前一会儿，空军工程大学传出一则喜讯：文职人士李瑶入选国度博士后创新能人扶持计划，享受政府安居补助。李瑶的迅速成长，得益于该校坚持为能人队伍“搭台子”“担担子”。调度改革以来，该校党委聚力建立贯穿“引、选、育、用、留”能人建造链路，充分发挥院校能人高地智力优势。

变被动“等能人”为主动“挖能人”。该校领导推荐，它们借鉴位置高校引入能人的“师资博士后”形式，延揽优秀能人先到博士后流动站事业，再勉励它们留校任教。同一时间，选聘相干空军营业机关领导和作战部队主官担任客座教授，引入上级机关前瞻性设置思考和一线部队实战化训练思维方法，全力塑造能人高地。

有为就有位。在该校，年青能人成长“绿色渠道”迷惑了上下关心。2020年，36岁的罗迎作为“军队学科拔尖能人培育对象”和军队科技进步一等奖得到者，顺利获评教授资格，激起了广泛教研人士为战而教、向战而研的能源。

“防空反导模拟训练中心”“智慧教室”等大批高水准教学科研试验平台，支撑教研队伍教战研战。该校经过聚集要点、名目牵引、团队和平台孵化，对100名教研新星、10余个科技创新团队发展要点帮扶。依靠空军“名目+能人”复合培养工程，遴选介绍10余名领军拔尖能人，领先布置在重要名目、要紧课题和运动中担要领衔。

近年来，该校先后有4个团队入选空军“名目+能人”科技创新团队，新加20人次获国度级能人奖项，1人入选国度“万人计划”，30人入选军队创新能人工程。