随着最终一颗北斗三号全世界组网卫星精确入轨，长三甲系列金牌火箭以100%的成功率，为北斗发射任务画上了圆满的句号。从发射第1颗北斗导航试验卫星起，金牌火箭背后这支发射队伍已陪北斗走通过了20年。它们中间，既有陪伴北斗工程发射20年的“老将”，又有在要害时候勇于担当的青年骨干，另有在收官之战才首次站上发射岗位的“90后”新人。

首次、最终一次他全在

辛红卫是华夏航天科技团体一院长三甲火箭发射队里的一名老队员，总共参加过20屡次北斗卫星发射任务。他不但参与了这一次北斗收官发射，还参与过2000年长三甲遥五火箭发射北斗一号试验卫星，是队里为数少许的首次、最终一次北斗发射全在现场的人。

辛红卫担任的是外场检测岗，从零部件映入总装厂起，到发射前，辛红卫都要确保他们完好没有损，包括在运输、装卸等进程，不受损坏。他说：“这种岗位本来不难，可是步骤多、周期长，必需万分细心，几十年如一日。”

随着高密度发射成为常态，辛红卫出差的概况也越来越多。一年中有大半的时间，辛红卫皆是在发射场度过的，在发射场事业时期，他还迎接了人生的众多要紧时候，例如儿子出生。

火箭发射时，辛红卫就在距离火箭150米的位置，是离火箭最近的人，但他却说本人从来无亲眼见到过发射，这是怎样回事呢？

本来，在发射前15分钟从前，辛红卫都得在备件间待命，一朝火箭显露难题，须要抢险，他不但要提供抢险配备，还得往上冲。

到了发射前15分钟，他才从岗位上撤离，是最终大批撤离现场的人。等他撤离出去，曾经来不及转嫁到场外，只能就近躲避到距离发射塔架150米的掩体下。

“咱们有时刻躲在山上的掩体，有时刻躲在地底下，能感触到火箭发射时的强烈触动，也能在屏幕上见到发射实况，但便是从来无亲眼见到过火箭起飞。”辛红卫说。

“20年的时间，不但人在成长，长三甲系列火箭也在不停成长。”辛红卫说：“2000年的时刻，一发火箭要40若干人70来天，才能达成这项事业，此刻20多人20多天就达成了。况且经过删繁就简、串行变并行，事业过程也在相当大水平上获得改良。各项请求不停细化，最早的时刻咱们检测最重要的经过用眼睛看，用笔纪录，此刻入厂的每一种插头、每一根电缆，都必需照相存档，进一步督促咱们认真把好品质关。”

回忆首次参与北斗任务，辛红卫笑称：“当时候咱才34岁，一晃20年往日，咱此刻都成老师傅了。”虽然事业经历丰富，但料到每一种细节都关乎发射任务的成败，辛红卫从来不敢松懈。他尽管无带徒弟，但假如见到年青的同事在事业时有做得不到位的位置，仍是会主动提示。

辛红卫常在用老一辈航天人的精神鼓励本人，也鼓励身边的年青人。他说：“咱们今日的航天工作，是老航天人传下去的，是以咱们这一代航天人，除了要做好手上的事业，还要接着传给下一代，这也是咱们的使命。”

改变30年不变的过程

和辛红卫比较，本年30岁的朱平平尽管是团队里的年青人，但担任长三乙火箭能源体系指挥的他曾经是研制团队的骨干了。火箭加注的全部步骤，他都必需在场。

在一次长三乙火箭执行北斗任务将要发展常规加注时，朱平平忽然感觉腹部疼痛不止。他晓得，然后另有艰巨的事业任务等着他，便忍着病痛坚持在岗位上。

忽然，不测产生，朱平平发觉常规加注量比请求值低了少许，他的神经立即绷紧，用心定位故障、从新计算加注量、讨论解决方法，精确地达成了一系列危机料理动作，丝毫顾不上激烈的疼痛。

等难题解决，火箭可行准时发射，朱平平却倒在了事业岗位上。经审查，他被确诊为急性肠梗阻，概况非常危急。即使这样，他还一直关注任务发射的概况。朱平平说，“为国铸箭，是咱们这一代航天人的责任，也是老一辈航天人传承给咱们的使命”。

长三乙火箭在点火前补加二次推行剂，这样的过程已沿用近30年。朱平平却成功将二次补加合二为一，改变了这项30年不变的过程。

“从前首次补加是为了预冷启动机，第两次是补充预冷时挥发的推行剂。”朱平平说，“一次补加，口令就上百条，要不停开启、关闭各式阀门。咱们设想，让推行剂靠重力效用流入启动机，并适当延伸预冷时间，以达到预冷成果，这样就可以精简加压、泄压的过程，降低推行剂挥发。”

