实习记者｜陈振芳

近日，人社部发表了《人力智能训练师国度职业技巧准则（2021 年版）》（下称《准则》），准确人力智能训练师分为五个级别。

人力智能训练师是指运用智能训练软件，在人力智能产物实质运用进程中发展数据库治理、算法 参数设计、人机交互设置、功能测试跟进及其它协助作业的人士。

人力智能训练师的五个级别区别为：五级/初级工、四级/中等工、三级/顶级工、二级/技师、一级/顶级技师。此中，五级初级工的数据标注能力，指到原始数据清洗和数据分类等事业；四级中等工的智能体系运维能力，指到对体系的维护、改良事业。

该职业包涵数据标注员、人力智能算法测试员两个工种。依据《准则》，人力智能训练师培训内容有数据采集和料理、数据标注、智能体系运维、营业剖析、智能训练、智能体系设置、培训与指导等5个名目的学习。

香港量子人力智能实验室探讨员项男士接纳界面教导采访时显示，“数据标注员、人力智能算法测试员是AI范畴较根基的职位，相对其它AI岗位，这两个岗位更好量化和准则化事业内容。”该实验室由香港大学与加州理工学院（Caltech）联手成立。

界面教导在BOSS直聘、拉勾招聘上定位北京，数据标注员的薪资大致范畴在4000元-12000元/月之中，人力智能算法测试员的薪资在10000元-30000元/月。人力智能算法测试员的学历请求在本科以上，该事业内容也跟算法更相干，人力智能培训师的岗位的学历请求为初中学历及以上。

“算法工程师的学名便是人力智能训练师这一表述不明确”，项男士说，依据《准则》的详细培训内容来看，算法工程师的内容和上述个工种其实不相同，但或许未来人力智能训练师会归入更多工种。

早在昨年2月，“人力智能训练师”就曾经正规成为新职业并归入国度职业分类目录。日前，人力智人才才培育最重要的聚集在AI职业教导机构、公司、本科院校、职业院校。

AI职业教导机构方面，依据事业利用范畴平常将人力智人才才培育分为三大方向：NLP（当然言语料理）、CV（视线辩别）、介绍体系。较为知名的培训机构包括北大青鸟、达内教导、光环世界、传智教导、开课吧、奈学教导等。

公司方面，《准则》的最重要的起草位就有国家内部顶尖技艺企业的身影，包括阿里巴巴(华夏)局限企业、科大讯飞股份局限企业、北京百度网讯科技局限企业、北京欣云智讯科技局限企业等全在列。

此中，阿里云大学携手达摩院、机器学习PAI平台和根基设备平台团队，进级“阿里云人力智能学院”，为高校提供一站式人力智人才才培育解决方案。百度飞桨经过开设课程、名目、比赛、走入高校等形式培育AI从业者及高校弟子。

市场的进行驱能源来源于人力智能市场的迅猛进行，相干能人缺口大。

人社部指明，随着人力智能在智能生产、智能交通、智慧都市、智能医疗、智能农业、智能物流、智能金融及其它各行各业的广大利用，人力智能训练师的范围将迎接爆发式增添。估计到2022年，国家内部外相干从业人士有望达到500万。

世界知名征询机构IDC发表《华夏人力智能根基数据效劳市场追踪汇报》（下称《汇报》）。汇报预测，到2025年，华夏人力智能数据采标效劳市场范围将达到123.4亿元。

《汇报》还指明标注人士培育形式转变，往日经过扶贫、再就业、产学研等形式迅速下降了人力标注的本钱，须要进一步探寻职业教导、改良标注用具。

本科院校方面，校企结合是人力智能教导常见的能人培育形式，本年8月，英特尔企业将人力智能职业教导扩大到美国18所社区学院。国家内部的各大科技公司也会和高校联动培育能人，比如百度和清华大学等高校结合培育能人。

大专高职院校方面，2019年，教导部将人力智能技艺效劳不业余归入《平凡高等学校高等职业教导（专科）不业余目录》增补不业余，自2020年起执行。

2019年，173所高职院校成功申报人力智能技艺效劳不业余；2020年，385所高职院校成功申报人力智能技艺利用不业余。

依据全中国高校人力智能与大数据创新联盟数据，同一时间成功申报人力智能技艺效劳不业余、人力智能技艺利用不业余的职业院校全中国一共386所。