作者/杨清清

　　编辑/张伟贤

　　又全家美国科技公司宣告了裁员计划。

　　近日，在全新财报发表的同一时间，美国电脑生产商惠普企业宣告，计划在未来三年内裁员4000至6000人，以节省本钱。

　　惠普在一份证明中显示，其“未来准备转行计划”估计将在未来三年节约14亿美元或更多，包括重组在内的本钱约为10亿美元。在这10亿美元中，6亿美元将来源截止明年10月31日的2023财年，其余部分将在2024到2025财年平均分配。

　　惠普的裁员计划，也令其成为全新全家为应对经济挑战而宣告大范围瘦身计划的科技企业。在此此前，包括Meta、推特、亚马逊等多家美国企业均打开裁员。

　　“最近每天全在面试，前天面试了6个小时，昨日面试了8个小时，很疲倦，嗓子哑了，但也没法子。”11月23日，一位在硅谷遭遇“裁员潮”的员工向21世纪经济报导记者显示，往日的数个星期内，是硅谷乃至全个美国科技圈最黑暗的时代。

　　惠普三年内裁员10%

　　惠普加入裁员大军，其实不令人感觉不测。

　　宣告裁员计划的统一天，惠普发表了2022财年第四财季及全年财报。汇报显现，惠普第四财季净营收为148.01亿美元，与昨年同期的166.75亿美元比较下调11.2%；净损失为200万美元，比较以下昨年同期的净利润为30.99亿美元，同比转盈为亏；不依照美国通用会计标准的调度后净利润为9亿美元，与昨年同期的11亿美元比较下调21%。

　　此中，惠普第四财季私人体系部门营收102.67亿美元，同比下调13%，客户营业营收同比大幅下调25%。按PC产物划分，笔记本净营收64.54 亿美元，同比下调 23%；从出货数据来看，总出货量同比下调21%，此中笔记本出货量同比下调3%，台式机出货量同比下调26%。

　　须要注意的是，糟糕的财报数字其实不是暂时景象。惠普还发表了悲观的盈利预期，估计新财年第一财季每股收益区间为70至80美分，低于剖析师平均预期的86美分。

　　惠普全新财报成绩不及预期，本来早就有迹可循。早在8月31日，惠普发表的 2022 财年第三财季财报显现，惠普第三财季净营收为 147 亿美元，同比下调 4.1%；净利润为 11 亿美元，同比微量增添1%。此中，惠普私人体系部分营收同比下调3%，客户营业净收入下调20%；总出货量下调25%，此中笔记本出货量下调32%。

　　鉴于持续体现不佳的财报数据，惠普企业宣告了大范围的裁员计划，期望经过降本增效抵御市场寒冬。日前，惠普在全世界的员工总数约为5.1万人，这也就意指着，本次惠普裁员范围达到约10%的水准。

　　惠普企业CEO洛雷斯显示，该计划“将使咱们能够更好地效劳于咱们的消费者，并经过下降本钱和对要害增添计划的再投资来推进长久价格缔造，让咱们的营业面向未来。”

　　PC市场“寒气”侵袭

　　PC市场全体下降、“寒气”逼人，是惠普本次裁员最最重要的的原因之一。

　　依据调研机构Gartner10月推出的汇报数据显现，本年三季度全世界私人电脑出货量总计6800万台，同比下降19.5%，这是自上世纪90年代中期以来降幅第一大的一次，也是延续第四个季度同比下降。此中，惠普出货量同比下降27.9%，是前五厂家中下降幅度第一大的。

　　只是，也却非仅有惠普遭到了PC市场疲软带来的负担。依据戴尔科技推出的2023财年第三财季财报显现，戴尔科技第三财季总净营收为247.21美元，与上年同期的264.24亿美元比较下调6%；来源于持续运业务务的净利润为2.41亿美元，与上年同期来源于持续运业务务的净利润36.83亿美元比较愈是大幅下调93%。

　　联想亦于之前披露2022/23财年第二财季（7-9月）业绩。财报显现，联想团体第二财季实现营收1169亿元，同比下降4%，排除汇率振动作用营收同比增添3%；净利润达37亿元国民币，同比增添5.7%。此中，IDG智能设施营业团体实现营收938亿元国民币，同比下调7%，实现运营利润69.8亿元国民币，同比下调8%。

