本报记者 陈晶晶 北京报导

　　新华保障迎接了新的掌舵者。

　　近日，新华保障公告称，董事会选举李全为新一任董事长，聘任张泓为新一任总裁，并提名两人为第八届董事会执行董事候选人。

　　这一人事变动激发产业的极大关心。业内人员对《华夏经营报》记者显示，市场关心新华保障这次的人事变动，本质上是在关注新华保障未来经营策略和进行方向。

　　回望新华保障26年里程，经验范围扩张、多元探寻、调度转行等阶段后，迎接其第八任“掌门”。对李都来说，这种新华保障的“老将”，又将如何带领新华保障实现“两次腾飞”？

　　历练于若干金融范畴

　　公布材料显现，李全本年59岁。这位金融老将从央行打开其职业生涯，有着信托、财务企业、基金、保障资管等若干金融范畴丰富的事业经历，亲历了华夏金融业30好几年的变迁。

　　2010年，《保障资金使用治理暂行法子》和《保障资金投资不动产暂行法子》等大批保障资管新规连续出炉，保障资管业迎接新的进行阶段。基金业打开了一波“跨界潮”，大批业内资深人员映入保障资管范畴，担任保障资管企业要职。李全也在这种时代映入了新华保障体系，一待便是12年。

　　新华保障官网显现，2010年3月，李全担任新华产业治理股份局限企业（之下简单称呼“新华资管”）总裁；2013年4月，李全兼任新华产业治理（香港）局限企业（之下简单称呼“新华资管香港企业”）董事长；2016年12月，兼任新华资管副董事长。2019年6月，李全任新华保障暂时负责人；2019年8月最初，任新华保障首席执行官、总裁。日前，李全还兼任新华资管、新华资管香港企业、新华养老保障股份局限企业董事长。

　　新华保障新任总裁张泓本年58岁。

　　依据事业履历，张泓最早任职于华夏国民保障企业（记者注：现为华夏人保团体）、华夏保障（英国）局限责任企业（记者注：现为华夏太平保障（英国）局限企业）。后曾任中再团体执行董事、总裁、监事长，华夏人寿再保障局限责任企业董事长，华夏财产再保障局限责任企业总经理、董事长，华夏大地财产保障股份局限企业董事，中再产业治理股份局限企业董事，华夏核保障一同体主席。

　　2019年9月，张泓离开中再团体，任新华保障党委副书记（正职级），2021年6月起担任执行董事和副总裁（正职级）。

　　另外，新华保障第八届董事会成员人选也已确定。

　　依据新华保障公告，董事会会议通过逐一表决，同意提名李全、张泓为执行董事候选人，提名杨毅、何兴达、杨雪为非执行董事候选人，提名耿建新、马耀添、赖观荣、徐徐、郭永清为独立董事候选人。此中，李全、张泓均为第七届董事会执行董事；杨毅、何兴达、杨雪均来源股东中央汇金投资局限责任企业，并为第七届董事会非执行董事。

　　记者注意到，与另全家换帅的中投系险企中再团体一样，这次新华保障的“掌门”并没有由华夏投资局限责任企业派驻，却是从现存高管团队中提拔，这一动作尚属13年来初次。

　　“一舰三擎”或将接着

　　实是上，高管变动必定水平上会干脆作用险企展业作风。

　　2014年初~2019年初，万峰执掌新华保障，打开了“铁腕”转行之路。在营销通道方面，新华保障注重个险营销、轻银保：2016年、2017年延续两年大幅紧缩银保通道保费范围。产物构造方面，鼎力进行保证型产物，推进重疾险产物创新，引导代理人“以附带险出售推进主险出售”出售战略。保费构造方面，周全收缩趸交营业，鼎力进行期交营业，构建期交和续期带动营业进行的形式。

　　2019年，随着新华保障新一届领导班子上任，作风也产生了调度。

　　当年12月，李全带领新班子展示新华保障企业开放日，正规发表了新华保障新的策略和指标，即推进企业实现“两次腾飞”的“1+2+1”策略（记者注：也称“一体两翼+科技赋能”，以寿险营业为主体，以财富治理、康养效劳为两翼，以科技赋能为支撑），确立“产业负债双轮驱动、范围价格周全进行”的经营思路；进行指标包括“位置稳固在第一梯队”“产业突破万亿平台”“范围价格同步增添”“资产协同发挥效率”等，争取用三到五年时间，使企业全体实力再上一种台阶。

