撰文|神乐编辑|秦言

来自：懂懂笔记

“本人INFP，想交往少许ENFJ或ENTJ友人。”

“ENTJ一枚，ES、IS类别人格的圈友，请自觉远离。”

“ESFJ找IS对象。”

……

MBTI人格测试火爆于今曾经两个月有余。不少年青的网友都深信，经过MBTI测试实现自咱人格认知，没有疑要比看星座、识性格更为科学、靠谱。

伴随着MBTI测试的走红，在主流的社交平台上，也诞生了不少人格类别的交流群、兴趣群，分享各自的人格与未来的职业规划。自然，也有鉴于MBTI测试结果的交友群、婚恋相亲群，大家都忙着打开陌生社交的新形式。

职场上同样掀起了一轮MBTI测试热，有上班族显示，本人所在的企业不论是刚入职的新人，仍是事业了几年的“老油条”都测了一轮MBTI，理由是要估价员工的人格与所在的岗位能否配合。

见到这边，信任不少人都会发生疑问，MBTI人格测试真的科学吗？能否存留隐藏甚而改变人格测试结果的伎俩呢？别说，还真的有少许网友尝试给本人缔造了一种“作弊”的MBTI人格。

MBTI测试结果可行作弊吗？

“一最初不过好奇MBTI结果能不行作弊，结果试了一下，还真可行。”

源于身边不少友人“沉迷”于MBTI测试，上班族小刘也自咱测试了一番，获得的结果为ENFP——即竞选型人格，同一时间也是不少人眼中的“中二”人格。

然则，脑洞大开的他又经过探讨题目和选择规则的形式，在延续几次的测试中将本人的人格“作弊”为INTJ，即建筑师型人格。随后，他将作弊的方法分享在好友群里。经大伙测试，的确能改变测试的结果。

至于“改命”的要害，是含有MBTI测试题目、选择剖析甚而“准则谜底”的材料包。那末，这点材料包该从何得到呢？小刘显示，互联网上能搜到一小部分，假如想偷懒，在“海鲜市场”（某主流二手平台）也可行购到现成的材料。

依据他所提供的线索，懂懂笔记在二手电子商平台上搜索“MBTI”相干词汇，的确寻到了不少出卖题目、选择剖析等材料包的商家，售价几元至上百元不等，此中一则相干的商品链接，已有将近300位使用者发展了征询。

“只需你题目刷得多，熟悉选择背后对应的人格，的确能在测试中作弊。”一位商家叮嘱懂懂笔记，自从MBTI测试火了以后，有不少使用者来购置测试材料，皆是为了作弊“改命”的。

有的商家，除了出卖MBTI测试题目及剖析材料，甚而另有卡特尔、DISC以及霍兰德职业兴趣测试等内容，足以让买家游刃有余地应付社交、职场各样测试要求与情景。

那末，经过“刷题”改变性格测试结果背后到底是何原理？

心思征询师Rina叮嘱懂懂笔记，假如被测试者刻意“逆向”抉择题目的选择，的确能够左右终归的测试结果。

“俺们以E、I两个性格偏向为例，E指的是外向型，I则是对应着内向型。”Rina说道，假如题目是“你平常：A、相比沉静或矜持；B、简单跟陌生人混熟”的话，选A没有疑便是内向型的I，选B则是外向型E。

同样，另一种难题“平常概况下，你会抉择：A、顺其当然；B、按计划表做事”，抉择A则对应着P感知型人格，抉择B对应着J判断型人格。可视，选择背后对应的结果均有迹可循。

“沉静、矜持的人，确信是相比内向的，而喜爱交友人的当然是外向型的，喜爱顺其当然做事的人，大几率是性情中人，至于按计划做事的都严肃果断。”Rina重申，只需深谙准则，即使被测者偏内向也能靠“逆向”抉择改变测试结果，终归表现出偏外向型的人格。

不过，现在的MBTI测试题分为准则版、精简版、完整版等若干版本，题目与选择内容也各不相同，被测试者若要想改变结果，要么必需学会举一反三，熟知甚么选择对应内向人格，甚么答法能够得出理智人格；要么只能去“刷题”——将主流的MBTI测试题都做一遍，并记着偏没有问题选择，练就多数概况下，全能够测出特定人格的本领。

只是，日前常见MBTI测试题少说也有几十套，要“熟读并背诵”其实不容易。

可视，要作弊、改变MBTI测试结果的确可以，不过须要些许“技艺”而已。但令人疑虑的是，MBTI作为一项理解本人人格的测试，为什么会有人想作弊、改变测试的结果呢？

谁被MBTI测试“坑惨”了？

“咱由于MBTI丢了二次事业，一次是2012年，一次是本年。”

与脑洞大开的小刘“改命”的初衷不同，本年曾经32岁的李沐（化名）探讨MBTI测试则是为了顺利求职。李沐叮嘱懂懂笔记，早在2012年，MBTI测试就曾在职场中小范畴盛行过一阵。

时隔十年，他仍清楚记得，那时本人刚大学毕业，在应聘广州市海珠区全家大型影视制作企业时，笔试中的一项即是MBTI测试。终归，因其测试结果为ENFJ主人公型人格，未被招聘公司录取。

“好多公司以为ENFJ人格缺乏实干精神，固执自咱，而且不太服从治理。”李沐叹了一口气，所幸当年MBTI测试不过昙花一现，随后几年的求职进程中，他差不多看不到公司在面试时测MBTI了。

