记者 | 杜萌

今天，创金合信基金向界面新闻记者确认，原博时基金首席宏观战略剖析师魏凤春曾经正规加盟创金合信，任首席经济学家，兼任创金合信MOM/FOF投研总部负责人。

公布材料显现，魏凤春，为南开大学经济学博士，清华大学治理科学与工程博士后。2011年加入博时基金，曾任首席宏观战略剖析师兼宏观战略部总经理、博时多元产业治理部总经理。在魏凤春任职时期，他曾率领博时多元产业治理部发表FOF营业。他公布显示，基金的“产业化革命”将由FOF打开。

华夏基金业协会数据显现，魏凤春至今年12月3日从博时基金离职。从离职到新履职，当中间隔仅为21天，可谓是闪电速度。

Wind数据显现，博时基金是业内“老十家”的公募之一，截止三季度末，全新治理范围为9695.39亿元，产业名次5/149；创金合信成立于2014年7月9日，全新治理范围则为690.11亿元，名次63/149。魏凤春为什么抉择从大体量、老资格的博时基金跳槽至创金合信？

这也许和创金合信实施的员工股权鼓励举措相关。天眼查数据显现，创金合信的最大股东是第一创业证券，股权占比达51.07%，作为员工持股平台，深圳金合信、金合华、金合振、金合兴、金合荣、金协议、金合中庸7个局限合伙企业各自持股4.5%。

在上述7个合伙企业中，李游、曹春林、王平平等基金经理均出资认缴了部分资本金，持有部分股权。

以深圳金合信局限合伙企业为例，李游出资金额为65万，占企业股权比重达1.26%；曹春林出资金额为50万，占企业股权比重达0.97%；王平平出资金额为50万，占企业股权比重达0.97%；

深圳金合华局限合伙企业里，李游出资金额为207万，占企业股权比重达9.43%；在深圳金合振局限合伙企业中，皮劲松出资金额为66.24万，占企业股权比重达3.02%。

博时基金临时无实施对员工的股权鼓励。天眼查数据显现，招商证券作为最大股东，占比为49%；华夏长城产业治理股份局限企业持股比重为25%，上海汇华实业局限企业占比为12%，上海盛业股权投资基金、天津港各占比6%，广厦建造团体局限责任企业占比2%。

“这次魏博士加盟创金合信，从职业生涯的方位来说，应当是隶属两次创业。创金合信作为员工持股鼓励做得相比没有问题企业，可能会在股权鼓励、职业进行方面赐予更没有问题体积。”业内人员推测。

界面新闻理解到，自2013年开闸以来，除创金合信基金、前海开源基金等先行者外，近三年来南方基金、易方达基金、广发基金、中欧基金等头部公募也纷纷“试水”股权鼓励，中小基金企业愈是接踵仿效。

只是，作为资深公募人员，前海开源首席经济学家杨德龙也显示，关于公募基金企业以及员工来讲，股权鼓励体制既是利益一同体，愈是文化和命运一同体。在示范效应下，未来将来会有更多案例。但股权鼓励却非“灵丹妙药”，体制与能人之中的兼容度难题，也是作用企业进行的要紧要素。