下，山东贯彻职业教导类别属性，改善学历教导与培训并重的现代职业教导体制，构建12项制度体制，颁布20个改革文献，发动实行495个名目，逐市、逐县制订实行方案，造成改革的强盛合力。一年来，山东职教高地建造取得重要突破，探寻了好多门道，为相干全中国性政策制定提供了经历和实践支撑。教导部全文转发山东教师绩效工资、混合全部制办学等文献。　　一是构建“职教高考”制度，迷惑更多青少年走技巧成才、技巧报国之路。构建“文化品质+职业技巧”职教高考制度，职教高考本科录取比重由6:1提高至4:1，中职弟子升学深造比重超越70%。本年，全省中职招生录取44.4万人，比上年增添10.8%，2.5万人超越平凡高中分数线;高职录取36.8万人，2.4万人达到本科录取分数线。“职校招收低分生”困难，最初一步步获得破解。　　二是深化产教合一、校企合作，为学校、公司“双向赋能”。山东14部门制订全中国首个混合全部制办学政策，40余个名目带动社会投入近百亿元，加速建立多元办学格局。构建产教对话制度，断定142家省级产教合一型公司，准确9项税收优惠政策，突出“金融+财政+土地+信用”组合式鼓励，全省中、高职校均合作公司区别达到14家、268家。山东被确定为国度产教合一试点省份，济南、青岛成为试点都市。　　三是改革绩效工资和招聘制度，建造充满生机的“双师型”队伍。改革教师绩效工资制度，公办职业院校绩效工资水准可达到所在行政地域工作单位绩效工资基准线5倍;学校对外展开技艺效劳取得的收入结余，可提取50%以上用于教师劳动报酬，不归入单位绩效工资总量治理;不业余教师可在校企合作公司兼职取酬。构建高水准教师引入“绿色渠道”，对业界优秀能人可采用干脆考察形式组织招聘，全省“双师”比重超越60%。将研发机构设计、能人招聘、职称评审、里面薪酬分配、科技效果转化收益处置等权利，悉数下放学校，探寻由学校自助聘用内设机构干部。　　四是深化教师、教材、教法改革，做有品质有准则的职业教导。本年作为全中国独一赛区，承办悉数37个试点赛项，探寻表现世赛理念、开放式、普遍性技巧大赛新赛制。坚持育训联合、工学联合，创建200个教师教学创新团队，一体化设置469个不业余教学准则及课程体制，校企“双元”开发省级规划教材，1+X文凭试点范围13万多人，依照类别教导特色评价办学水准，推进学校特点进行。上半年疫情时期，17万职校弟子返岗扶持近千家公司的复工复产，表现了职业教导的品质与担当。在山东加工生产、现代物流等8大迅速进行产业中，一线新加从业人士70%以上来源职业院校。　　五是坚持“引入来”“走出来”相联合，提高职业教导开放度。山东10部门联手扶持职业教导对外开放，把优质资源“引入来”，效劳公司“走出来”，全省职业院校国(境)外办学点43个，每年培训中资国外公司员工30余万人次。　　下一步，将进一步深入学习落实党的十九届五中全会精神，大胆探寻、锐意创新，加大人工资本投入，不停加强职业技艺教导适应性，深化职普融通、产教合一、校企合作，努力为确立华夏特点职业教导制度和形式趟出门道。