文/Amelie

来自/硅兔赛跑（ID：sv_race）

“这是一种庞大的挫折。（Thisisahugesetback.）”

桑德伯格在全新的网上发言中，那么形容美国最高法院撤消宪法则定的堕胎权所带来的冲撞。这离她看似洒脱得推出离职感言，也不到一种月。

6月的第一天，桑德伯格（SherylSandberg）用一段痛快的离职感言，给硅谷乃至全世界商业圈投下了一枚炸弹。

余爆未完，另一枚“炸弹”再一次引爆——Meta母企业的律师最初了针对她在职时期能否应用企业资源料理私事发动考查。尽管马克·扎克伯格嘴里说着：“（Sheryl走了），一种时期完毕了”，但Meta甚而都不想意给她一种体面的送别。

桑德伯格离职的公布信洋洋洒洒写得很长，在Facebook以及麾下平台Instagram上，她具体地讲明了做这一重要打算的始末，并在文中写道：

“开始只计划在Facebook事业5年，没料到一干便是14年……此刻14年往日了，咱是时刻书写人生下一种篇章了。”

尽管围观者一片哗然，但企业里面关于她要离开的“新闻”却其实不不测，终归，对于她要离开的传闻曾经在企业里面传导了多个年。

对于离职原因的传闻

6月底，美国最高法院撤消了宪法则定的堕胎权，推翻了1973年罗诉韦德案（RoevWade）的裁决，将堕胎的合法性难题留给了各州。这件事宜靴子落地此前，有人曾说，桑德伯格离职的原因和最近她在网上公布扶持女性堕胎法的罗诉韦德案相关，Meta里面禁止员工讨论对于堕胎的一切话题，而这引起了不少女性员工的不满。

她在全新的Instagram中准确写道：

“最高法院的裁决危及全中国数百万姑娘和妇女的健康和寿命。它有可能破坏女性在事业场地取得的进步，并剥夺女性的经济权力。这将使女性更难实现本人的梦想。”

除此之外，坊间传闻中有几条也传得特别有模有样：

有说导火索可能是源于她在2016-19年帮助前男友封杀媒体报导、违反了企业政策并受到里面考查的缘故；

有的以为是由于Meta企业在5月打开了对于她能否涉嫌运用企业资源策划婚礼的考查加速了她辞职的打算；

只是，这两点都被Meta发言人CarolineNolan反驳了：“这一切都与她私人离开的打算没有关。”

而《华尔街日报》中一篇对于她的文章里说，有位与桑德伯格共事好几年的人曾提到：

“她以为本人是一种被针对的人，当作女性高管的她，被用一个不会产生在男性高管身上的形式被抹黑。但不论有无有性别方面的针对，她都厌倦了被这样对待。”

此刻看来，桑德伯格辞职这件事尘埃落定，则像是近期各式事故发酵后的势必。

或许，桑德伯格与Meta企业曾经心生芥蒂一段时间了。一方面她被外界以为在推行企业元宇宙化的流程中无密切参加；另一方面几项被媒体盯着不放的考查也增添了她事业上的倦怠感。

而她生活上的面对的新挑战也相继而至，包括其未婚夫和儿童先后感染了新冠、将要举行的婚礼各式细节的敲定、创建新家族以后面对的新家族成员之中的合一等等，不一而足。

那个高喊着“前进一步”的桑德伯格，在面临事业与生活之中的平衡之时，看似轻松的外貌下，也显到手忙脚乱，措手不及。

同一时间，Facebook在6年前，特朗普首次总统大选时产生的著名的剑桥剖析数据丑闻及“俄罗斯干预”事故的旧账又被翻出去，有人说她以前一度担忧本人能否会被当作背锅侠踢出企业；

更有甚者，说Meta大势已去，1年内股价几近腰斩，十几名高管先后离职，Meta高层大换血想必往后的转行之路也会充满变数。

这点半真半假的诸多原因，促成了今朝创业元老的离开。可行说，这6年以来，“桑德伯格要离职”的传闻一直在其企业里面发酵，直到本年6月1日正规确认。除了路人，熟识她的人都不感觉不测。