很快，朱平平的设想在地面试验中获得印证。只是，补加步骤曾经十分临近发射，全部一丝小失误，都可能形成不可挽回的损耗，必需来回推敲、来回认证。

考量到推行剂挥发与温度等要素相关，朱平平和团队又展开了屡次大型试验，声明了这类方法在不同季节、不同一时间段、不同温度要求下，全能成功，这才改变了30年不变的推行剂补加过程。

从一最初的50天到60天，到此刻的20天到22天，长三甲系列火箭的发射场事业周期一步一步缩小，过程一步一步改良。朱平平说：“咱们的每一步改良，离不开汗水和智慧，更离不开老一辈航天人打下的根基。高密度发射任务不但须要咱们传承严慎细实的风格，还要胆大细心，敢挑重担，勇攀高峰。”

航天“后浪”追梦不渝

1994年出生的许哲琪，是长三甲研制团队里最年青的队员之一，是一种不折不扣的航天“后浪”。

在成为一名航天人此前，许哲琪对火箭第一大的感官便是新闻报导中雷霆万钧、一飞冲天刹那，“那时就感觉，那么大的火箭，要飞起来，还要把卫星精确送入轨道，太很难了。”她说。

许哲琪的航天梦想，还要从一次宣讲会讲起。一次偶然的机会，许哲琪听了一场华夏运载火箭技艺探讨院的宣讲会，航天人一代代接续奋斗的故事，让她深受触动和鼓舞，从此断定干航天能实现人生价格，下定决心要成为火箭研制队伍中的一员。“毕业时，火箭院在咱们学校无宣讲会，咱跑了三个不同的学校，同一时间在网上也投了简历，才成为了航天的一员。”她说。

入职今后，许哲琪也渐渐学会了火箭研制人士的认真执着、严慎细实。师父黄皓，便是身边的榜样，鼓励着许哲琪成长。

刚入职时，为了学习与火箭相干的常识，下班后许哲琪会在办公室瞧瞧设置图，学习相干文件。她发觉差不多每天，黄皓全在加班，必定要把当天的事业当天做完才下班，从不拖到第二天。

在许哲琪心中，黄皓是一种耐心的好师父，但有一次，由于本人对待试验不谨慎，师父仍是差点发了脾气。刚接近概括试验时，许哲琪还无树立产物把控的概念，在一次接线时，她从线上削下去一段3mm左右的胶皮，源于胶皮相比小，就无及时扔进垃圾桶，随手放到了桌上。

黄皓看见后，严厉地对她说：“这隶属是人为生产多余物，桌上好多插孔、插头，那么小的胶皮随手放到桌上，极可能形成堵塞！”经过这件事，许哲琪愈加清楚，每次发射成功，都离不开对细节的把控，但凡有个人粗心大意，都可能将全部人的努力毁于一朝，今后在做试验时，她变得愈加关心细节，愈加严谨。

“90后”新人站上指挥岗位

这次发射，是许哲琪首次独立担任测量体系指挥。测量体系指挥岗是一种协调统筹的角色，请求担任指挥的人士依据日程事业布置，与一岗及技艺负责人沟通后发表每天事业，调动体系人士匹配，时候关心首尾端事业概况，向发射及发射队及时报告。

“来发射场此前十分激动，这是咱首次担任指挥岗，还是北斗组网的最终一发。”许哲琪说，“来到发射场今后，仍是会吃紧，每天必需加班看测试细则和操作规程，感觉本人多熟悉少许细则和规程，就多一份底气。发射队的好多老师和同事们都给了咱好多帮助，让咱对本人充满信心。”

6月23日，长三乙遥六十八火箭点火升空，看着屏幕上的发射直播画面，测试间里的许哲琪流下了激动的泪水。

在火箭院的研制队伍中，像辛红卫那样几十年如一日坚守岗位的人，像朱平平那样敢挑重担、勇攀高峰的人，像许哲琪那样刚走上事业岗位的新人，都另有好多。

航天一院团委书记、长三乙遥六十八火箭发射队暂时党委副书记李迪克说：“北斗发射任务持续20年，达成这项巨大的工程，离不开一代代航天人的接续奋斗，离不开航天精神的传承。要问航天精神是如何传承的？便是像一线的航天人一样，以前人手中接到火炬，在普通的岗位上发光发热。”

来自：经济参考报

作者：胡喆 王伟童 高崇芮

编辑：廖晨昊