编者按：一年一度的湖南省科技创新奖励大会依期而至，大会推出和表彰了2019年度获奖名目。获奖名目凝结着没有数湖湘科技事业者的心血，突显了湖湘智慧。这点名目和咱们的生活有何关联？6月10日起，红网时候公布《走入“高精尖”》系列报导，带你走入获奖名目背后的故事。

桂卫华率领团队啃下了一块又一块的“硬骨头”。（材料图）

红网时候记者 何青 实习生 陈加宁 长沙报导

“这点年来，好多人问过咱，咱们团队是怎样做的？”

“老老实实做人，踏踏实实做事。”写在中南大学民主楼前的“求实”二字，是华夏工程院院士桂卫华的回答。

好几年来，桂卫华领衔的中南大学有色冶金进程智能自动化创新团队，瞄准国度绿色高效制造的重要策略要求，围绕制约我们国家有色金属产业自动化水准提高的共性科学技艺困难，组建了繁杂有色冶金进程操控理论与方法，突破了锌、铜等冶炼进程改良操控，铝电解高效节能操控、铝合金构件加工配备智能操控等自动化要害技艺，成功利用于我们国家大型有色冶金公司，经济社会环境保护效益明显。

6月10日，在湖南省科技创新奖励大会上，团队荣获省科学技艺创新团队奖。

“解决卡脖子难题”

有色金属是人民经济和国防军工的根基原料和策略物资，策略位置非常要紧。

我们国家有色金属产业进行迅猛，但面对着资源、燃料和环境的惨重制约，节能降耗减排情势严峻，与产业强盛国度比较，我们国家在能耗应用、环境污染和矿物回收率等方面都存留必定差距。

桂卫华显示，形成这类难题的最重要的原因之一，便是我们国家有色冶金自动化的水准低。“在产业自动化范畴，导致我们国家不少公司碰到了卡脖子难题。”

“海外售给咱们的焦点产业软件非常不便宜，一套软件可行卖到几百万。”桂卫华说，有些公司付了大价格，干脆运用起来却很不理想。

“必定要用我们国家本身科技力量来提高有色冶金自动化技艺水准。”好几年来，桂卫华率领团队跑遍了全中国大尺寸小的有色金属公司，理解华夏有色金属公司制造一线全体自动化装置。

在此根基上，他和团队围绕冶金进程的建模、操控和改良，开展了体系深入的探讨，构建了繁杂冶金进程智能集成建模与改良操控的技艺构架，提议了一系列以智能改良方法为焦点的集成改良操控技艺，并成功利用在各式有色冶金公司的制造进程中，帮助科技公司攻克“卡脖子”困难。

“探讨从要求出发”

上世纪90年代，受株洲冶炼团体的邀请，有色冶金智能自动化创新团队设置出一套分时供电的解决方案，在那时激发了全中国湿法炼锌产业向株冶学习的风潮。那时全个课题的探讨经费唯有13万，放到今日简直难以想象。桂卫华和团队一头扎进现场，做了八个月的延续制造产业实验，终归发明了分时供电的调整技艺及配套的电解沉积进程电流密度、电解液温度及酸锌浓度的智能操控技艺等，大幅下降吨锌电耗和用电费率。

“咱们做探讨，必需要深入理解工艺过程和制造进程的实质要求。”团队内的中南大学自动化科学与技艺系系主任蒋朝辉说。

团队内的中南大学自动化学院院长阳春华补充道，“咱们团队的探讨最重要的从产业要求出发，发掘发觉要害技艺困难，创新提议有用解决方案。”

“咱们的探讨最要紧的便是落地，要让人们的事业生活带来浮动，使老百姓感触到这类浮动。”桂卫华始终信任，产业智能范畴探讨的使命，便是为人民经济进行添薪续力。

40年传承造成的“向心力”

“咱的导师还在时，咱们就有了这种团队，此刻曾经通过了快40年。”桂卫华推荐，经验一代一代的传承，团队的文化和精神积淀更加丰富。

“老实做人，踏实做事。重申敬业和贡献这种一同的价格观，是咱们团队第一大的宝藏。”桂卫华说。

中南大学有色冶金进程智能自动化创新团队始终注重造成合力，塑造一同效果。“你做软件，他做硬件；你做检验，他做操控。最终造成合力。”桂卫华说，一项探讨事业虽分成几个板块，但大伙紧密合作，朝着一同解决难题的指标努力。

“这类概况下，带头人的站位显得更为要紧。”阳春华以为，桂卫华院士高瞻远瞩的洞察力和对前景方向的把控力，是他的私人魅力，也是塑造团队的不二法宝。“有了指标，就可以够团结一帮人，让大伙一同朝着一同指标努力。”

“我们国家有非常领先进步的人力智能技艺根基，产业智能化范畴更要霸占先机。”古稀之年的桂卫华，谈起探讨的前景，满怀期望和充满信心。

来自：红网

作者：何青 陈加宁

编辑：廖浩宇

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