文 | 36kr 余洋洋

尽管高利贷年利率多达45%，但蚂蚁团体高阶治理员工陈方仍是借了500万元，为了在杭州近郊置办一套价值上千万的别墅。

陈方感觉风险十足可控。那时正值蚂蚁到市场前夕，半年后，陈方就可以解锁价格不菲的期权——依照蚂蚁IPO时多达3000亿美元的估值，在蚂蚁曾经事业了十好几年的陈方所持有的期权价格至少在1亿元以上——还上500万贷款十足无难题。

陈方还筹算企业到市场后要休息个一年半载，要再次买一套别墅，要去自驾旅游……相交十年的好兄弟发来问候，“恭喜你，终归熬出头了！”陈方亢奋地开玩笑，“须要借钱你随意给个数字，来杭州的话最佳的会所你随意挑！”

但事与愿违。在距离 IPO 唯有两天时，上交所、港交所接踵宣告暂缓蚂蚁团体到市场的打算。据招股书显现，蚂蚁金服有近40%员工持股——上万名蚂蚁员工从将要一夜致富的狂喜中跌落。

暂停IPO两周后的一种晚上，蚂蚁布置扩散在杭州、上海、北京等都市的员工在线下会议室观察了一种简短的高管会议视频，视频中，蚂蚁金服时任CEO胡晓明、董事长井贤栋等高管举办会议并向员工传达了企业暂停IPO以后的布置，起首企业会尊重国度的打算，遵守国度法律法则，同一时间安抚员工不需要担忧，治理层会认真对待上不了市的概况。

但蚂蚁员工依旧感觉焦虑，“会不会回购员工手里的期权？金融营业怎样剥离？部门会不会裁员？企业会不会有风险？这点咱们关注的难题全没回答。”

蚂蚁IPO被叫停却非孤例，然后的半年时间，愈加激烈的风暴向华夏互联网企业席卷而来。

紧随其后，营业与蚂蚁团体高度类似、估值一度超2000亿元的超等独角兽京东数科从科创板撤回其IPO申请资料，暂停了到市场计划。差不多同时，刚刚迎接企业创立8年以来首位CFO的字节跳动对外貌示：没有限期搁置IPO计划。

然后的几个月，更多本来计划赴美到市场的互联网企业暂停了IPO过程。就在原定计划的到市场日期前一天，社交平台Soul突发通告暂停了赴美IPO的定价过程。随后，健身利用Keep和音频平台喜马拉雅宣告撤消赴美IPO计划，内容社区小红书、货运平台货拉拉也传出暂缓赴美IPO计划的信息。

这点企业的员工们还能怀抱期望接着等候。但校外教导培训机构们曾经确定不行到市场了——在本年7月底发放的《对于进一步减少义务教导阶段弟子作业压力和校外培训压力的意见》（即 “双减” 意见）中，国度明令禁止学科类教导培训机构到市场资本化运作。受此作用，不行到市场的名单多了作业帮、猿辅导、火花思维、VIPKID等一连串教导机构的名字。

现在看来，蚂蚁IPO被看管部门暂时叫停成了一种转折点，拉开了一种时期的序幕。陈方敢于借高利贷买房的勇气来自于他对蚂蚁到市场的笃信，“在蚂蚁此前，华夏的互联网大企业是无到市场不成功这一说的，那个时刻咱身边全部人都以为到市场才是势必。” 

以2000年全球初次经过VIE架组成功赴美到市场为起点，华夏互联网企业经验了长达20好几年的赴美、港两地到市场浪潮。

在这时期，首批互联网巨头企业如阿里、qq、百度，新贵如美团、快手，都曾缔造财富神话。2005年百度在美国纳斯达克买卖所到市场后，一度造就8位亿万富翁、50位千万富翁和240位百万富翁，而百度那时的总员工数才750人。2014年，阿里巴巴赴美到市场，“批量制造”了上万名千万富翁，创下历史上造富速度的全球之最。

