1月25日信息，信息人员向Bianews显露，国美电器麾下B2C电器商城国美在线忽然发动里面大裁员，波及部门包括采销中心、技艺中心、客服中心、物流中心与财务中心等，涉及人口约在200人左右。

　　这是继昨年12月3日国美电器整合麾下电子商营业后的全新调度。昨年12月3日，国美宣告麾下国美在线与库巴网两家电子商企业合并，新企业命名为“国美在线”。两家企业合并后，或将用工作部方式独立核算，其人士、运营、技艺、仓储物流等将悉数合并至新企业。

　　据Bianews掌握的确切证据显现，本次突发裁员是缘于国美团体要对电商务发展线上线下整合，两边电子商企业精简后会同一到国美总部办公。据证据显现，采销中心至少一半被裁员。

　　被裁员工在接纳裁员通告时被告知，这非是国美在线首次裁员，还不是最终一次，在2013年3月还会发展大范围裁员整合。据显露，某部门日前最重要的被裁员工为库巴整合进来的员工，数量在20人左右，为了幸免引起库巴员工不满，因而国美在线相似部门会略微象征性裁减2-3名。

　　“2：30通告裁员，3点办手续，无一丝准备。昨日还在开名目会。天天加班到12点，企业只给半个月补偿，很不人性化。”一名员工显露。

　　员工显露，国美在线相干说法称这不叫裁员，这叫改良。况且，准确态度，无代通告金(代通告金，是非法律用语，是指用人单位在提议破除劳动协议或终止劳动协议时应当提早一种月通告的概况下，假如用人单位无依法提早一种月通告的，以给付一种月工资作为代替。)。相关负责人说，从前国美的裁员皆是无全部补偿的。企业已有很多人接纳不平等候遇离开，但另有少许依然在坚持，期望企业给一种合乎道理的补偿，遵循劳动法的划定。

　　国美在线相干负责人在和员工沟通中承认本次裁员切实很仓促，况且临近过年，是有些不厚道。相干负责人显示，加班费以及无休假的可行折算为工资下发。但不少员工对此显示不满，日前仍在准备与国美在线争取合法权益。

　　Bianews将持续跟进报导此事，在必需的时刻会对外推出裁员谈判证据。相关媒体假如对此事有兴趣，可行联系Bianews。

　　相干背景材料：

　　12月3日，国美在线与库巴网两家麾下电子商企业合并，新企业命名为“国美在线”。

　　两家企业合并后，或将用工作部方式独立核算，其人士、运营、技艺、仓储物流等将悉数合并至新企业。与此同一时间，国美团体已准确新企业指标：2013年内实现年度盈利，跻身电子商开放平台前三。

　　合并后的国美在线，其营业模块最重要的由国美在线、库巴网、目录工作部、批发及大消费者工作部、OEM工作部等五大工作部构成，此中或将悉数采纳独立核算制。

　　在人士方面，新的国美在线的总裁将由原国美在线总裁韩德鹏担任；库巴网原总裁丁东华任国美在线副总经理，并兼任库巴网总经理，库巴网原营销副总裁彭亮将担任新国美在线营销部总经理。另外，批发及大消费者部总经理由库巴网原收购总监王露担任，而OEM工作部总经理则交予库巴网原副总裁黄向平。

　　从日前国家内部电子商平台竞争格局可视，国美电子商仍处在第二甚而第三梯队。不论是天猫、京东，仍是老对手苏宁，都已深入开放平台的运作，各式资源竞争愈加惨烈。而随着电子商人数红利时期的完毕，想要重整旗鼓霸占网上零售的市场份额，必需要下定“自咱革命”的决心。