立足实质、锐意创新，瞄准学员的能力刚需，让“要咱学”变为“咱要学”

　　如何提高农村基层社会处理效率，进行农村电子商的实践与探寻，农产物品牌塑造与市场营销，如何做好农村基层党建事业……开启云南省农村干部培训基地的培训课程表，课程设计既丰富又务实。培训完毕后，培训班学员、临沧市凤庆县安石村党总支书记陈维菊感叹：“培训课程听得懂、学获得、用得上！”实践表达，摸清干部要求、创新培训形式、持续跟进问效，让培训学习更好效劳干部事业实质，才能不停加强干部培训事业的实效。

　　做好要求考查，变“固定式”培训为“菜单式”培训。近年来，云南以“干甚么学甚么，缺甚么补甚么”为导向，立足基层事业实质，围绕工作进行须要、干部成长要求，合乎道理制定“培训菜单”，帮助干部补齐能力短板。云南省农村干部培训基地事业人士走访若干易地搬迁社区，针对安置点社区存留的“人多、事杂、难管”等处理困难，举行了易地搬迁社区处理主题培训班。从处理体系扁平化、处理主体多元化、处理单元网格化等方面入手，科学设置培训课程，致力提升社区干部处理能力，有益于提高处理效率，不停加强社区居民得到感、美满感、平安感。

　　创新培训形式，变“灌输式”培训为“参加式”培训。理论课程贴近基层，教学案例来源基层，体会课堂设在基层……紧扣基层事业实质，使用探讨式教学、访谈教学、场景模拟等多元化教学伎俩，能有用激起学员学习的主动性、踊跃性。云南省农村干部培训基地在组织新任村（社区）党总支书记能力提升培训班时，开设“三会一课”模拟实训班，让学员轮流主办，在还原基层事业情景中讲授培训常识。在这边，只需干得好、讲得好，不论是行家教授仍是基层干部，全能站上讲台、传经送宝。

　　持续追踪问效，变“课程结业式”培训为“动态跟进式”培训。干部培训管不论用，不但要看一时之效，更要着眼长远、做长期之功，持续追踪培训效果。云南省农村干部培训基地开办了一种基层年青干部3年跟进培育示范培训班：第一年聚集理论，第二年提升能力，第三年强化使用，把从前“短平快”的课程培训变为层层递进的能力提高，同一时间勉励广泛学员学用联合。从常识学习到能力建造，从学业效果到实践效果，培训成为推进干部增强历练、知行融合的长效进程，为广泛干部积累经历、增添才干、锤炼能力注入了动能、提供了支撑。

　　教导培训是提升干部干事创业能力的要紧门径。立足实质、锐意创新，瞄准学员的能力刚需，让“要咱学”变为“咱要学”，才能推进干部教导培训高品质进行，更好助力位置经济社会进行。

　　（作者为本报云南分社记者）

　　《 国民日报 》（ 2022年08月01日 06 版）