今日，互联网企业的到市场造富故事的钟摆正好摆向另一端。中美关连充满变数，看管从新审视互联网公司，关于暂停到市场的企业而言，遵守看管新政、适应双边博弈成了新的必修课；关于身处旋涡中的互联网人来讲，在不行到市场的日子里，职业与人生路径都面对从新抉择。职业价格？使命与初心？甚而一种人到底为何事业？在不行依期实现财务自由的日子里，这点最根基的难题被来回拷问。

当财富在顷刻间烟消云散

创业近十年，全家超等独角兽企业终归迎接隶属它的狂欢时候。

招股书推出的那天晚上，沸腾的气息在企业内弥漫，长久加班、差不多把生活悉数时间贡献给企业的员工们在此时迎接一阵难得的狂欢。

在场员工张宇叮嘱36氪，那时他和四周的同事都激动得放下了手中的事业，在一种500人的互联网产物经理群里，那一些未能如许幸运跟随企业得到财富自由机会的、其它企业的同行们最初祝福、起哄，他和几个同事最初发红包，分享企业到市场后本人也能靠着期权变现小赚一笔的喜悦。

“这是咱事业几年以来最开心的时候。”张宇刚毕业时便加入这家独角兽企业，经验了企业进行最快的几年，参加过最苦最累的打仗名目，“无白干！”  

然则不测来临就跟惊喜一样快。

蚂蚁团体暂停IPO的信息落地，陈方那时曾经付完房子首付、没有路可退，一料到手里另有500万的高利贷等着他还，陈方只感觉两眼一黑，当晚就跟上级提了休假。

京东数科面对的煎熬愈加绵长。昨年9月，京东数科提交招股书，以超越2000亿元估值在科创板到市场。但在冲撞到市场的要害时间点，接二连三的黑天鹅事故却不停产生：先是同样以互联网金融为主业务务的蚂蚁金服在到市场前夜被叫停IPO，针对互联网金融的看管口径趋严，紧继续，京东金融由于触碰社会道德底线的短视频广告陷入舆论风波，陈生强也在昨年12月底卸任京东数科CEO。

通过7个月的漫长等候，IPO终止的信息终归落地。从陈生强离开最初，京东数科陷入持续人事震荡，本年3月，数字金融群总裁、京东白条“掌舵人”许凌也调任至京东团体策略部。据36氪理解，除京东数科两大焦点营业京东白条、金条外，其它营业线大都遭遇过投入削减和人士精简。

技艺员工王伟对看管口径发展了一番探讨以后，“那个时刻曾经对企业是否顺利到市场发生了强烈的怀疑，曾经在做最坏的筹算了。”王伟本来筹算等企业到市场以后修整一年再找事业，此刻他不得不提早换事业的计划：立刻、马上，最初求职。

那天他正好求职的企业面试，面试快完毕时他开启电话，企业停止IPO的信息不停从电话屏幕里弹出。即便早已做好了最坏的筹算，他依然感觉这点信息非常刺眼。

之前，王伟在堪称“海淀最强学区”中关村三小所在的万柳地段，曾经把他以为适合的房子看了个遍——100平以上的大两居，要够全家人住。

即便在远离市中心的北四环到北五环之中，万柳依然以每平米超15万的均价领跑北京房市。依照王伟的请求，拿下一套称心的房子，他须要消费千万元以上的首付，但他其实不担忧本人付不起这种价值：本人事业十好几年攒下的数百万元积蓄，加上企业到市场后回购本人手里期权所能得到的回报，千万首付的学区房其实不会给他带来庞大负担。

王伟在这家独角兽企业事业超越四年，见证本人手里的期权价值从入职时一路飞涨了十几倍，四年分批兑现的期权，原本能为他带来超越千万元的回报。

看着电话里跳出去、企业停止IPO的信息，王伟“第一反映是买房的计划得变了，另有要尽快寻到适合的新事业。”

