????大连新闻传媒团体记者巴家伟

????为有用防范平安风险、消除车祸祸患，杜绝因劳工派遣和灵活用工步骤不平安导致制造平安车祸产生，市安委办在全市范畴内组织展开劳工派遣和灵活用工人士平安治理“百日攻坚”专项整治行动，对各产业范畴的劳工派遣和灵活用工现状发展大排查、大起底，有针对性地构建起治理科学、规范、权责清楚的全链条平安看管，实现劳工派遣和灵活用工“十个有”。

????有治理制度。各地域和制造经营单位要构建劳工派遣和灵活用工人士平安治理制度，各制造经营单位要将劳工派遣和灵活用工人士悉数归入本单位同一治理。

????有治理台账。各制造经营单位要构建劳工派遣和灵活用工人士平安治理台账和平安治理概况的相干事业纪录，并定期革新相干消息。

????有培训。各制造经营单位要依照划定对劳工派遣和灵活用工人士周全贯彻三级平安教导，高危产业劳工派遣和灵活用工人士培训不少于72学时，通常产业不少于24学时。

????有考试。劳工派遣单位要依法设计平安治理机构，配齐平安治理人士，其法定代表人、现场负责人及平安治理人士必需通过培训、考核及格后上岗。劳工派遣和灵活用工人士要经培训和考试及格后方可上岗作业，其培训最初材料应存档，凡是发展新的制造任务，制造经营单位要对从业人士从新发展转岗平安教导，考试及格后方可上岗作业。

????有演练。各制造经营单位要依照请求，定期组织劳工派遣和灵活用工人士发展应急演练，要让劳工派遣和灵活用工人士熟悉应急处置举措，熟知应急处置程序，演练后要对演练概况发展估价，对存的难题现场讲评，告知演练人士。

????有平安风险告知。制造经营单位要展开平安制造准则化达标和双重预防体制，将风险和平安祸患概况告知劳工派遣和灵活用工人士。

????有岗位责任。制造经营单位要构建全员平安制造责任制，依据各岗位实质制订平安职责，劳工派遣和灵活用工人士要熟悉本岗位平安职责，制造经营单位要制订岗位职责卡，员工要随身携带。

????有上岗文凭。劳工派遣和灵活用工人士的特种作业人士要经专门的平安制造常识培训和考试及格，并持有有用的特种作业人士操作证。

????有保证。制造经营单位要依照国度划定对劳工派遣和灵活用工人士提供适合国度准则或许产业准则的劳动防护工具；依照划定为劳工派遣和灵活用工人士缴纳医疗保障和工伤保障，从事高危产业的还应按相干划定交纳平安制造责任险；严刻贯彻事业时间和休息休假制度，防止劳工派遣和灵活用工人士因过度劳动激发制造平安车祸。

????有作业规范。制造经营单位要构建健全作业规范，新建、改建名目和工艺革新时，要及时革新作业规范，并将新规范、新技艺应用班前会、技艺交底等时机向涉及的人士发展讲解并考试，及格后方可发展上岗作业，对要紧岗位要将作业规范置于醒目位子。

????这次专项整治行动依照公司自查自改、政府部门审查以及市安委办督导核查等形式分阶段展开。市安委办请求，各地域、各部门要依照任务分工，认真谋划部署，联合所看管的公司数量、类别分布、力量装备等，细化事业任务、准则和举措，统筹、分类实行，逐企推进，将这次专项整治行动落细贯彻，实现劳工派遣和灵活用工人士科学、规范治理。