离开的，带走的，留住的

离职程序发动后，Meta企业最初对她料理私人事务中运用到企业资源的部分发展了周全考查。

考查汇报里称：

全个2021年，Facebook为桑德伯格在家族和私人旅游时期的支付了近900万美元的安保费率，并为与她私人运用个人飞机相关的费率支付了230万美元；

同一时间，她受权Facebook员工为她料理写书相干的事业、涉及她基金会的事业并辅助她的家人达成任务的概况也存留；

包括她本年夏天将要举行的第二场婚礼，关于她能否将企业员工的时间和注意力用在这种婚礼的准备事业上，也包涵在这次考查中。

看起来像是“人走茶凉”的离职程序，却被媒体调侃称也算是“全球上最糟糕的送别仪式”了。

尤其是关于她这类把全家初创科技企业带着从没有到有、从小到大付出了十几年心血的人，好几年来塑造的成功人设，声誉差不多“晚节不保”。

她付出得多吗？不言而喻。在Facebook的14年里，她作为此个科技巨头企业的第二领导人，是为Facebook实现广告营收形式转行最干脆的推手。Meta截止2021年的广告总收入为1149亿美元，这差不多占了企业总收入的98%。

在被问及为什么在此时离开Meta时，桑德伯格还讲到：“从来无一种完美的时候，就像广告营业一样，并未准确的完毕或许最初的章节。”

抛开平安隐私的话题，或许她给互联网全球缔造的价格，比她预期想象中的更为深远。一种有针对性的广告营业，现在是许多互联网企业幸免不了的商业形式，这也让大数据被广告定义了更多的商业价格。

不光是广告营业的发扬光大，她还亲身塑造了互联网公司的治理团队标杆。识人带人，她招募的众多优秀能人在后期也是在互联网全球里呼风唤雨，在硅谷名气斐然。

下一站“女权”偶像？

虽然未来能做出甚么更宏大的工作也不能确定，但她作为一名女性慈善家，在公布信中显示，能够确定的是，会将往后的事业要点从新放到女性难题和慈善工作上。

或许她想全力做这件事曾经很久了。

在此前的采访中她提到本人在Meta的事业时，说：

“这份事业差不多不会为你生活中的众多其它事宜留住全部体积。”

“咱能够经过咱的慈善工作和咱的基金会做更多力所能及的事宜，这对女性来讲是一种十分要紧的时候，对咱本人来讲愈是如许。”

12年前，在她刚进Facebook一会儿的那场2010年对于女性领导力专题的TED演讲中，她的愿景容易清楚，那便是她想要一种女性治理50%的企业和50%的国度的全球。随后《LeanIn》（中文译名《前进一步》）的出版愈是让她在提高Facebook公司造型和本身的声誉上相得益彰。

《LeanIn》发行此前的2013年，凸显女性在职场可能面对虐待概况的“#MeToo”活动还无兴盛；“#girl老板”这种标签在互联网也还没最初风行；Facebook对于民主的难题也平平淡淡没甚么火花。随后，她在硅谷特异的角色和商业化的成功犹如放大器般没有限扩展了这本书要传达的消息，《LeanIn》出版以后一度横扫亚马逊热门书籍榜单，成为许多女性必读的书；而后桑德伯格名气大涨，先后登上了《时期》(Time)和《财富》(Fortune)杂志的封面，也成为诸多女性职场生活指导大师般的成功人员。

她主导成立了“LeanIn”基金会，旨在展开抵抗性别偏见的运动，为广泛女性争取更多机会。这种非营利组织日前已有200万全世界社区成员，在184个国度成立了超越5万家的“LeanIn”互助会。在这点互助会里，女性们构成了许多小型的同伴团体，定时见面，互相学习，一同成长。同一时间成员们将桑德伯格的职业提议作为指导，尤其是那一些职业生涯刚起步的女性，她们信任女性可行胸怀大志，不去由于担忧企业董事会非是专门为母亲设立的、或许基本就非是为女性设立的，就把本人排除在外。

作为“LeanIn”活动的领导人，她期望更多地关心慈善工作和女权活动。

虽然这本书面市后褒贬不一，但它有着关于一部分职场女性做指导的价格。社会一直在前进进行，咱们正由于有了她们的发声或许呼吁，才会比此前愈加关心女性的构造性劣势——从性骚扰到育儿，再到带薪产假，职场晋升等难题。

