来自：大河财立方
11月2日，记者据悉，富士康科技团体iDPBG人工资源治理总处发表了返乡离职员工入职奖金及小时差价下发政策讲明。该讲明指明，考虑疫情为不可抗力要素，企业本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到协议约定下发要求的员工，将根据本来际出勤情况发展下发。
这次政策适用对象为返乡离职员工且2022年10月31日在职人士，处理时间为11月1日至11月3日。此中，入职奖励金本来下发政策为有用出勤≥55天且在职90天，下发需在职；调度后政策为在职天数/90*约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价同一于2022年11月28日下发。
要害词 :
离职员工富士康
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