　　关于“双轮驱动”思路形式，李全解释称，“鉴于产业负债两端的双向合一和双向打通，负债端发挥风险保证与财富治理职能，抓住市场要求，在维持营业良没有问题前提下，扩大产业端范围；产业端要点抓住好产业、好名目，抓住高收益投资机会，反过来推进负债端营业进行。”

　　在负债端，新华保障以保证型营业为主的同一时间，展开储蓄型保障营业和财富治理产物营业，以提升保费收入范围。在产业端，为提高财富治理和投资能力，新华保障调度了架构职能和人士布置，在此根基上塑造自上而下的同一财富治理平台，整合关联保障资金、养老金和第三方通道资管营业。

　　须要注意的是，本年6月28日，新华保障举办2021年年度股东大会，经过《企业“十四五”进行规划纲要》，确定了“十四五”时期企业愿景：聚集深耕寿险主航道，推进“一舰三擎加速远航”，即聚集深耕寿险主航道，致力推进养老资产、进行健康资产、做强做稳产业治理营业三方面，助力实现“两次腾飞卓越新华”阶段指标。

　　关于“李张”组合后，新华保障未来的策略战术、进行指标能否再一次显露大调度，业内人员剖析显示，李全和张泓本来便是新华保障老将，二人共事三年来，对彼此的事业作风、思路较为熟悉，这次新华保障尽管换届，但全体来看高管班子成员较为稳固，因此可推断出新华保障的焦点策略和指标可能不会有较大变动，也利于稳健经营。

　　转行仍有负担

　　在“两次腾飞”指标指引下，新华保障的保费和总产业重回快车道。

　　依据新华保障年报，其总产业由2019年底的8790亿元增添至2021年底的1.1万亿元。截止本年上半年，总产业已挨近1.2万亿元，较2021年末提高5.4%。

　　只是，本年上半年，受投资收益下降作用，新华保障归隶属母企业股东的净利润51.87亿元，同比下调50.8%；利润总额45.43亿元，同比下调62.4%，在五家A股到市场险企中下降幅度第一大。

　　在产业私人代理人口量大滑坡的背景下，新华保障转行亦同样承压。

　　截止6月30日，个险通道实现保费收入695.52亿元，同比下调0.5%；个险通道长久险首年保费为78.22亿，同比下降23.5%。

　　个险范围人工为31.8万人，同比下调27.9%；月均及格人工6.1万人，同比下调41.9%；月均及格率17.5%，同比下调1.6个百分点。

　　对私人代理人队伍转行概况，分管个险通道的总裁助理王练文在半年度业绩发表会上显示，塑造优质代理人计划实现三步走：提产能、优构造、稳增添。要在提产能优构造的前提以下，再渐渐地维持绩优人工的持续增添，从而达到稳增添、稳进行，使队伍、营业、财务良性地映入正重复。

　　在半年度业绩发表会上，李全还特别提到经过改良产物供应，提升资产协同推进全年营业稳固增添。在产物研发方面，充分应用企业康养资产资源和财富治理能力，提高健康、养老等要点范畴产物供应能力，扩大效劳供应范畴。

　　值得一提的是，新华保障寿险主业与健康养老资产协同进行取得了少许进展。

　　新华保障半年度业绩汇报显现，其“乐享、颐享、尊享”三大社区产物线周全落地，北京延庆养老社区一期工程曾经竣工，正筹备营业并推行体会式营销。依据规划，新华保障将依照地理布置，在京津冀、长三角、珠三角、成渝西南都市群等热点都市布置养老资产。

　　张泓显示，企业日前着力于塑造康养资产链，围绕以中高净值为主的私人消费者，解决其养老、医疗等须要，同一时间，加速资产的投资布置，以“保障+效劳”的形式提高保障产业附带值，推进构建保障消费者康养生态圈。

　　截止2021年底，新华保障养老社区入住资格函签定量达到4000份，对应累计应交保费近60亿元。2022年上半年企业累计签定资格函353份，对应累计应交保费超越5亿元。在健康资产协同方面，截止6月底，企业累计实现健康协同业务收入近2亿元。

　　9月26日，申万宏源发表评级汇报，初次授予新华保障“增持”评级。

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责任编辑：余坤航