IPO暂停那天，群里以前一同热闹起哄的互联网同行们，变得缄口不言，事宜热度往日以后，大伙又最初在群里兴致勃勃地讨论起其它互联网八卦。“聊营业聊合作聊健身聊情感聊猫，便是不聊到市场，”张宇形容“那种感受很诡异，就好像这件事从没产生过一样”。

近在咫尺的财富梦想在短短几个月之内化为泡影。

996启动机要熄火吗？

华夏互联网20年，到市场期权变股票的造富故事，堪称这种产业人人加班、玩命事业的启动机。一朝没有办法到市场，启动机就熄火了吗？

昨年企业传出到市场信息之际，陈方收到老同事的聚会邀约，被问及企业到市场后的筹算，陈方讲到时刻必定会休息半年。本年开工后，陈方如约和老同事一聚，只只是这一聚，是诉不尽的苦楚。 

陈方记忆起起本人以前的付出，悔不起初，“从前的咱便是个傻X！咱卷出了甚么呢？咱曾经比好多同事强了，咱不要那末努力也能拿好绩效，终归结果本来也无浮动，还把其它同事卷得不能，咱感觉不容易受，大伙还都讨厌咱，咱身体还更不好了。”

“杭州小卷王”是同事给陈方起的绰号。由于事业极为拼命、成绩极为出色，事业没几年，他从一名应届毕业的基层技艺员工成长为副总监，带领十几人的小团队。

 陈方回忆说，这是他事业最拼命的几年，由于名目要赶进度，他从未休过一种周六周日，“全部一种假期，五一、十一咱也没休过，过年家人在瞧春晚，咱在刷钉钉。”

然后的日子也其实不轻松，由于业绩好、升得快，同一时间“认同企业文化，热爱奋斗”，再通过了几年，陈方就晋升为总监等级治理者，手下有好几十人的团队，他身上的担子更重了。为了让团队进行更好，写PPT向boss画饼、抢资源、盯进度，除了过年，他循环着十年如一日的全年没有休、随时待命。

2020年，陈方由于心脏房颤被送进ICU抢救。

一种熟睡的夏季午夜，陈方忽然感受喘不上来气，很快两眼一黑晕倒在床上。那时正好怀孕时期的老婆心急如焚，在拨通120紧急救助的手机后，她很快联系了陈方在杭州、上海一带的两三个好兄弟。

“一边哭一边说话，十足语没有伦次，也没听清嫂子在讲甚么，”手机另一头的友人听到也急于，说被拉走了，认为人曾经没了，赶忙通告兄弟们有一个心思准备，“拨回去确认才晓得是去医院了，”友人舒了一口气。

心房颤动简单称呼房颤，是常见的持续性心律失常疾病。轻度房颤，人会感觉心慌、乏力、头晕、作用平常事业和生活；重则心力衰竭、心脏跳停，终归导致猝死。陈方距离猝死仅有一步之遥，所幸被抢救过来，才从死神手里捡回了一条命。

医院也没审查出示体原因，陈方以为这是通常事业上庞大负担积攒下去的结果，他来回叮嘱36氪，“对于猝死有一丝咱必定要纠正，千万不需要感觉你事业时间不长不熬夜就不会猝死，你听说过清洁工猝死吗？听说过工地上搬砖的猝死吗？猝死的皆是那一些天天坐在办公室的，日夜颠倒赶飞机的人。庞大的负担对人心思发生负面作用，进一步对身体各方面机能发生的负面作用，远超越体力劳动。” 

但即使如许，陈方往日从未怀疑过企业所推崇的奋斗文化，“996是福报这句话是有首尾语境的，boss的原意是咱们应当感谢这种时期。大伙都讲阶级固化，互联网热潮的显露，本质上是为咱们这类平凡人提供了一种阶层跨越的机会，这种渠道对咱开启过，咱感觉这番言论很震动咱。”

2019年夏季，企业的一场大型团建运动上，在高管提问步骤中，有员工问CTO、CEO一行人企业甚么时刻到市场，高管回答得很官方“该上的时刻就会上了。”

