依据世邦魏理仕全新发表的2019年占领者考查：缔造未来的事业场地 - 2019年办公楼市场产生了重要浮动。事业场地浮动的三个最最重要的原因是“适应不同的事业形式”，“提升制造力” “，以及”提升员工称心度。“

为了实现这点指标，并努力应对不停浮动的事业场地，众多企业正好考量采纳各式事业形式的政策，包括鉴于运动的事业(ABW)，共享办公室的运用和远程办公。

第一关心 - 庇护人工资源

办公室租户第一大的风险是“迷惑和留下能人”，比昨年的考查结果高出10个百分点。更多的接受采访者抉择这种谜底而非是“不停上升的劳能源本钱”或“经济不确定性”，这表达得到能人的要紧性和紧迫性。

改变事业场地的原因名次第一的驾驶员 - “提升员工称心度”

在事业场地变更引用的原因中，响应率特别高：“适应不同的事业形式”，“提升制造力”和“提升员工称心度”。自昨年考查以来，超越60%的接受采访者抉择了它们，它们的回复率有所增添。特别是，“员工称心度提升”上升了36个百分点。源于最近的立法对加班时间施加了节制，因而企业保证其员工的事业效能更高是越来越要紧的。这是推进事业场地要求的另一种要素，可提升员工称心度并增添它们的事业能源。

工人灵活性的要紧性 - ABW可行提升员工称心度

ABW是一个事业场地，为员工提供各式事业体积运动的抉择。这类方式还可行提升私人制造力和培育独立性，同一时间勉励员工之中增强合作。除惯例办公桌外，ABW还包括各式体积，包括核心体积，各式会议体积，休息室式座位和手机亭。

世邦魏理仕的考查发觉，超越50%的租户晓得或听说过ABW。此中，20%曾经导入了ABW。超越70%的曾经导入ABW的租户显示，它对提升员工称心度有用。

更多企业实行远程办公

企业越来越关心员工的事业与生活平衡，这一趋向正好勉励导入远程办公。考查发觉，55%的租户导入了远程办公，与昨年比较增添了10个百分点。世邦魏理仕探讨部顶级总监Koichi Suzuki点评说：“惨重的劳能源短缺促使更多企业检查其事业场地，以便为员工提供更舒适的环境。源于技艺可行与异域或偏远地域发展更有用的沟通，租户是同一时间考量为其办公室提供更多元化的潜在地点。世邦魏理仕估计，未来几年将进一步进行租户对办公楼的准则。“