华夏网财经7月13日讯（记者 郭伟莹） 昨天晚间，新华人寿保障股份局限企业（之下简单称呼“新华保障”）推出公告称，董事会审议经过《对于副总裁李源男士辞职的议案》。

　　针对李源辞职的原因，新华保障方面临华夏网财经记者显示，为到龄退休。

　　材料显现，李源出生于1962年8月，本年8月将年满60周岁。李源自2001年10月加入新华保障，历任广东分企业总经理助理、副总经理、总经理、顶级总经理，出售治理中心主任，私人营业总监，银保营业总监，地域总监兼北京分企业顶级总经理，总裁助理兼华南地域总经理及广东分企业总经理等职。

　　2016年11月起，李源担任新华保障副总裁。自担任副总裁以来，2017年-2020年，新华保障个险通道人工范围实现一年年增添，2020年个险营销范围人工达到60.6万人，创历史新高。但随着宏观经济、产业转行、企业里面清虚等一系列表里部环境浮动，截止2021年末，新华保障个险营销范围人工仅为38.9万人。而月均人均产能也由2017年的5，801元，表现三年延续下调，2021年虽然有所增添，但相较2017年，降幅大约为53%。

　　详细来看，2017年，新华保障个险通道实行“高中层稳固，底层适度流动”的进行战略，持续推进赋予权、传承权、跨区域营业进行权“三权”落地，推行出售队伍建造。截止2017年末，个险通道保费同比增添19.0%；个险通道范围人工34.8万人，同比增添6.1%；月均人均概括产能5，801元，同比持平。

　　2018年，新华保障个险通道聚集以健康险为焦点的保证型营业，采用“以附促主”的出售战略，实现保费收入991.66亿元，同比增添13.6%。提议“风险治理师”的理念并付诸实践，从新定位营销队伍的职业造型，以附带险为抓手培育队伍出售习惯。截止2018年末，个险通道范围人工37.0万人，同比增添6.3%；月均人均概括产能4，372元，同比下调24.6%。

　　2019年，新华保障个险通道实行“健康险+年金险+附带险”的产物战略，实现保费收入1，084.50亿元，同比增添9.4%。同一时间，提议“营业增添，队伍先行”的经营战略，队伍范围实现大幅提高。截止2019年末，个险通道范围人工达到50.7万人，创历史新高，同比增添37.0% ；月均人均概括产能3，387元，同比下调 22.5%。

　　2020年，新华保障个险通道改良产物供应，加大线上营销力度，注重队伍有用进行，实现保费收入1，173.99亿元，同比增添8.3%。改良增员选才准则，推进新版根本法治理队伍，截止12月末，个险营销范围人工达到60.6万人，再创历史新高，同比增添19.5%；月均人均概括产能2，617元，同比下调22.7%。

　　2021年，新华保障个险通道实现保费收入1，198.32亿元，同比增添2.1%。同一时间，持续展开人工清虚，截止12月末，个险营销范围人工38.9万人，同比降低35.8%；月均人均概括产能2，725元，同比提升4.1%。

　　针对新华保障2021年个险通道体现及建造概况，李源曾在2021年度业绩发表会上显示，将采用举措促使个险队伍稳固在40万左右，实现新的营业提高。此中，包括“老城改装”和“新城塑造”，渐渐以新形式替代旧形式。“老城改装”是鉴于37万左右的老队伍塑造“优计划”，来提升绩优能力；“新城塑造”则是“科技+队伍+效劳”，经过科技伎俩线上获客、线上养客、线上治理。

　　从本年一季度体现来看，新华保障实现归母净利润13.44亿元，同比下调78.7%。东吴证券剖析师葛玉翔等以为，新华保障产业负债两端双承压，权益市场大幅振动拖累利润解放。同一时间，疫情作用代理人运动展开和企业清虚人工背景下，个险通道转弱，个险新单显露大幅负增添。海通证券剖析师孙婷等也以为，疫情持续冲撞和个险人工脱落是形成新华保障个险通道持续承压的要紧原因，随着个险人工一步步清虚向实，个险通道负担有望获得缓和。

　　依据规划，本年二季度，新华保障将正规实行“优计划”，改进现存队伍品质；同一时间发展“新城塑造”，进行“科技+队伍+效劳”的营销新生态，经过科技伎俩线上获客、线上养客、线上治理，对接新兴、扁平化、绩优的队伍。而该计划的运营成果如何，以及个险通道的负担能否将获得缓和，随着半年报的披露，也将见分晓。

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责任编辑：余坤航