赫然这种回答无让全部员工称心，随后又有高管反问，“企业哪方面福利少了一丝，你们出来了天天埋怨，期权涨到200多，没听到甚么埋怨。”

陈方在下方看着无说话，但他当时打内心认同高管的发言：员工不应当总是由于在营业上吃一丝苦而埋怨企业，由于营业做好、企业强大了，本人的期权、工资也涨了，大伙皆是受益者。

他从大学毕业加入企业，到现在已迈向四十岁，人生的黄金十年贡献给了这边，一如创始人以前宣称的那样，他本可行经过这十年的拼命付出获利价格不菲的财富，实现一代人的阶级跃升。

他却在攀上狭窄上升渠道的最终一步跌下来了。陈方陷入了抑郁。他对本人本来坚信不疑的信仰也发生了深深怀疑，例如，“996真的是福报吗？”

企业确认暂停到市场后，陈方休假和友人出门自驾。这也是他事业十好几年来独一一次休假。

假如说陈方是“懊悔派”的代表，本来“不懊悔派”也有好多。

平常来讲，年青一代仿佛没那末失落。聊到本人那没有办法变现的两三百万期权，28岁的张宇很淡然，“反正咱还不曾真实具有过”——他以为期权是一个鼓励用具，但起首是一个治理用具，它对企业的治理性价格大于对私人的回报价格。

张宇甚而以为，经过大企业到市场实现财务自由的想法自身便是错的。他曾招过一种阿里P7技艺员工，企业到市场前具有的期权价格只是十几万元，当晚依旧有好多人过来恭喜他“财务自由了”。他感觉很讽刺，“光明的渠道从来都只向极少数人开启。从这种事宜就能瞧出来，外面有太多人在做梦了。”

少许人不懊悔的原因是，好几年大厂经验常常给本人带来了技巧的提高、职场中的身价、不菲的收入、同辈人的羡慕、扎根一线大都市购车买房的安定感以及平凡企业更难得到的“参加改变全球的机会”。而这点，不会由于能否暴富而改变——由于这点曾经产生了，就产生在它们本人身上，它们依旧是同龄人中的佼佼者，也依旧是时期红利的幸运儿。而这，足以让好多人感觉“努力了，不懊悔”。

越挨近高层治理者的员工仿佛越“正能量”。一位同样卡在IPO关口的准到市场企业高管叮嘱36氪，他十分反感“企业不行依期IPO价格观就崩了”的说法。“也不说好多企业IPO不过推迟，今后另有机会，就算真的不到市场了，你说从前本人信念的为之努力的东西就错了吗？”“别总说被人洗脑了，反正咱没被洗脑，咱是为本人去努力的”，他反问“你不感觉‘拿到一大笔钱就企业价格观万岁，没拿到便是咱被PUA了’这样很low吗？”

期权回购，企业不一定给得起的温柔

全部全家企业的治理者都不期望没有限期搁置到市场时间。但针对互联网产业的政策新规必需遵守，在等候到市场的日子里，治理者须要在营业合规、企业转行与团队稳固之中做出艰难的平衡取舍。

期权回购，是企业尽力能给员工的一丝“温柔”。

在宣告没有到市场计划后的5月份，字节很快打开一轮期权回购，以126美元/股、100.8美元/股价值区别回购员工与前员工手里的部分期权。而这是字节少见的大范畴期权回购举止。

2019年初，字跳期权的换购价值仍是44美元/股，这意指着假如在本年5月出手给企业，一年多时间曾经能净赚186%的回报。

但要不需要把期权换成钱，这是个信心难题。据36氪理解，源于那时员工对到市场预期普及乐天，少有人抉择回购。

字跳员工李东东往日延续两年坚定地抉择将年终奖悉数兑换成字跳期权，现在记忆起这种打算，李东东感觉血亏，“想起初，all in现款炒美股基金的话，早就赚翻了，你能料到，全世界估值最高独角兽的期权也不如炒基金赚钱？”

