文：硅星人

还记得一会儿前，硅星人曾报导过硅谷科技企业关于居家办公的想法越来越野的事宜吗？那时好多人都对这点企业的小伙伴投去了羡慕的眼光，但实是声明，“野”常常也是须要付出代价的。

最近，google里面公布了一种新的薪酬计算器，将依据员工平常事业的地点，来计算它们将得到多少报酬。也便是说，那一些想要居家办公、特别是逃离硅谷的员工工资将遭受不同水平的削减。少许案例的下调幅度多达25%。而除了google之外，Facebook、Twitter近期也全公布了相似的薪酬调度计划。

大型科技企业的这一措施，没有疑也传导出了一种信号——尽管嘴上说着扶持灵活办公，但实质上仍是想早日把员工们都拉回办公室。

只是，在变异病毒的强势反弹下，要回办公室还不是那末简单，好多企业的重启计划再三推后。而跟巨头们不同，少许中小型企业则站出去显示将在后疫情时期周全扶持员工远程办公的抉择，而且不会减薪。

那末，哪些企业首先减薪，哪些企业不受作用，此刻回办公室又要满足甚么要求呢？硅星人在下方发展了具体的剖析。

居家办公，先要做好“伤薪”准备

本年5月，google向整体员工群发邮件表达企业扶持混合办公，今后办公室事业和远程办公将并轨而行，赐予了员工自助抉择办公地点和办公形式的权利。

自该渠道打开以后，截止8月初共约有 1万名google员工申请调到新办公室或永久居家办公。除了拒绝少许须要运用不业余设施或对接消费者的岗位之外，google批准了此中85%的申请。全体来看，google仍是十分尊重员工的私人意愿的。

但这样人性化的操作的背后，员工所要付出的代价是要接纳薪酬的调度。据路透社近日披露，google在里面公布了一种最新的薪酬计算用具。假如员工不去办公室、抉择居家办公，它们的薪水将来会产生浮动。居住地离办公室越远，降薪幅度就越大。日前曾经在硅谷、纽约等地域首先最初实践。

那末，薪酬计算的详细的执行形式是甚么样的，减薪幅度有多大呢？举几个例子。

依据《路透社》引用google的薪资计算器显现，假如员工搬离google硅谷总部，到生活本钱更低的加州太浩湖周边居家办公，其减薪幅度将多达25%。若员工搬去离纽约总部不远的康涅狄格州的一种都市，尽管驾车去纽约办公室只要要一小时左右的车程，但他若抉择居家事业，则将被降薪15%。

从康涅狄格州到google纽约总部办公室车程仅一小时，但会遭受大幅减薪

只是，假如你就住在Mountain Viewgoogle办公室的边上，或许住在纽约总部所在的Chelsa地域，那你抉择不去办公室、在家办公，工资将不会遭到作用。也便是说，你离办公室的远近，以及你所在的都市和州，将打算你的薪酬削减的幅度有多大。

对此google发言人也准确显示，“google员工的薪资一直是由事业地点而定，会依据不同市场的就业水准来判定，各州、各都市之中都会有所不同。”

在这样的政策以下，日前少许员工也放弃了远程办公，抉择每天长时间的通勤往返办公室。一名google员工在接纳路透社采访时显示，假如抉择远程办公，扣掉的薪资和他最近一次升职得到的加薪相当。“咱那么辛苦地事业，非是为了在升职后被减薪。”该员工说。

本来除了google之外，Facebook 在6月发表扶持员工居家办公的政策时也提议，即便疫情完毕，各级员工都可行请求在家全职事业，但假如它们搬到价值较轻的地域，它们的工资将用市场价值为根基。那时扎克伯格还重申，假如员工搬去了其它事业地点，必需叮嘱它们的主管。假如员工对此有所隐瞒，将来会发生惨重的后果。

