近日，日本一档电视节目曝光了一则话题激发庞大讨论：部分日本企业禁止女性在事业场地戴眼镜。这点公司对此给出的原因是：女性戴眼镜会给消费者带来“冷淡的感官”、“餐饮业戴眼镜不卫生”另有“化妆品专柜柜员戴眼镜，难以表现妆容，作用顾客的购置欲望”等。

据日本Nippon电视台、日本商业内情网络报导，“眼镜禁令”在日本不少产业中普及存留。一名企业前台回忆道，她被告知上班不行戴眼镜，而她的男同事却可行戴矫正眼镜；一名美容诊所护士源于长时间与顾客接近而患上了干眼症，但她的雇主仍不同意她戴眼镜上班，同一时间还提议“必需化妆、不行发胖太多”等请求；全家日本航空企业出于平安考量，实施不得戴眼镜上班的划定；少许日本餐厅显示，女员工戴眼镜与她们的惯例着装不协调。

外媒评价日本“眼镜禁令”

为何大家对戴眼镜如许大惊小怪？英国《独立报》网络称，各产业颁布禁止划定的原因不尽相同。少许效劳业的女性称，眼镜会让人一个“冰冷感官”，或许会遮盖脸上的妆容，又或许不过boss不喜爱员工戴眼镜。

这项禁令让众多日本女性感觉气愤。“禁止眼镜”的话题在推特上迷惑了越来越多的关心。有网友在推特上发了一张新眼镜的照片，接下来配上文字嘲讽道。全世界妇女游行联盟执行主任乌玛·米什拉—纽伯里痛批这种禁令，“对女性身体及咱们佩戴甚么加以管控，依旧是父权制的用具。此刻是2019年了，但是女性却还要为了让外界见到本人的价格和事业而抗争。”

英国广播企业（BBC）指明，这条划定震动了日本女性的神经，她们厌倦了本人的身体遭到各式审视和看管，而她们的男性同行却可行“置身事外”。

来源日本女星的不停抗议

本年初，32岁的日本女星石川优实发起一项活动，抵制日本职场强迫女员工穿高跟鞋的不合乎道理划定，得到广泛民众扶持。此刻，她又盯上了另一项职场穿着划定：禁止女性戴眼镜。

据法新社报导，石川优实因反对日本的办公室文化而声名远扬。在日本，不论是求职或上班，女性差不多都必需穿上高跟鞋，石川因而发起“#KuToo”活动。

KuToo在日语中一语双关，一是kutsu，意思是鞋子；二是kutsuu，意思是痛苦。

石川优实的全新指标，是请求扩宽眼镜禁令，她3日曾经把超越3.1万人连署签名的请愿书递交给了厚生劳动省。

她叮嘱媒体，“难题的基本原因是（有些企业）只对女性有划定，比如禁止戴眼镜或请求化妆”，“这类做法必需加以检查”。

从禁戴眼镜看日本女性的职场困境

日本总务省本年2月1日发表的劳能源考查数据显现，2018年日本悉数年龄段女性的就业率达到51.3%，时隔50年初次超越50%。日本媒体以为，原因在于塑造兼顾人手不足和女性育儿的劳动环境的措施取得进展。另据日本总务省7月30日发表的2019年6月劳能源考查结果显现，女性就业人口增至3003万人，这是自1953年有可相比数据以来初次突破3000万人。从与昨年6月的同比数据来看，增添了53万人，占到了全体就业者增添人口的近9成。日方以为，原因最重要的是专职家族主妇等从新最初事业的人士正好增添。6月的十足失业率为2.3%，比上月下降了0.1个百分点，日本总务省显示，“就业情势正好稳步改进”。

从年龄构造看，2018年，日今年轻女性的就业率大幅上升。15至24岁女性的就业增添率为3.9个百分点，为各年龄层中最高。日本经济新闻在一篇文章中指明，包括老年人在内，女性的就业率超越5成，这显现出日本劳动形式改革取得了必定效果，只是较男性的7成比较仍有相当大差距。

职场女性面对哪些“潜准则”？

实质上，在众多日本公司中，女性员工根本都不戴眼镜，却是戴隐形眼镜，众多日本人将其称之为“迷之划定”。记者在采访中理解到，在日本的公司中许多数女性的确不佩戴眼镜，却是抉择隐形眼镜。她们向记者显示，并未人专门请求她们这样做，不过大伙都这样做了，她们也就跟着学罢了。

不单是禁止戴眼镜，日本女性在职场中还面对众多不成文的划定。本年上半年，前任日本厚生劳动大臣基本匠就显示，“日本女性必需穿高跟鞋上班”。此言一出，也立马招致日本女性的抗议，2万多名日本女性联名签定请愿书显示反对。

看来，日本女性回归职场切实还存留不少难题，归根到底是早已渗透到日本社会各个范畴的“男尊女卑”观念。尽管从二十世纪七十年代最初，日本女性就最初抉择回归职场，可是工资待遇等等都与男性有着必定差距。即使是在统一个企业里，不管女性发挥了多大的效用，她的工资、位置也不容易跟男性一样获得同等对待。

在网站体积，不少日本职业女性晒来自己戴眼镜的照片，以示女性对尊严和平等的追求。面临社会现实，打破“男尊女卑”这一深深扎根于日本人民潜意识之间的观念，是劳能源日渐降低的日本社会必需直面的难题。这没有疑尚需时日。