图源：视线华夏

记者 | 周芳颖

编辑 | 楼婍沁

　　“本年经过咱发的那条越南工厂视频找过来的国家内部服装公司特别多。”在越南事业十余年的华夏服装打版师王远对界面时髦说道。

　　王远在越南供职于全家台资服装企业。该企业在国家内部嘉兴市、越南、菲律宾、柬埔寨都设有分厂。2021年初，王远在抖音发表了一条事业视频。这以后，他收到了好多留言。有人询问他所在的工厂能否须要面料、工人，也有人想干脆经过他下定单。

　　“越南生产”是最近几年纺织业内人员全在关心的话题。有人见到了个中的商机，也有人感觉此中伴有威胁。唯有真去了越南，才见到了越南生产的真正面貌。

　　世界品牌在越南布置供给链

　　依据越南统算局总局数据，2022年第一季度，越南国家内部制造总值（GDP）同比增添5.3%，超出2021年及2020年同期数据，加工生产业接着在经济增添中发挥引领效用，同比增添7.79%。截止2021年，生产业的奉献已占越南GDP近四成。

　　而从越南海关推出的数据看，2022年1月到5月，纺织服装作为越南外贸第四大支柱资产，前五个月出口额达150亿美元，同比增添22.2%，该品类的前四大出口国区别为美国、欧盟、日本和韩国。

　　2020年，越南取代孟加拉国成为全球第二大纺织品服装出口国，仅次于华夏。

　　多位业内人员向界面时髦提到，世界服饰品牌近几年提速拓展越南、孟加拉、印尼等东南亚国度的供给链布置。

　　例如，优衣库母企业迅销团体在2018年3月革新的供给商名单显现，其过半的面料和缝纫供给厂家均在华夏，但较其2017年初次推出的供给商名单看，其东南亚供给商的占比均有所增添，此中，越南供给商数量增添了40%。

　　低附带值、劳动稠密型的特性注定纺织服装资产只能一直向本钱更低的地域转嫁。在前述这点东南亚国度，品牌们追求进一步下降制造本钱，并增添其全世界供给链的韧性和灵活性。

　　以越南为例，一方面该国自2007年加入世贸组织以来，与日本、韩国、欧盟等多国签定了多项双边和多边自贸协定，使其纺织品在多国出口可享受“零关税”政策。

　　越南工贸部进出口局副局长陈清海在接纳本地媒体采访时显示，2022年越南出口增速的指标为6%到8%，发挥好已签定自贸协定效用将是实现上述指标的第一大能源。

　　另一方面，越南在劳能源等制造因素方面的低本钱也相对加强了该国纺服产物的出口竞争力。

　　里斯策略定位征询全世界CEO、华夏区主席张云对界面时髦显示，越南除了自身在人力本钱上具备优势之外，初期针对服装资产又颁布了多项外资招商的优惠政策，例如税收、土地等鼓励举措。“越南很像在复制华夏前30年的经济进行轨迹，依托加工贸易来谋求进行。”

　　“大概是华夏纺织业2008年的水准”

　　除了世界品牌主动在越南本地寻觅供给链资源，早年依托为此些世界品牌提供加工效劳实现进行的华夏头部纺服供给链公司也嗅到了商机，纷纷加大在越南等东南亚国度的投资。

　　2013年，华夏色纺纱巨头百隆东方在越南建造制造名目，日前在越南有110万纱锭产能，占企业总产能超60%。2021年7月，百隆东方又在越南新建39万锭产能。

　　2014年，作为优衣库、耐克、阿迪达斯、彪马四大品牌最重要的供给商的申洲世界在越南建成新的成衣和面料工厂，实现纵向一体化布置。日前，申洲世界的东南亚成衣产能约占总企业近40%。

　　Calvin Klein、To毫米y Hilfiger等品牌的供给商勤拓团体亦从2017年最初在越南建厂。2021年，勤拓又采购了全家在越南的华夏台湾工厂，此刻在越南总共已有1000多名工人。2022年，勤拓团体越南工厂的产量占比已达勤拓全体产能的35%，估计2023年会跃升至60%以上。

　　“越南是现在东南亚国度中服装纺织业水准最挨近华夏的国度”，勤拓团体CEO尤红言在接纳界面时髦采访时说。

　　早在20年前，好多日本、韩国公司就曾经最初来越南投资制造，现在新添坡、华夏纺服公司的数量也在增添。

　　这点公司的到来必定水平上帮助了越南纺服业的全体水准一年年提高。

　　但尤红言也指明，在她看来越南纺服业当前的水准“大概是华夏2008年的水准。”