本来早在昨年9月，首先发表证明扶持永久居家办公的Twitter和VMware就有了减薪计划。

VMware显示，之前在硅谷总部事业的员工，假如搬到丹佛等加州以外都市，就必需接纳大约18%的减薪，而搬往洛杉矶或圣地亚哥等州内都市则减薪8%。Twitter的政策也十分相似。而为了缓和员工减薪情绪，Twitter还赐予了远程员工一次性 1000 美元的在家事业补助。

多半员工了解减薪，也有企业不跟风

关于抉择远程办公就要接纳减薪这种“鱼”和“熊掌”的抉择题，美国职场匿名论坛Blind就在最近发起了一项考查，用来理解在员工眼中此项政策的合乎道理性。

考查结果现实，约 59% 的接受采访科技事业者显示，假如员工搬到更廉价的位置，那科技企业减薪是可行了解的，唯有 20% 的人显示依据地点来减薪是错误的。而在各个企业里面这项政策的扶持比重则更高，70% 的 Facebook 员工、71% 的google员工、62% 的亚马逊企业员工、而 63% 的微软员工都以为，以减薪来换取远程事业是合乎道理的。

关于科技企业的员工来讲，工资不过它们收入组成的一部分，只需股权收益不变，本来也很乐意用减薪换取在家自由工的时间。本年4月，Blind就做过一项名为“你是乐意每年多拿3万美元仍是乐意在家事业”的考查，在来源45家大型企业3000多名科技从业者的投票中，有64%的员工抉择了不需要3万美元而在家事业。

而这样的抉择，在亚马逊、微软、google、苹果、Facebook等巨头中都超越了受考查者的半数以上。可行瞧出，Google、Facebook日前这类抉择灵活办公而适当下降薪酬的形式本来是有“群众根基”的。而这类减薪政策可能也会渐渐在更多的科技企业中发展推广。

只是，也有少许科技企业坚决扶持远程办公形式，显示本人其实不会依据员工的事业地点来调度工资。美国在线论坛Reddit和房地产消息平台 Zillow之前就发表证明称，企业不但扶持员工远程事业，如员工抉择搬去其它位置，在能确保事业效能的前提下，企业不会对员工位子发展追踪，员工工资还不会遭到全部作用。这项政策将至少执行到2021年底。

这点企业以为，这类没有区域性的薪酬形式，将帮助它们留住、并在很大的范畴内迷惑更多的优秀能人，将有助于企业的未来进行。

科技企业办公室重启延后，发表“强迫疫苗令”

尽管好多员工能够了解和接纳减薪政策，但好多人以为，大型企业此举实质上是期望能够推行员工们回办公室的流程，让企业运作早日规复疫情前的常态。

但最近肆虐的变异病毒，让好多企业不得没再次推迟办公室重开计划。Facebook原本估计在本年10月周全重启全美办公室，但就在上周，企业又再一次发表证明称源于疫情卷土重来，直到明年1月，都不会请求Facebook的员工回到办公室事业。

除了Facebook 之外，本原定本年下半年重启办公室的科技企业也纷纷将时间推后。google和苹果此前拟定的是9月开放办公室，但一会儿前先后显示受疫情作用将延后一种月推迟到10月开放；亚马逊则和Facebook 一样将办公室重启时间干脆推迟至明年1月；Lyft推迟至明年2月。另有少许企业甚而已没再预估从新开放的时间，准备走一步看一步。终归计划赶不上浮动，多次官宣多次改，也是很心累。

而面临当前传染力惊人的变异病毒，好多企业也发表了“强迫疫苗令”。google在上个月底显示， 一朝办公室十足从新开放，全部事业人士都必需接种疫苗。该请求将起首美国实行，接下来会扩展到其它40若干国度的分部。

紧继续，Facebook 也宣告回美国企业办公的全部员工在都必需接种疫苗。尽管日前除了google、Facebook以外，还无其它科技巨头宣告强迫疫苗接种的政策，但在变异病毒以下各企业都提升了警惕。从7月底最初最初，苹果也请求消费者和员工在美国零售店内戴口罩，不论它们能否接种疫苗。

那末，你能否乐意用减薪还换取居家办公的机会呢，你期望办公室早日重启吗？欢迎大伙留言讨论。