原标题：公司未处理工伤保障，职工受伤怎样办？

　　来自：宁波日报

　　【难题】

　　刘某因工伤共花去17万余元医疗费率并落下伤残。刘某向企业索要工伤理赔，企业这才发觉忘了为其处理工伤保障，因而立即到相干部门补办。刘某问，是否鉴于补办、补缴，请求社会保障部门承受悉数责任？

　　【说法】

　　依据相干法律，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保障费，产生工伤车祸的，由用人单位支付工伤保障待遇。《工伤保障条例》进一步划定：“用人单位按照本条例划定理当参与工伤保障而未参与的，由社会保障行政部门责令限期参与，补缴理当缴纳的工伤保障费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍之下的罚款。按照本条例划定理当参与工伤保障而未参与的用人单位职工产生工伤的，由该用人单位依照本条例划定的工伤保障待遇名目和准则支付费率。”

　　赫然，用人单位必需在实体上及时、足额为劳动者处理工伤保障，不然，必需承受相干工伤责任。

　　另外，《工伤保障条例》划定：“用人单位参与工伤保障并补缴理当缴纳的工伤保障费、滞纳金后，由工伤保障基金和用人单位按照本条例的划定支付新产生的费率。”所谓“新产生的费率”是指用人单位职工参与工伤保障前产生工伤的，在参与工伤保障后新产生的费率。据此，对刘某这样的概况，社会保障部门只能承受企业在补缴工伤保障费后新产生的相干费率，其余应由企业按照相干划定支付。 

　　（水萍 梅生） 

　　（以上说法为作者私人看法，非司法结论，仅供参考）

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责任编辑：潘翘楚