记者 | 原祎鸣

编辑 | 谢欣

1月1日，号称“全世界第一大医院”的郑州大学第一附属医院（之下简单称呼为“郑大一附院”）招人了。其在院官网发表了《郑州大学第一附属医院2022年公布招聘事业人士（博士）方案》（之下简单称呼为《招聘方案》）请求，拟面向社会招聘事业人士400名。

值得注意的，《招聘方案》中显示，应聘人士（在郑高校毕业生及网上报名人士除外）每人补贴2000元，并报销往返路费一次（飞机经济舱、高铁二等座或硬卧及之下准则），面试当天医院供给事业餐。

这曾经非是郑大一附院首次开出“来面试就补贴2000元”的福利了，早在2015年郑大一附院郑东院区营业前夕，郑大一附院曾一次性招聘了680名硕士、博士。那时的招聘方案中也讲明，不论能否应聘成功，只需来现场都每人补贴2000元并报销一次往返路费（郑州大学毕业生除外）。

只是，能享受这种福利的门槛也越来越高了，《招聘方案》显现，除临床医、药学相干科室外，医务处、财务处、护理部、医学配备部、病案治理科等行政岗位也请求博士学位。

而从大趋向上看，医院招人的门槛也是越来越高了。2020年，业内自媒体丁香园麾下招聘网丁香能人发表的秋招趋向汇报显现，依据各级别医院学历招聘请求，三级医院所需岗位聚集于本硕博，且同前一年对照，博士的招聘岗位增幅第一大达13%。

而在2021年，硕士岗位同比前一年占比幅度又一次增添了3%，而大专岗位占比下调2%。在2021年三级医院的新加发表岗位中，硕博的要求数量同比前一年大幅提高(47%)。

丁香能人曾在2020年发表文章称，一名外科专硕的应届生显示，现在珠三角的三甲医院全在招博士生，在地级市的三甲也会请求有事业经历和博士学历。

从细分科室来看，据丁香能人数据，2021年秋招中，护理科、检测科、全科、影像放射科、妇产科、骨科、药剂科、康复医学、普外科、中医科跳槽的投递人口最多。

此中值得一提的是骨科，好几年来骨科一直被称为“财大度粗”、“富得流油”的科室，而2021年9月开标的人力关节高值耗材国度集采，让骨科中的众多要点品种的价值直降82%。因而，骨科跳槽人口多与集采也也许有着必定的关连，丁香能人的数据显现，从2021年9月最初，在其招聘平台发表骨科招聘岗位环比昨年提高10%，非应届生投递人口也提高了 7%。

江西南昌一名三甲医院的实习医生叮嘱界面新闻记者，骨科在招聘场上还不如过去通常有迷惑力，甚而有医院下降了招聘的门槛。“从前在咱们医院，探讨生学历是保底的，但骨科集采以后，本科证书但有相比没有问题规培经历的弟子也有资格映入了。”上述实习医生叮嘱界面新闻记者。

丁香园也曾援引私立骨科专科连锁负责人的话显示，从前三甲医院的骨科行家很少乐意加入私立医院，但假如耗材加成撤消，大量骨科医生主动走势市场将是大几率事故。