记者 | 陈晓珍

当前，疫情的常态化使生物医药范畴迎接了较没有问题进行机缘，该范畴的相干能人在就业市场上也较为吃香。

10月22日，猎聘大数据探讨院发表的《2021上半年生物医药范畴能人招聘汇报》（之下简单称呼“汇报”）显现，生物医药产业中高档能人高薪段占比显著增添。此中，年薪在10-25万元的占比过半，与2020年比较增添2.88%。年薪在25-40万元与年薪在40万元以上的占比也均有所增添。比较以下，低薪段占比显著降低，年薪在6-10万元以及6万元之下的占比均有所降低。

从能人分布以及平均招聘年薪来看，上海均位居首位，这也意指着上海在生物医药范畴的能人要求量很大，且比较于其它都市，上海平均招聘年薪也更高，超越30万元。北京在生物医药范畴的能人要求量位居第二，但在薪资方面却低于深圳，为28.88万元，深圳的招聘薪资则突破30万元，仅次于上海。

从热招的岗位来看，生物工程/制药居首，紧随其后的区别为医药代表、药品研发。而药品制造/品质治理、临床审查员以及化学实验室探讨员均在热招行列。

之前，猎聘发表的《2021上半年中高档能人就业数据》显现，疫苗相干范畴对能人的要求较为昌盛，2021年上半年疫苗范畴的新发职位比2020年同期增添了72.92%，公司平均招聘薪资也在持续增添。

同样，科瑞世界发表的《大健康薪酬汇报》也显现，在能人要求层次，生物医药范畴能人处于活泼阶段，海外优秀能人不停涌入国家内部。在医药研发方面，大分子研发、免疫学家紧缺，临床开发方面，要害性岗位如临床科学家惨重短缺。而制造、出售等各步骤岗位均有大批能人缺口，注册事务能人要求也有所增添。

源于生物医药范畴的不少岗位带有必定的不业余性，该范畴的能人也更偏向于同产业之中发展流动。从能人来自来看，2021上半年，生物医药范畴的能人最重要的来自于制药/生物工程，占比为4.6%，其次为房地产开发/建筑、互联网产业。 另外。也有部分车子产业以及机械生产业的能人在往生物医药范畴流动。

值得一提的是，从跳槽的频次来看，生物医药产业中高档能人的平均跳槽周期一年年缩小，能人流动也愈加频繁。汇报显现，2019年，生物医药中高档能人平均跳槽周期为4.1年，2020年为3.87年，而2021年的平均跳槽周期为3.65年。

汇报指明，生物医药产业中高档能人跳槽周期的缩小，讲明能人跳槽变频繁，流动性加大，于是雇主应当增强本身品牌建造，注重留下能人、留下心，谨防能人过度流失。

另据2021上半年生物医药中高档能人画像，女性比重略低于男性，学历最重要的以本科和硕士为主。在工龄分布方面，资深从业者的占比表现上升趋向。

此中，10-15年的占比提高最为显著，2019年占比20.51%，2020年占比22.26%，2021年上半年占比24.06%。工龄在15年-20年和工龄在20年以上的占比也均有所提高。

汇报提议，生物制药产业应当增添女性就业机会，女性更具耐心、亲和力、细心、爱心，在这种产业更能发挥优势。另外，生物医药产业中高档能人学历高，经历资深，越老越吃香，于是应当在用人上坚持长久主义，注重对能人的培育和放权，使人才发挥很大的价格，与公司实现双赢。