“寿险一哥”着手“新旧交棒”。

　　券商华夏记者据悉，华夏人寿（601628）里面近日宣告相干人事任命。7月13日刚从农发行调回国寿团体的赵鹏，出任华夏人寿党委书记，拟任总裁。59岁的苏恒轩，退任华夏人寿党委书记、总裁职务，仍保存国寿团体党委委员、副总裁职务。

　　作为国家内部第一大寿险企业，华夏人寿近年总裁一直相对稳固，自2007年以来唯有万峰、林岱仁、苏恒轩三任总裁，赵鹏将成为15年来的第四任总裁。同一时间，他也将是“老七家”寿险企业中的第一位“70后”总裁。

　　苏恒轩退任华夏人寿总裁

　　出生于1963年的苏恒轩，将于明年届满退休年龄，他先退任到市场企业华夏人寿“一把手”的这一布置，被以为是在国寿团体要紧子企业华夏人寿内先着手发展新旧交棒。

　　苏恒轩是国寿老将，他在国寿体制内已事业近40年。他自1983年起映入保障业，彼时加入改制前的华夏国民保障企业，“老人保”分家后，映入寿险即华夏人寿体系，并一直在国寿内事业。

　　作为个险营业出身的高管，苏恒轩有挨近20年的营业一线事业经验。他曾在改制此前的华夏人寿保障企业河南分企业任职，后调至华夏人寿总企业，担任过私人保障部总经理，2003年出任华夏人寿个险出售部总经理。2006年升任华夏人寿总裁助理、2008年升为华夏人寿副总裁。2015年至2017年时期，转任国寿团体麾下养老险企业总裁。2017年12月起升任国寿团体党委委员、副总裁，2018年9月起兼任华夏人寿总裁。

　　关于苏恒轩，有国寿里面员工以为他很有事业热情，能力强，平易近人。另据挨近他的人员显示，在国寿体制内成为治理层成员后，苏恒轩从未休过年假。而源于长久事业负担较大，现年59岁的他也面对透支身体健康的难题。

　　作为国家内部第一大寿险企业，华夏人寿近年总裁一职相对稳固，最近15年来唯有三任总裁：2007年1月至2014年3月为万峰，他彼时接棒转调人保的吴焰，从华夏人寿副总裁升为总裁，并在这一职务上任职7年；2014年3月至2018年9月为林岱仁作总裁时代，他也是从华夏人寿副总裁升任总裁，任职4年多时间；2018年9月于今为苏恒轩担任总裁时代，他任职华夏人寿总裁时间也挨近4年。

　　现在，苏恒轩将这一职务交给下一任——50岁的“老国寿”赵鹏，将在履行相干企业处理程序以及任职资格获批后，成为15年来的第四任华夏人寿总裁。

　　赵鹏接棒，成“老七家”首位70后总裁

　　出生于1972年的赵鹏，刚于7月13日从农发行调回国寿团体，任国寿团体党委委员、拟任副总裁，名次在苏恒轩以后，在国寿团体5位副总裁中居第3位。

　　赵鹏曾长久在国寿体系内事业，曾为华夏人寿第一位“70后”高管，现在有望成为华夏人寿第一位“70后”总裁，也将是寿险“老七家”企业（即华夏人寿、安全人寿、太保寿险、新华保障、太平人寿、泰康人寿、人保寿险）中的第一位“70后”总裁。

　　履历显现，赵鹏为湖南财经学院（后并入湖南大学）1991级精算不业余背景，1995年毕业后，在国寿团体股改前即加入该企业。其履历包括改制前的华夏人寿保障企业计划财务部，以及改制后国寿团体财务部，到市场企业华夏人寿浙江分企业一把手，华夏人寿副总裁，以及国寿团体首席财务官，于2020年3月调任华夏农业进行银行党委委员、副行长，成为农发行屈指可数的“70后”行领导。

　　据农发行披露的消息，赵鹏在农发好的2年多时间内，分管政策探讨室、根基设备部、投资部、财务会计部等部门，曾屡次赴分行调研，包括山东、西藏、河北、甘肃、广东、宁夏、天津、江苏、广西等地。

　　日前国寿团体的班子成员中，多位高管具备银行、保障等的丰富经验，而保障出身并一路成长起来的其实不多。有横跨银行保障业的产业人员评价，国寿团体作为体量数万亿的金融保障巨头以及市场第一大的机构投资者，高管不行皆是“空降”，领导班子中须要有对营业熟悉和不业余的成员，赵鹏的回归在这方面充实国寿团体高管班底。

　　在赵鹏调回国寿团体的信息传出时，即相关于他将在到市场企业华夏人寿担任要职的说法。从华夏人寿近年历任总裁概况看，其都曾在该企业内有长久事业经验，另有退休总裁告别时不没有自豪地称“一辈子只打了一份工，便是华夏人寿”，总裁要对企业概况和寿险业熟悉已成必需要求。

　　据券商华夏记者理解，国寿和农发行里面以及产业内接近过赵鹏的人，对他的评价或感官都较好，以为他不业余过硬，事业务实，为人谦和。

　　国寿团体新高管层重申“稳”、“进”

　　近年华夏人寿持续面对稳步高品质进行、再上台阶以及效劳国度大局的请求，这也是其历任治理层都要直面的负担。

　　确定新一任总裁后，华夏人寿新的高管层包括：拟任总裁赵鹏，5位副总裁：利明光（兼总精算师）、黄秀美、阮琦、詹忠、杨红，4位总裁助理：赵国栋、刘月进、张涤、白凯。

　　有国寿体制内人员坦言，近年华夏人寿营业全体实现范围、价格增添，在疫情冲撞下全体维持了稳固。只是其与寿险产业一样，现阶段都面对疫情持续作用、队伍转行、供需错配等营业负担。

　　同一时间，该企业还曾显露举报事故，并受前董事长王滨“落马”等的作用，中央巡视整改请求严刻，也请求其全角度抓好整改事业。国寿团体7月25日举办的上半年事业会议提议，下半年要坚决贯彻巡视整改任务，“要以高品质巡视整改开创高品质进行新局势”。

　　日前华夏人寿董事长由国寿团体党委书记、董事长白涛担任，他至今年1月14日“回归”国寿团体。他之前已在国寿团体、人保团体区别任职过副总裁、总裁，因而对保障业其实不陌生。在白涛调回国寿团体后，有人保人员以为，白涛作风沉稳，他的到任，对请求注重稳健进行的保障企业，特别是体量数万亿的国寿来讲，是个好信息。

　　白涛在国寿团体的年初事业会议上提议的事业思路，表现了以他为首的新领导班子的作风。他显示，要坚持回归本源、专注主业，坚定不移推进高品质进行，并初次提议“两稳（稳增添、稳位置）、两控（控本钱、控风险）、五提升（提升党建引领、价格缔造、协同进行、数字化运营、产物效劳创新能力）”的思路。

　　国寿团体2022年半年度事业会议以为，其在上半年稳住了市场所位。以为企业经营稳中有进、稳中向好，稳的根基获得巩固，进的态势最初显示，要紧目标优于同业，较好发挥了产业稳进行的“压舱石”效用。此中，保障板块寿险企业内含价格稳居产业首位。

　　下半年，国寿团体显示要坚决贯彻“十四五”规划，推行实行方案。要点包括：加速数字化转行；改善一体化建造；推行概括化经营；加速营销体制改革，主动适应消费者构造浮动、要求浮动和花费习惯浮动，踊跃推进营销体制数字化、差异化、多元化转行进级，发挥产业“头雁”效用。

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责任编辑：余坤航