“阿里女员工被侵害”涉事男士跳槽？字节跳动：终止招聘过程

2021-8-9 17:01| 发布者: wdb| 查看: 75| 评论: 0|原作者: [db:作者]|来自: [db:来源]

摘要: “阿里女员工被侵害”涉事男士跳槽？字节跳动：终止招聘过程，更多旅游知识关注我们。

近日，阿里巴巴“女员工被侵犯”事故激发社会关心。8月9日午间，一则题为“曲一去字节跳动面试”的信息在网上广大传播，信息指称涉嫌侵犯女员工的男领导王某（曲一）曾经前往字节跳动面试。9日午间，全球新闻记者从字节跳动相干HR方面据悉，通过核查，王某（曲一）近期切实在字节跳动某岗位招聘过程中间，且经过了第一轮初筛。候选人的面试时间在事故曝出此前，字节跳动的面试官和HR其实不知晓概况。字节跳动相干HR方面显示：在核查后，曾经第一时间在能人库中备注了概况，并没有限期终止该候选人王某（曲一）招聘过程。如其违背法律、道德事故有准确结论，会将该候选人加入字节跳动黑名单，永不录用。字节跳动企业关于有道德难题的员工不会录用，HR团队也会与各团队一同，努力做好能人把关。依据全球新闻之前报导，8月7日，一则反应阿里巴巴女员工被灌酒并遭到侵害的文章在若干平台上流传。事故发酵后，多方接踵回应。与此同一时间，职场应酬中的酒桌文化也激发热议，在媒体发起的投票中，日前显示“反对”的占许多数。8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网推出了“女员工被侵犯”的阶段性里面考查结果和料理打算：同城零售工作群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人工资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其能否存留犯法举止，警方正好考查取证。

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