????梁建强

????有权必有责，失责必追究。作为约束权力的要紧伎俩之一，关于失职失责人士发展追责问责是必需的。只是，此刻有基层干部群众反应，有的位置将问责数量作为衡量整治成果的准则，导致凑数式问责频现；有的位置将暂时化、名目制的事业责任强压给下级，层层签定责任状，导致基层的格外事业增加问责风险；有的位置还推崇计时式问责，不顾位置实质，“刚播种就要获利”……凡此种种，被问责者满腹委屈，实质成果南辕北辙；准则缺失、过于随便追责问责，干脆挫伤的是基层干部的事业能源与热情。

????与此同一时间，问责脱靶导致少许干部背锅，而真实该问责的人士却免于被惩罚，这也会形成劣币驱逐良币。长此过去，极易导致趋利避害、假重视真应付、避责不想担当、重方式大于实质内容等风气滋长。

????问责不过伎俩，非是目的，问责事业必需精确。相干部门须要进一步改善追责、问责的程序与制度，让问责更有根据、更使人信服，幸免随便而为；问责此前，相干的考查事业也须要秉承实事求是准则，以便做到不枉不纵、罚当其过。

????追责问责，不行吼两嗓子、装装样子，更不行瞎揪辫子、乱打板子。坚持严管和厚爱联合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、精确问责、慎重问责，方能真实起到问责一种、警醒一片的成果。

????（新华社武汉5月2日电）