随着白涛兼任国寿股份董事长，赵鹏接替苏恒轩出任国寿股份总裁，新的高层人事组合将给华夏人寿开展怎么的进行图景

　　继更换董事长以后，华夏人寿保障股份企业（下称“国寿股份”，601628.SH；2628.HK）的总裁一职也将面对调度。

　　《财经》记者多方据悉，7月25日下午，华夏人寿保障（团体）企业相干负责人赴国寿股份宣告新的人事任命，国寿团体党委委员、副总裁赵鹏兼任国寿股份党委书记、董事、总裁，其董事和总裁任职资格待核准。与此同一时间，苏恒轩将没再兼任国寿股份党委书记、董事、总裁职务。赵鹏和苏恒轩董事、总裁的任免按相关法律划定和章程处理。

　　《财经》记者理解到，这次国寿股份干部大会上，华夏人寿团体董事长白涛显示，这次寿险企业最重要的负责人调度，是团体企业通过充分考量、慎重探讨后做出的打算。

　　据理解，赵鹏出生于1972年，于1995年即加入华夏人寿，2020年调任华夏农业进行银行并出任副行长职务此前，赵鹏曾在华夏人寿事业过25年之久。

　　国寿股份的现任总裁苏恒轩，1963年2月出生，已年近60岁。其在2019年出任国寿股份总裁后曾发动国寿股份“鼎新工程”改革，发展了组织架构改革和体系体制变革。

　　随着白涛兼任国寿股份董事长，赵鹏接替苏恒轩出任国寿股份总裁，新的高层人事组合将给华夏人寿开展怎么的进行图景？

　　赵鹏接棒苏恒轩

　　《财经》记者理解到，7月25日下午，国寿股份举办干部大会，白涛在会上宣告了新的人事任命，即国寿团体党委委员、副总裁赵鹏兼任国寿股份党委书记、董事、总裁，其董事、总裁职务待核准，苏恒轩没再兼任国寿股份党委书记、董事、总裁职务。据理解，苏恒轩同一时间还兼任华夏人寿团体的副总裁职务，赵鹏和苏恒轩的任免仍须要履行相干程序。

　　这次拟出任国寿股份总裁的赵鹏是一位老国寿人，隶属国寿体制内成长起来的高管。

　　据理解，赵鹏1972年出生，其在1995年从湖南财经学院（2000年并入湖南大学）精算学不业余毕业后，即加入华夏人寿，从总企业财务部门平凡员工起，逐步成长为高管。

　　详细而言，赵鹏先从担任华夏人寿计划财务部科员、副处长、处长等职务最初，随后曾在华夏人寿团体财会部（原财务部）曾事业长达十年，曾历任国寿团体财务部资金治理处处长、总经理助理兼资金治理处处长、财务部总经理等。

　　2013年，赵鹏任国寿团体财务部总经理。2014年，依照华夏人寿干部培育惯例，赵鹏任国寿股份浙江分企业副总经理、总经理。2017年10月，赵鹏调任总部担任国寿股份总裁助理，分管银保、团险和健康险等部门，并于2018年3月出任副总裁，2019年8月担任华夏人寿团体首席财务官。2020年赵鹏调任华夏农业进行银行任副行长，2022年7月回归华夏人寿团体任副总裁。

　　“不业余、沉稳”是华夏人寿里面人员对赵鹏的评价。有业内人员以为，赵鹏具备精算不业余和好几年财务背景实践，也有某保障企业总裁以为，“赵鹏既有总分企业治理经历，又很不业余，是相比适合的人选。”

　　苏恒轩也是一位老保障人，是一位营业型干部，其于1963年出生，到明年将满60周岁，苏恒轩曾先后担任过河南分企业副总经理、总企业私人保障部总经理、个险出售部总经理，国寿股份总裁助理、副总裁，于2015年至2018年2月曾担任过华夏人寿养老保障企业总裁，2017年12月出任华夏人寿团体副总裁，2019年4月兼任国寿股份总裁。

　　本年初，华夏人寿团体前董事长王滨被查以后，白涛调任华夏人寿团体董事长，本年4月白涛兼任国寿股份的董事长职务。这次赵鹏出任国寿股份总裁以后，国寿股份的董事长和总裁双双调度。

　　机缘与挑战并存

　　2019年苏恒轩出任国寿股份总裁以后，企业发动了“鼎新工程”改革。“鼎新工程”改革的全体规划是一年打根基，二年搭构架，三年见成效。据理解，华夏人寿的“鼎新工程”的出售板块可行综合为“一体多元”。“一体”即个险通道，聚集私人消费者市场，造成体制化的作战集群。“多元”面向机构客群，涵盖银保、团险、健康险等不业余通道。

　　依照“鼎新工程”规划，华夏人寿发展了组织架构改革和体系体制变革。

　　苏恒轩曾显示，“鼎新工程”组织架构调度方针是12个字：“强总部、精省域、优地市、活基层”，关于总部组织架构的调度布置，其提议强化前台、改良中台、精简后台。

　　这次调度将个险放到十分要紧的位子。如其大个险进行中心将要个险的1个部门（原为个险出售部）扩展为6个部门，包涵营销（营销进行部）、收展（收展进行部）、企划（个险企划部）、培训（个险培训部）、概括金融（概括金融部）、运营（个险运营部）。

　　全体而言，这三年间国寿股份的机缘与挑战并存。

　　2022年上半年，国寿股份实现保费4397亿元，守住了产业第一的市场所位；总产业方面，在这三年间国寿股份的总产业由3.72万亿元增添至4.89万亿元，保费收入也维持了正增添，数据显现，在2019年国寿股份的保费收入达到5670.86亿元，同比增添5.8%；2020年国寿股份的保费收入达到了6122.65亿元，同比增添7.9%；2021年国寿股份的保费收入唯有6183.27亿元，同比增添0.9%。

　　只是“鼎新工程”实行的这三年间，受疫情作用，个险代理人口量显露大幅锐减，国寿股份作为华夏保障营销员队伍最巨大的人身保障企业，同样也在经验产业转行挑战。

　　截止2021年底，国寿股份个险出售人工为82.0万人，较2020年的137.8万人降低了近56万人，假如与2019年的161.3万人的个险出售队伍比起来，则降低了近80万人。

　　另外，国寿股份2021年的一年新营业价格为447.8亿元，较2020年的583.73亿元下降了23%，一年新营业价格从2019年的586.98亿下调至447.8亿，降低了139亿元。

　　有业内人员以为，国寿股份作为第一大的寿险企业，个险是其第一大的出售通道，在疫情挑战与客群浮动作用下，须要构建一支不业余度更高的出售团队，这可能是对其第一大的挑战。

　　苏恒轩曾显示，产业要实现高品质进行、转行进级，须要一种进程，新老动能的转换须要时间，“如何在改良进级老的经营形式的同一时间，踊跃培养新的经营形式关于华夏人寿乃至全个产业皆是一种庞大的挑战。”

　　随着国寿股份董事长和总裁齐换，其策略会否产生浮动？

　　白涛出任华夏人寿团体董事长后，本年3月，国寿股份提议了“建造世界一流寿险企业”的指标，而在这次干部大会上，白涛强调“要锚定全球一流找差距，加速建造全世界优先寿险企业”。

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责任编辑：余坤航