李东东感觉既不行卖老股，还不能离职。“咱昨年120美元/股换购的，假如离职的话，咱一份期权还亏了20美元，你品一品，”李东东粗略算过一笔账，“假如到市场的话，扣掉行权税以后，要在换购价值的根基上翻倍才算赚到。”和李东东一样，他四周的许多数同事都抉择了不参加回购。

李东东仍是打算押宝在字节能够到市场上，“快手都涨来过400一股，更况且字节。”——本年2月，快手盘中曾创出417.8港元/股的高点，比较发行价翻了将近四倍。

一字节跳动第三方招聘人员叮嘱36氪，此刻和人选谈字节的期权，本来多数仍是信的，尽管此刻遭到波折，但波折终究会往日。“人选担忧的非是不行到市场，是此刻的期权估值太高，此刻进入的节点不好，三四年下来，在股票上无收益。”

蚂蚁团体一侧，也在本年4月发放里面邮件，显示打算以195元/份的价值预支在职员工本年新授予期权的75%，这也是蚂蚁近些年首次回购员工手里的期权。关于具有价格千万甚而上亿期权的老员工来讲，回购所能换得的现款不算多，却让依然坚守在企业的员工们得到了一丝慰藉。

另外，蚂蚁本年不实施强迫3.25的绩效，也露出了这家巨头的温情一面。

但期权回购须要强盛的现款储备，蚂蚁金服和字节跳动曾经是最高级、实力最雄厚的互联网企业，但许多数企业并未充足的财力来支撑这份体面。

本年4月 ，教导产业迎接看管警钟，北京市市场看管局对高途、学而思、新东方在线、高思四家教导公司处以 50 万元的顶格惩罚。有在线教导独角兽也暂停了正好发展的融资。

一位教导独角兽企业的前HR叮嘱36氪，企业那时做了两个厚道的打算：一种是，本年5月底招聘时该企业曾经在按新一轮融资后500美元/股的价值和候选人沟通薪资方案，可是融资暂停后，期权不但调回了上一轮融资370美元/股的价值，对曾经按新融资价值沟通没有问题配期权候选人，绝对补偿差价；另一种是，通告员工，企业可行回购期权。

但随着7月底“双减”政策落地，教培企业到市场彻底宣布没有望。本来员工在等治理层解释期权回购和营业转行等难题，但最近，hr们收到通告，“boss不会给回应了。”一位参加回购的员工显示他的钱于今尚未到账，“到底给不给没有人晓得，可能治理层想给也拿不出钱了吧。”

从新出发

对好多人来讲，仿佛另有赶在财富窗口关闭前溜进入的最终机会。

一年之内，京东数科员工吴歌连升两级。自从陈生强离开，企业自上而下陷入动荡，京东数科原数字金融营业负责人许凌离开后，吴歌所在团队的领导接替了这种位子，吴歌也顺理成章跟着升了上去。离职似乎是有传染性的，吴歌所在的团队每周都会有两到三私人离职。源于主动或被动离开的同事太多，由于无寻到适合外部机会而一直留在企业的吴歌，反而成了中流砥柱。

但延续升职本来该有的美妙滋味仿佛有了一丝打折，“更多仍是由于本来做事的人走了，得寻到人顶上。”此刻，吴歌依旧在瞧诸如字节跳动和快手这种支付营业正处在起步进行阶段的大企业职位，“没有问题坑少一种就没一种。”

8月一种雷雨交加的傍晚，一位互联网大厂策略岗员工从西二旗骑摩托车赶到朝阳，向36氪倾诉职业上的苦闷，“你晓得咱们多焦虑吗？尤其是策略的同学，比较营业，咱们平时接近的表里部消息更多，做的事宜却更务虚，咱见不到在这种产业另有多大的增添，咱私人在这边还能得到多大的成长。”说完他反问，“除了花费品，你感觉有哪些有意思的创业方向和创业企业？”

