春日暖阳下，站在“擂主榜”前，看着一种个熟悉的擂主名字，火箭军某导弹旅二级军士长柴善友内心五味杂陈。这位曾5次斩获擂主殊荣的老兵，在刚刚落幕的全旅第20届不业余技巧比武中，遗憾地输给年青的“小徒弟”。

比武折戟，是老兵不够优秀吗？自然非是——柴善友入伍20好几年，操作训练驾轻就熟、排除故障“手到病除”，2001年参加该旅首届不业余技巧比武就脱颖而出当上擂主，是全旅响当当的不业余能手。为了这一次比武，他精心备战，没料到与擂主失之交臂。

当初，柴善友也想不清楚到底输在哪儿。几番彻夜反思，到处请人剖析，他终归有了头绪：“死记硬背”做不好战场“利用题”、仅靠老经历适应不了“科技+”训练新形式……

作为火箭军创建最早的部队之一，该旅紧盯使命任务，延续20年组织群众性练兵比武运动。现在在岗的全部营连主官和80%以上的战士都曾“上台打擂”。过关斩将成为擂主，不但披红戴花、张榜表彰，还会被写进旅史，姓名刻在“擂主榜”上。

昨年底，该旅获评全军军事训练领先进步单位，旅党委整理剖析练兵备战经历效果，能人准备成为要紧一条。一次次从“擂主榜”旁走过，旅长殷进保用心端详刻在榜上的215个名字，导弹能人方阵的成长之路清楚表现——

实战牵引能力进级。“竞赛型”选手渐渐淡出比武场，善组训、会打仗的官兵渐渐走势前台。统算数据显现，70%的擂主经验超重大任务淬炼，九成以上的擂主担任过营连主官、不业余组长、要害号手，常年活泼在科技创新、实战演训一线。

常识优势日渐凸显。往日无“十年苦练”不容易“突出重围”，现在新生代战士渐渐成为主角。直招士官余修亮入伍第3年成为那时全旅兵龄最短的擂主。很快，大弟子士兵唐梓华精训巧练，能力品质提速提高，缔造了“列兵擂主”的新记录。

创新选手越来越多。大批善于凝聚练兵智慧、敢于创新缔造的“创客型”擂主脱颖而出。3次成为擂主的一级军士长高飞云擅长软件编程，先后参加研发三代模拟训练体系，2次荣获军队科技进步奖二等奖。二级军士长唐克波当上擂主后，踊跃创新带兵育人方法，带出6名新擂主。

215名擂主引领导弹能人提速成长、不停转行，助推该旅训练水准和打赢能力跃上新台阶，催生出全军爱军精武标兵夏建陆等大批领先进步典范，托举大国长剑威震九天。