记者 | 冯赛琪

渤海银行一位消费者经理入职7年后主动请辞，却遭银行拒发10万元年终奖，从仲裁庭到法庭历经一波三折，讨薪路漫漫。

近日，法院对此案件做出二审判决：银行应如数下发年度绩效奖金。

27岁那年，赵某入职渤海银行股份局限企业（9668.HK）北京分行（之下简单称呼渤海银行北京分行），担任消费者经理一职。从2014年初到2020年末，赵某在这家银行任职7年时间。

2020年11月30日，赵某因私人原因向银行请辞，双方约定劳动关连于2021年1月8日破除。但渤海银行北京分行称，因赵某存留惨重违纪违规的举止，根据渤海银行依法制订的规章制度，没有需支付其2020年终绩效奖金。银行方面还显示，赵某却非寻常离职，却是为了逃避承受违纪违规责任，才单方提议辞职的。

在对簿公堂此前，赵某向北京市西市区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决：渤海银行北京分行支付赵某2017年两笔延期支付金共计2.42万元、2018年一笔延期支付金1.19万元；支付赵某2020年度绩效奖金10万元。

渤海银行北京分行不服该裁决，遂诉至一审法院。

北京西市区法院一检查明，2021年1月6日，渤海银行北京分行作出《对于赐予赵某警告处分的打算》，最重要的内容为：经查实，赵某2017年9月在北京分行东二环支行担任消费者经理时期，为北京分行对公授信消费者北京金科展昊置业局限企业（之下简单称呼展昊置业企业）推荐买房消费者，并从金科展昊置业局限企业收取佣金1.63万元。按照《渤海银行员工违纪违规举止料理法子》（2013版）第九十八划定，“员工私人账户与消费者账户违纪产生资金往来的，赐予警告处分”。

庭审中，赵某否认曾收四处分打算。

赵某显示，本人的确曾推荐友人到展昊置业企业买房，该企业向其支付的推荐费是合法支出。渤海银行查到这笔钱款后，赵某就将概况发展了报告，那时渤海银行合规部事业人士打手机告知将发展扣分，但无其它惩罚，延续他把钱还给了展昊置业企业。

《渤海银行分行员工薪酬治理法子》划定了不得下发延期支付奖金的情形，此中包括惨重失职、渎职；下发对象被提早破除劳动协议；下发对象主动辞职等情形。赵某对上述制度的真正性均认可，但以为主动离职就不下发延期支付奖金的划定违反了法律的划定。

西城法院同样显示，渤海银行以赵某主动辞职为由不予下发2020年年度绩效奖金根据不当。

只是法院进一步指明，渤海银行授信消费者于2017年曾向赵某私人账户转账1.63万元，赵某虽解释系向该消费者推荐买房所得的佣金，但该举止切实已违反相干划定。

依据渤海银行相关划定，渤海银行北京分行准确请求严厉禁止职员以私人名义参加消费者的经营事项和利益分配；员工私人账户与消费者账户产生资金往来的，赐予警告等处分；员工违反国度相关法律划定及违反《渤海银行违规违纪料理法子（2013年版）》，依法或依据行内规章制度赐予处罚的，渤海银行北京分行止付当年应支付部分或悉数延期支付奖励。因而法院以为，银行止付2020年度绩效奖金的举止并没有不当。

此外，赵某请求银行支付给他2017年两笔延期支付金2.42万元及2018年一笔延期支付金1.19万元。一审法院依据查明的2017年、2018年延期支付的总金额、延期支付比重，联合渤海银行北京分行提交的计算明细表、工资单及银行流水以及赵某相应日期收到了相干款项的陈述，断定渤海银行北京分行已向赵某悉数支付完结。

西城法院一审判决，渤海银行北京分行没有需支付赵某2017年、2018年共三笔延期支付金共计3.61万元，也没有需支付赵某2020年度绩效奖金。

赵某不服一审判决，上诉至北京第二中等法院。赵某显示，就其2017年的违规举止，银行曾在理解概况后以为不隶属违纪违规，仅请求他退回费率，并发展扣分料理。他以为，渤海银行北京分行在本人不知情、已离职的概况下，对他2017年9月的举止干脆定性并以此破除劳动关连，便是为了达到不支付年终奖、延期支付金的目的。

经法院查明，年度绩效奖金系赵某薪酬的要紧构成部分，赵某2018年度绩效奖金为9.88万元、2019年度绩效奖金为14.88万元，北京二中院以为，渤海银行有义务依据赵某2020年的事业概况，确定赵某2020年度绩效奖金详细数额、下发时间及比重。赵某主张渤海银行北京分行理当支付的2020年度绩效奖金数额为10万元，并没有不当。

法院显示，绩效奖金是劳动报酬的构成部分，以离职为由不予下发过往劳动的绩效奖金，既不适合公平准则，又与法律划定相悖。

从赵某的违纪违规举止于2020年7月6日被渤海银行北京分行发觉，并对其发展访谈，到2020年底赵某申请辞职、银行部门批准辞职这一时间段，渤海银行北京分行并没有作出警告处分，但却在其事业期满的前两天，即2021年1月6日，才作出《对于赐予赵某警告处分的打算》。

北京二中院以为，银行该举止显著违反《劳动协议法》划定，故不行根据警告处分断定。因而法院二审判决，撤销了一审判决的第二项，改判渤海银行北京分行于支付赵某2020年度绩效奖金10万元。