大厂员工从未像今日一样如许怀疑这种产业的未来，也从未像今日这样深度思考事业的真实意义，以及事业与生活的关连。这点思考自然十年前就应当做了，但此刻做也好过无思考。

跳槽的人依旧络绎不绝，但跳槽能带来的涨薪和职业进行机会都更少了。一位互联网业资深猎头叮嘱36氪，就他熟悉的技艺类岗位来讲，比较行情更没有问题三五年前，此前市场是薪资涨幅30%左右，此刻好多企业给的涨幅越来越低，好一丝的企业甚而平薪或许降薪。

两个月前，某一线互联网大厂高管主动发简历给该猎头，该高管的职级差不多于阿里P10，年薪+股票挨近千万，期望他能帮忙在进行潜力的创业企业里找适合机会，接纳降薪。该猎头感叹，“从前创业企业、独角兽多，须要好多种高阶的人，此刻创业企业都活不下来了，你年薪便是企业一年收入的几分之一？为啥还要花那末多钱找这点人？”

少许人抉择改变本人的心思预期。

四十而知天命，陈方转岗到了团体营业愈加老练稳固、事业内容对他来讲更为轻松的部门。此刻他第一大的兴趣爱好是骑摩托车旅游，每到周末，他便会约上两三摩友，或许带上小孩去跑山，过上了事业以来从未有过的朝九晚五生活。

时隔大半年，杭州迎接了气候舒适的夏天，起初由于心脏房颤来医院探视的兄弟来到陈方的别墅看望他。此时陈方曾经经过工资、向亲朋好友筹款各式方法凑齐了500万高利贷的还钱，在新岗位的事业渐入正途。

就在陈方住院后一会儿，他的这位兄弟也由于心脏出难题而一度面对寿命危险，装上了心脏支架，这一次聚会，二人没再像年青时一样讨论激情地讨论事业，全部话题都围绕着两人的身体健康，小孩的教导，“练不同部位的肌肉要怎样发力？怎样准备小孩的小学入学？”

“咱心脏都这样了，咱还能怎样折腾？”他改换了对“拿命换钱”的态度——此前他的年薪在300万-400万区间，但新事业的薪酬是100万，比此前打了庞大的打折，可好处是轻松、有时间品尝一下此前差不多陌生了的“生活”。

况且期权也仍是值些钱的。据征询机构Sanford C. Bernstein本年6月披露的一份汇报显现，比较昨年IPO时多达3,200亿美元的估值，蚂蚁团体日前的估值下降了60%——只是比较一度跌至10%的最低点，估值曾经显著回暖。

以及，即便“财务自由”之梦破灭，就意指着往日十好几年、他和同事们为改良平凡人金融效劳体会的努力，全数白费了吗？对陈方来讲，这类“意义感”很要紧，比往日十好几年的全部时间都更要紧。

一场过山车以后，生活还要接着。

思考一再，王伟打算将积攒好几年的积蓄用以置办一套面积不到50平的“老破小”学区房，放弃本来购入100平米大平层的计划。

本来，过完年后王伟跳槽到了字节跳动——这家估值全世界第一的独角兽企业这十足适合他选事业的准则：企业要处在迅速上升期，有赚钱、上升的机会，但又不至于让本人承担过大风险——假如字节跳动能尽快到市场，那末王伟买学区房的计划也许就不用改变。奈何本年4月以来，字节跳动屡次重申本人暂没有到市场计划。

王伟父母是高校教导事业者，他从小成绩优异，一路就读某高校附小、附中，考入清华大学热门的计算机相干不业余，深知没有问题成长环境对小孩的要紧性，是他倾尽毕生积蓄也要购置学区房的原因，“奋斗了半辈子，至少要让小孩有得抉择，是咱对本人最起码的一种请求。”