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　　依据IDC全世界季度私人计算设施的全新预测，PC和平板电脑市场将迎接动荡时代。估计2022年全世界惯例PC出货量将下调12.8%，降至3.053 亿台；平板电脑出货量将下调6.8%，降至1.568亿台。

　　IDC方面指明，通货膨胀、全世界经济疲软以及往日两年购置量的激增是导致下调的最重要的原因。源于花费要求放慢，教导要求已根本满足，以及宏观经济情况恶化，公司要求被紧缩，估计2023年全世界PC出货量还将进一步收缩。

　　“随着经济逆风提速，咱们估计客户信心恶化将导致未来6个季度花费市场进一步萎缩。”IDC设施与显现器探讨副总裁Linn Huang指明，“在下一种重要革新周期此前，经济及时复苏可能会推进预测以外的少许增添。虽然销售数量不会达到大盛行的峰值，但咱们估计花费市场将朝着更高档的市场进行。”

　　硅谷“裁员潮”蔓延

　　值得注意的是，在惠普宣告裁员此前，已有大批科技企业推出了裁员计划。可行说，在上一轮互联网泡沫破裂后，从未瞧过如许大范围、高频次、高密度的硅谷科技企业裁员。

　　源于遭到PC市场增速放慢作用，英特尔于10月底财报发表后宣告开展大范围裁员。英特尔CEO帕特·基辛格在彼时接纳采访时显示，企业将最初有针对性的裁员，并发展其它调度，包括降低工厂事业时间，以应对经济低迷。

　　英特尔显示，该企业正努力在2023年实现30亿美元的本钱削减，到2025年底时将年化本钱削减和效能增益提升到80亿至100亿美元。如许算来，英特尔将在三年内最高削减130亿美元（约合940亿元）本钱。

　　在英特尔披露裁员信息前一会儿，微软宣告将在全企业范畴多部门内裁员，所涉部门Xbox，策略任务和技艺组织等营业，涉及不同等级、团队和不同驻地。有信息称，这次微软裁员人口挨近1000人。

　　另外，本地时间11月9日，Facebook母企业Meta宣告将裁员11000人，企业团队范围缩减约13%，同一时间，企业还将招聘冻结期延伸至2023年第一季度。据报导，这是Meta历史上第一大范围的裁员，本轮裁员将波及不同部门以及地域，此中招聘和商务等部门遭到的作用尤为惨重。扎克伯格在证明中说，Meta正好寻觅法子下降本钱，包括削减预算、降低福利、缩短房地产范围、重组团队提升效能。

　　在Meta宣告裁员后，亚马逊也加入裁员行列。据报导，亚马逊于11月17日证实正好裁员，有信息人员显露，这次亚马逊裁员涉及约10000名公司和技艺职位。这次裁员将是亚马逊历史范围第一大的一次，将最重要的作用亚马逊的设施组织部门、零售部门和人工资源部门。据亚马逊CEO安迪·贾西称，未来一年亚马逊将接着裁员。

　　google也同样面对裁员危机，但形式有所不同。近日，google推进了新的考核体制，即使是得分第二低的“中庸作用”估价，也会导致员工绩效无达标，且有信息称，google请求每个部门都必需有10%的员工被标志为绩效未达标。在新准则下，有 6% 的google员工可能会获得差评，超出此前的2%，全企业将有大约 1.1 万名员产业绩不达标。

　　“往日这段时间，是硅谷最黑暗的一段时代。”有亲身经验裁员潮的硅谷员工叮嘱21世纪经济报导记者。除了科技大厂之外，硅谷若干中小公司也同样在裁员，部分公司裁员并没有公布披露，却是暗地发展。如其所在的企业人士总数挨近千人，于11月中旬也裁员100多人，比重达到10%。

　　“刚刚听到被裁的信息以后，全个人心情太低了。好多友人或前同事给咱手机，咱通通全没接，头24个小时咱十足没睡觉，”该员工向21世纪经济报导记者回忆道。只是日前，该员工显露，正好调度心态、踊跃面试。