记者｜柯晓斌 于浩

11月1日，有媒体报导称，字节跳动打开“1075”的上班形式，即每天10点上班，晚7点下班，每周事业5天。

界面新闻记者从字节跳动员工处证实了这一信息。该员工显示，11月1日，字节跳动革新了公司内网上的《华夏大陆加班治理划定》。划定中提到，事业日7点后加班需提交申请，须要有理由并通过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。

另外，关于加班工资也有了准确划定：事业日加班工资为原有的1.5倍，休息日加班工资2倍，节假日加班工资3倍。

上述员工显示，这种划定将从今天最初实行，“上周末的加班需补充提交申请，还要修改话术，去声明加班的必需性。”

针对上述信息，字节跳动不予回复。

随着“996”、“尺寸周”等话题的广受热议，互联网大厂的加班文化正好渐渐改变。之前，字节跳动曾于字节圈发起里面投票，以表决能否理当撤消尺寸周制度。结果显现，有三分之一的人准确显示扶持撤消，近三分之一人抉择中立观望，而有近三分之一的员工其实不同意撤消该制度。 

8月1日，字节跳动宣告正规撤消尺寸周制度，自8月起有要求的团队和私人可经过体系提交加班申请。

除字节跳动之外，快手、Boss直聘等多家互联网企业都已宣告撤消“尺寸周”。

本年6月份，qq互娱麾下光子事业室曾宣告每周三晚上6点下班，周三以外的事业日不晚于9点离开办公室，周末休息日确保双休。快手已于7月1日起撤消了“尺寸周”制度，员工加班需提交申请，并讲明原因。