王伟从事业十余年的外企跳槽，便是为了寻觅一种机会、一个可能性，提起期权被套牢，他有一个深深的无助，“谁能料到这点互联网企业都上不了市，期权就像是买彩票，这类大企业曾经是中奖率最高的了。”年近四十，王伟曾经清楚，事业晋升、赚钱皆是七分靠运气。

“再奋斗十年，把小孩送上大学咱就能退休了。”尽管王伟在聊天中还不停追问36氪，“你理解咱所在的部门的OKR和KPI考核准则吗？字节哪些营业须要用到咱做的技艺？哪些技艺和哪些营业是它们然后要要点进行的？”但他也来回重申本人不焦虑、不没有期望。比较上份事业末尾没有事可做的状况，字跳尽管更累，可是他却更开心，由于“明白地晓得本人做的技艺是有效的”。

最近，王伟在字节主导的一种名目上线了，这是他辛苦了几个月的效果，依据企业的数据统算用具估算，能帮企业某款产物功能提高0.5%。对0.5%的提高，王伟曾经很欣慰：0.5%加乘到字跳产物的庞大流量上，就有相当大的价格。

回望华夏互联网二十年，尽享了技艺进步、人数红利带来的时期机缘，就像是全产业中了一张头彩，身处其间的人享受了远超出多半产业的平均薪资、乃至造富机会。但中彩票其实不是一个常态。

对于彩票的探讨依旧能让人启发。

一项著名的心思学实验中，探讨者们访谈了22名中了大额彩票的幸运者、29名因车祸瘫痪的不幸者和平凡人对比组，探讨它们在事故产生前，以及未来一两年中美满感的估价。终归结论是：一段时间后，中彩票的幸运儿会习惯这类幸运，美满感也会回落到通常水准。接受采访的平凡人常常以为，得到一大笔钱会让它们很快乐，但中奖者们却以为，健康或密切的社会关连等，比飞来横财更令人开心。

踊跃心思学家塞里格曼则以为，人的美满感，除了由基因打算的部分外——有的人天生较简单快乐，有的人天生更忧郁——人可行自控的部分是“满足感”，即达成一件喜爱做的事的感受。时期未必有愉悦，甚而会有痛苦，可完毕后，比起吃一种冰淇淋这类感官愉悦，快感能持续较久。体现在事业中，美满感依照挣钱糊口的事业（jobs）、突显成就的职业（career）和使命召唤的工作（calling）三个档次依次递增。

另有人抉择了更艰难的公路接着出发。

认识到企业到市场没有望后，张宇早早辞职，转而加入了全家快速进行的创业企业做结合创始人。聊到创业，张宇则体现出难以抑制的亢奋。创业让张宇的负担很大了，他须要担忧融资进度，担忧养活团队，但也更开心。在与36氪的交谈中，张宇谈到最多的一句话是要“对得起本人”，比较在大企业时，张宇以为此刻终归能做一款效劳更多消费者、发挥很大商业价格的产物了，这是比大企业的百万年薪期权更持久的快乐。

假如说往日十年“加入巨头企业，走上人生巅峰”是数百万互联网精英差不多绝对的抉择，此刻抉择仿佛变得更多了。往日是100万精英抉择10家超等企业，今日或许便是100万精英加盟（或创立）500家创业企业，这对华夏的创业创新生态赫然是件好事。

说回到职场人的心思学——假如把等候到市场、没有办法兑现预期财富视作一个不幸，那末类比那一些因车祸瘫痪的人，在一段时间的明显痛苦期后，会规复到往日的美满感水准。探讨者D Coates以为，痛苦也是人类赖以生存的要紧素材，“痛苦下降了你的基准，让你乐意接纳本来不想接纳的替代抉择。然后，你就能最初构建新的关连，寻觅新的意义和指标。”

（应采访者请求，文中接受采访者均为化名） 参考文件：《彩票赢家和车祸受害者：美满是相对的吗？》（Lottery Winners and Accident Victims: Is Happiness Relative?）。作者：P Brickman, D Coates, R Janoff-Bulman