来自：新浪时髦编译

　　德国活动服饰巨头Adidas周二宣告，团体全世界人工资源主管Karen Parkin因昨年发表不当言论宣告离职，并将退出执行董事会，她的职务将由团体首席执行官Kasper Rorsted临时接管。Karen Parkin在昨年团体会议上显示对非白人和LGBTQ员工显示担心，在员工请求道歉后她无全部回应，其离职邮件也被质疑暗示这点员工有错。

　　Adidas则显示，Karen Parkin的离职是团体对员工请求多元化变革的回应。该企业最近还发起了少许旨在解决里面和外部种族不平等难题的措施。到2025年，它计划向美国解决种族不公和扶持黑人社区的倡议捐款1.2亿美元。

　　首席执行官Kasper Rorsted最近还赞助了一种全世界委员会，以推进adidas的包容与平等，该委员会显示，成员包括来源全世界“不同种族和民族背景”的里面决策者。

　　Adidas还设定了一种指标，即到2025年，至少有30%的美国新职位由黑人或拉丁裔员工填补，而企业职位的20%-23%由黑人和拉丁裔员工填补。估计黑人和拉丁裔人员将占其在美国领导职位的12%。

　　摘自：时髦商业快讯、edition.cnn.com