近日，富士康部分员工与郑州园区方面因补助政策发生争议。

　　11月24日，富士康科技团体向界面新闻发来官方证明回应此事。证明显示：园区里面分新入职员工关于补助政策可能产生变动而发生担心，经里面考查，该难题是因入职过程中的电脑消息输入错误导致，企业显示歉意，并承诺企业薪资政策与官方招工海报十足绝对。

　　证明还显现，关于想要离开郑州园区、返乡的员工，企业将提供相应的关怀补助。

　　据记者理解，近日的争议最重要的源于部分新入职员工以为所得到的薪资政策与原招工海报政策不符。之前郑州富士康11月开出了“在职满30天3000元，在职满60天再奖励3000元”的稳岗津贴，但部分员工近日获知政策变为了须要事业满三个月才可得到津贴。依据上述证明，这一变动是里面电脑消息输入错误所致。

　　另一方面，最近新入职员工人口过多，也导致了厂区里面的事业、生活治理未能周全贯彻，给部分员工带来困扰。对此，富士康显示正好与员工踊跃沟通讲明，并尽全力踊跃解决员工关切的难题和合乎道理诉求。