然则，让李沐想不到的是本年MBTI再次盛行。寻求跳槽、晋升的他，居然被好几家面试的公司请求测MBTI，终归仍由于FJ人格，与心仪的岗位失之交臂。

“此刻面试新的岗位此前，咱必定会先理解岗位职责所对应的MBTI人格，接下来依据选择对应的人格变量，发展模拟练习，直至出去所须要的人格为止。”李沐坦言，源于在求职进程中三番五次因MBTI吃瘪，因而便执着于改变测试结果。

没有独有偶，同样由于MBTI测试结果，导致在职场上不受重用的Mia，最近也在深入探讨MBTI测试背后的逻辑。她甚而要了许多不同类别的MBTI测试题，期望经过练习让本人“伪装”成ESTJ，即治理者人格。

“等学会伪装后，再从新找事业吧。真没料到，部门经理会忽然给部门全部同事都从新测了一遍MBTI，可能是跟风吧。咱本来要晋升组长，但在测试以后经理绝口不提晋升的事了，切实太伤人了。”

Mia叮嘱懂懂笔记，有知情的同事后来向她显露，部门经理之是以未提拔她，是其MBTI测试结果与岗位的“理想型”偏差较大。入职企业近三年、事业一直兢兢业业的Mia怎样也没料到，MBTI竟会成为本人晋升的拦路虎。

随着MBTI测试再次走红，有不少职场人员在社交平台上“控诉”本人被MBTI人格测试“坑害”的悲惨经验。《法治日报》对此也报导，不少求职者“吐槽”尽管经过了企业面试，却因人格测试结果与岗位请求不符被企业辞退。

除了被MBTI测试“坑惨”的职场人员之外，更有网友向懂懂笔记倾诉说，友人、闺蜜在友人圈公布本人的MBTI人格以后，发觉与本人的人格互斥，为了幸免“友尽”局势产生，只能悄悄琢磨去改变测试结果。但即使它们作弊获得了理想的测试结果，或许干脆去伪造测试结果，在与个别友人相配合以后，仍会发觉与其它好友互斥。

全无疑问的是，MBTI是一部分人社交的指南，也使另一部分人困在了这四个字母里，让社交愈加难题。

见到这边，信任有不少人会问，既然公司、私人笃信MBTI，将MBTI当做职场、社交的指南，那末MBTI测试到底科不科学？仅用几个字母去“判定”一种人的性格，究竟靠不靠谱？

谁经过MBTI寻到了“优越感”？

从本年4月初于今，MBTI测试曾经火了超越两个月，尤其是谷爱凌在采访中显露了本人的MBTI人格后，愈是将MBTI的热度推向了高潮。实是上，每隔几年火爆一次的MBTI人格测试，科学性一直存留争议。

Rina叮嘱懂懂笔记，MBTI测试的是人的性格偏好，外向、内向、理性、敏感等性格偏向，实质上并没有褒贬之意。因而，MBTI人格测试所得出的结果仅供被测者参考，以此评定他人的能力不可取，也缺乏科学根据。

“即使是ENFJ这类号称是公司最不喜爱的人格，也存留着不少的商业代表人物。有好多导演、编剧、HR皆是ENFJ人格类别，莫非能说它们都不够优秀吗？”她无助地说道，应当警惕把MBTI人格测试的结果当成私人标签。

既然MBTI测试缺乏科学性，只能当做是私人性格偏好、人格偏向的参考，那末现在好多公司为什么热衷于测MBTI？

深圳全家合资公司的HRM周小姐叮嘱懂懂笔记，最近人资交流群有不少HR同行，全在吐槽公司跟风测试员工MBTI人格类别，“有几年人资从业经历的都晓得，MBTI测试结果只能参考，不行当真。”

周小姐显露，自从MBTI再次走红以后，不少公司高管将MBTI测试的结果，当成新人能否录取以及员工是否晋升的评判准则。那么做的原因，不过想经过MBTI这一算不上科学的测试伎俩，让企业的录取、晋升提拔过程看上去显得“科学”一丝儿，更“高大上”一丝儿，与MBTI测试能否靠谱没关连。

“咱们好几次跟高层反应以MBTI识人其实不可取，可老总便是爱跟风，不听劝呀。”企业高层甚而列举了不少网传运用MBTI测试的全球500强盛公司，并反问道，假如MBTI测试不能，为何全世界知名的公司都要用？这让周小姐感觉很无助。

自然，期望经过MBTI测试寻找、突显“优越感”的，除了部分公司之外，另有不少个体。有几位加入MBTI兴趣群的网友叮嘱懂懂笔记，不少群友频繁测MBTI，只为“爆”出INTJ（建筑师型）与INTP（学者型）人格。

它们十足不理会频繁、大批测试MBTI，结果能否存留合乎道理性、能否具备参考价格。至于测试得出INTJ、INTP两组被以为“聪明”人格的人，平常皆是沾沾自喜，展现出“高人一等”的姿态。

“最近两个月，网上有好多INTJ、INTP（的人）在拉群，仅限同类加入。”该网友显露，有不少真真假假、形形色色的INTJ、INTP类别人格的网友，扎堆抵制、诋毁其余人格类别使用者，以此彰显本人的优越感。