华夏惯例家族主张，男主外、女主内，多数家族的财务大臣则是女主人，实质上当家的是女主人翁。俗话说，男人用钱如流水，女人用钱就要精打细算、居家过日子！一稍不留神，这种月的奶粉钱就被NN造光了。此刻时期曾经变了，女人也可行顶半边天，但家里财政大权不行放，女性比较从前，有了更多的抉择本人生活、主宰本人命运的体积。此刻男女平等，甚而女人要比男人强多了。但也逃躲不掉理财的懊恼，当下物价经济比比皆高，否则也造就不了女性最爱的淘宝网。 

鼎元郎团体CEO刘江伟在首届全世界80后创业者大会上分享创业成功经历时显示，鼎元郎成功的一种秘密之一便是招聘了好多本人合作伙伴（平台合作商家）的女主人作为鼎元郎团体生态工作进行合伙人，与鼎元郎一同进行、一同探寻未来。

大会迷惑了超越3000名来源全世界各个范畴的80后创业者，许多为女性，此中多数人则是鼎元郎团体各地域的合伙商家女主人，可视女性在社会上有差不多高的位置和作用力。女性们没再不过做家务、带儿童和关注柴米油盐酱油醋，此刻多数女性既可行入得了厨房又出得了厅堂，胜过好多男性。

刘江伟说，背后的原因是女人的情怀智慧，既懂得为他人着想，又懂得如何生活和如何经营家族经济，让它们对本人的事业和角色愈加周到、愈加有信心。不像众多男员工只在乎升职加薪、胡乱用钱和不晓得得理财经济，因而以为企业要迈向成功之道，一律少不了女员工的付出与功劳。

   刘江伟说：“假如你想让企业做的更好，取得成功，那末你就应当多加考量雇佣女员工！女人比别人考量的愈加细腻和想的周到。”

刘江伟以本人的企业为例，鼎元郎团体和麾下各地分企业加起来有超越50%的皆是女性员工，此中不乏高层治理者是女性。咱深深体验到，她们做事不冲动，遇事冷静和做事细腻、周到，此外他提议企业领导层应当多给企业里的年青人机会，不需要总想着花大价格去挖人，要信得过本人企业的员工，不然企业的全部钱都会被用完。

他勉励此刻的年青一代，年青人，动起来，把创业精神和生活激情拿出去，从此刻最初，不需要总想着等候和停滞不前！这种社会少不了女人，也因女人而越来越完美，此刻成功的公司家有多少boss是女的？格力空调的boss董明珠，这样的boss比男人差吗？是以咱期望往后的女性boss越来越多。

资讯门户；更多内容请关心新闻在线各频道、栏目资讯。

免责证明：凡本站注明 “来源：XXX（非华夏商业网）”的新闻稿件和相片作品，系本站转载自其余媒体，转载目的在于消息传导，其实不代表本站赞同其看法和对其真正性负责。