　　实是上，多位采访对象向界面时髦显示，越南日前制造的服装产物以根本款为主，由于繁杂点的款式越南工厂“做不了”。

　　尤红言提到，日前勤拓的消费者仍会将少许设置繁杂的款式保存在华夏制造。除此之外，数码印花、环境保护面料等工艺也不容易在越南实现。

　　而王远所在的公司为了让越南工厂的产物品质和工艺水准获得提高，除了收购自动化设施，还外派了华夏员工治理培训越南员工。王远作为其供职的台资工厂嘉兴分厂的打版间经理，正是在2012年时被外派至越南负责本地工人培训。

　　除此之外，越南缺少相似申洲世界这样资产链完善的垂直一体化公司，也缺少老练的上下游资产集群。

　　在越南，纱线、面料以及辅料等上游供给链稀缺，越南纺织服装生产业所需的原资料仍有赖于进口。依据越南纺织服装协会（VITAS）的数据，越南纺织业55%至60%的原辅料供给均来源于华夏，特别是服装原辅料、纱线、布料等最重要的从华夏进口。

　　这作用了越南纺服资产的全体抗风险能力。2020年新冠疫情来袭初期，越南纺织服装协会（VITAS）主席武德江曾公布显示越南纺织业面对原辅料惨重短缺的难题。

　　越来越贵的“越南生产”

　　值得提到的是，多位采访对象提到，“越南生产”快速进行的另一面是各式本钱优势的渐渐丧失。

　　首当其冲便是人工本钱优势。

　　最近十余年来，越南每年都会上调一次最低工资准则。源于疫情原因，越南在2020年至2022年上半年均未调度最低工资。但据越通社报导，2022年7月起，越南最低工资准则将较现行工资基数上升6%。

　　越南最低薪资依地域别共分4区，第一区是442万越南盾（约合国民币1286元）；第二区392万越南盾；第三区343万越南盾，第四区307万越南盾。调度6%后，地域最低薪资介于325万至468万越南盾，增添18万至26万越南盾不等。

　　“假如单看包括河内和胡志明市在内薪资最高的第一区，近十年最低工资累计涨幅达到57%。”Yang显示。

　　况且Yang还提到，每一次为员工涨工资前，工会与公司之中还须要就涨薪时间及幅度发展相互博弈，进程繁杂。

　　在纺织公司招工中，实质的工资本钱要更高。

　　胡志明市是越南的商业经济中心，被不少外资公司视为投资首选目的地，而这也使其成为平均薪资最高的越南都市。

　　尤红言显示，此刻胡志明市纺服厂招工的底薪在200美元到250美元/月之中，加上计件提成后平均薪资多达450美元至500美元/月（约合国民币3016元/月至3352元/月）。“这差不多于咱们在安徽小城镇的招工本钱，那边工资大概在3000元到4000元国民币。”

　　Yang还指明，假如实领薪资达不到上述水准就不容易招到工人，由于胡志明市的工厂数量已饱和到须要向附近都市移出。这让工人反而掌握了抉择权。

　　长兴瑞莱宜纺织局限企业boss王自勇在越南首都河内的门市部租了个档口经营面料业务。此刻，他想在本地找一种能用中文沟通的帮工，工资大概也要开到3500元到4000元国民币。

　　在越南做业务还须要面临本地的法则标准及人情习惯。

　　“本地好多大货的消费者喜爱赊账才和你长久合作，说是考究人情往来，但钱追不回来的概况咱也遇到好几次。”王自勇说。

　　王远所在的工厂则由于本地环境保护法而经常收到罚单。“不止是工厂排污，咱们员工的洗衣污水也时常会被抽检，审查咱们能否有在用没有公害的洗衣液。有时刻会有故意抓你小辫子的感受。”他说。

　　但在Yang看来，本来法律法则在环境保护这方面写的很明白，有据可循。可同样一条准则从甚么方位剖析仍是要看执法人士的态度。从业者假如谨遵法则，官方无机会列出重要金额惩罚。

　　某种水平上，纺织服装作为低附带值、高污染、高能耗的资产在越南曾经不那末“受欢迎”。此刻，越南更期望迷惑“高精尖”资产集中。

　　2014年越南政府就曾显示，到2025年，领先进行用于国家内部制造和出口的纺织和鞋业原辅料；2025年后，领先进行顶级时装、鞋业。而在全新签发的2021-2025经济构造调度行动计划中，技艺创新公司数量的提升被列为要点。

　　在近日举办的越南、欧盟商业论坛，胡志明市亦准确表示要领先高新技艺、环境友好公司。

　　“此刻唯有高科技企业，例如苹果、三星的供给链，像服装制造的通常供给链此刻要映入越南曾经不容易得到审核了，”尤红言说，“咱感觉越南也就另有5年的进行体积，终归不到一亿的人数，也就和咱们生产大省广东差不多。下一步，咱准备去印尼、孟加拉考察。”