她的荣耀和争议

“她的特异之处在于她具有极高的智商和情商，这很罕见。”扎克伯格那么形容本人的搭档；

《纽约时报》评价她以“人际交往能力和敏锐才智”而闻名；

知名VCMarcAndreessen说“咱们合作的每家企业都想要一种‘桑德伯格’。”……

对她来讲，全部时刻都不缺从新最初的勇气。打算离职，也正是她更宽广地隶属本人的独立人生的最初，经验好几年前的丧夫之痛后，马上她会举行人生中的第两次婚礼创建最新的家族；同一时间她也会成为新家族中5个儿童的妈妈，会花更多时间陪伴家人。

《福布斯》预计桑德伯格的财富总额预计为16亿美元，是全世界科技界最富有女性的NO.2，但她本身其实不是个热衷物质享受的人。近几年她套现了近17亿美元的股票，一部分捐赠给慈善基金会以扶持那一些为妇女和姑娘提供机会的名目。她也参加为民主党候选人捐款，并经常主办民主党的筹款运动。

另一方面，各界关于她商业的批评从没停止过。

近年来随着Facebook名声的渐渐恶化，她的明星光环也渐渐消失。最近几年愈是由于企业不停传出的争议、丑闻，而成为国会征询的常客、媒体口诛笔伐的靶子。

在她的职业范畴，《监视资本主义时期》的作者、哈佛大学名誉教授肖莎娜·朱伯夫将她描画为监视资本主义的“伤寒玛丽”，经过提供几十亿人乐于运用的无偿效劳来运作，使这点效劳的提供者能够在无使用者准确同意的概况下，以惊人的细节监控使用者的举止，她在将google的数据发掘实践流传到Facebook方面“功不可没”；而科技企业一朝与政治挂钩，在推行科技进步的同一时间顺带着表达本身的政治立场，让不少人感觉她“撕裂又伪善”；

在女权活动上，也其实不是全部人都为其买单。

知名女权主义老大姐、写了好多对于女权作品的黑人作家贝尔·胡克斯曾评价桑德伯格的女权宣言，“有时桑德伯格会令读者想起典范的旧车出售员造型，”胡克斯写道。“她推销她的产物，推销得很好。”

胡克斯是女权活动冲在最前线的领导者之一，不幸于昨年12月离世。《女性主义有甚么用？》一书中，也引用到胡克斯关于女权的自咱认知，书里写：美国女性主义者贝尔·胡克斯在著作《对于爱的一切》中写道：“假如咱们爱本人，咱们就给本人的内在提供了一种机会，让它可以具有咱们一直渴望从别人那边获得的没有要求的爱。”

不止胡克斯，《备忘录：有色女性想要在谈判桌上占据一席之地须要晓得的事宜》一书的作者敏达·哈茨说：“当黑人女性基本连房间都进不去时，前进一步会不容易。”当她的白人同事向她介绍桑德伯格的书时，她感觉相比没有语。

《白人女权主义：从妇女参政者到网红以及被它们抛下的人》一书作者科阿·贝克愈是说，“在无全部构造性浮动的概况下，桑德伯格是在依托低收入有色人种女性来扶持这类前进一步的幻想。”

换句话说，便是她所谓的女权主义不过专注于经过自咱效率来让女性在商业范畴如何掌权，但这既不会改变性别的权力平衡，还不会让全球变得愈加公正和平等。

从传奇到争议核心，她和Facebook始终在一条船上。书中提到的看法、她和企业的声誉这点命运一同体是否经得住时间的考验，还待商榷。

咱们古话说，五十岁知天命。桑德伯格本年53岁了，她说，是时刻最初人生的新篇章。

你可行说，不必甚么事宜都须要前进一步；你也可行说，与其考量怎样升职加薪不如考量如何发挥能量改变职场愈加向善。只是，假如一种女性，能把工作做到男性主导的商业社会顶部，她说想从新最初新的规划，专注于慈善工作和帮助更多的女性实现本身价格的追求，那末，咱们有甚么理由不为之祝福呢。