“任务点位子偏远、人士扩散，经常性思想事业如何展开？”当前，火箭军某部经常性事业比武映入竞答赛阶段。该部技艺连指导员崔见泽联合事业实践从容作答，一路过关斩将。

走出赛场，崔见泽感叹良多。初任主官时，他以为连队要拔尖就得抓好“特点事业”。可一段时间后，连队周全建造不但无蒸蒸日上，反而不停下降。一次技巧比武，这支“常胜连队”竟连决赛全没进。难题出在哪？一名下连帮建的机关干部给出谜底：抓建不行一味追求“出名挂号”，做好经常性事业才是要害，“家常饭”最养人。

“打赢的基本在基层，根基事业不扎实，战斗力建造就没有从谈起。”该部领导推荐，近年来，它们聚集经常性事业深入调研，将抓思想、抓治理、抓心思效劳和排忧解难作为抓建基层“强基工程”体系推行，牢固部队练兵备战基础。它们构建帮建基层长效体制，准确常委挂钩营连、机关干部与分队结对；定期组织情势剖析、难题反馈、困难会诊，手把手教治理技艺、解难法子，努力让“强基工程”和基层接轨、与官兵合拍。

排长张鹏翔平日踊跃倾听战士心声，也经常建言献策。自从“强基工程”准确难题反馈时限等硬性准则后，他提议的训练器材革新不及时、边远点位就医难等难题，很快获得解决。

“授人以鱼，不如授人以渔。”该部领导说，它们联合经常性事业比武、干部培训、教员选拔等运动，强化各级主官和党员骨干能力品质；依照一种时代突出一种专题、一种阶段抓住一种要点的思路，经过法则串讲、案例研讨等方式，不停提高干部骨干抓建能力。

发射连班长苟小金不业余技艺过硬，但治理伎俩容易、方法单一。“强基工程”推进后，他主动学习经常性事业方法，不停提升抓建能力。前段时间，一名新兵因电话治理难题被通报批评，思想振动较大。苟小金联合法则和案例讲清利害，同一时间经过耐心的思想事业和心思疏导，帮助他卸下心思包袱。带兵出成效，让苟小金也成就感满满。他感叹道：“从前总感觉做经常性事业费时费力又不出彩，此刻咱终归体验到，把‘家常饭’做出好味道，便是带好兵的根本功。”

某连在大漠戈壁驻训，任务周期长、点位转换勤，官兵长久处于高强度、满负荷状况。为这，该连党支部列出官兵急难愁盼难题清单，点对点解难帮困，破除大伙后顾之忧；心思骨干开设“心灵氧吧”，帮助纾解负担、调节情绪，有用激起官兵建功任务一线的干劲热情。

“家常饭”壮筋骨，牢固基础促打赢。前一会儿，该部赴塞北组织全过程全因素发射演练。面临多频率特情袭扰，各分队密切协同、从容处置，高准则达成任务。（杨绍通）