“从刚完毕的民兵实力会审结果看，民兵分队不业余对口率、新质力量、党员、退役军人比重都有了显著提高……”5月6日，在吉林省军区战备建造事业营业会上，战备建造局副局长王威的讲评表达，省军区探寻民兵整组“5+1”形式，提高编兵品质取得良好效益。

“编兵不精”是制约民兵建造进行的一种难点。为有用解决这一难题，本年初，省军区依靠松原军分区围绕民兵“精确编兵”发展初步探寻，造成“5+1”形式。

据推荐，“5+1”形式中，“5”即抓住核实潜力、定兵体制、压实责任、贯彻任务、严实验收5个要害步骤；“1”是作为协助内容，不停“厚实编兵要求”。记者翻开《吉林省民兵“精确编兵”指导》手册见到，内部以文字匹配图表的方式，具体地推荐了“5+1”形式各个步骤：挤干潜力考查数据“水分”，造成编兵数据库；精确定实体制，依据编兵任务所需与编兵单位发展资源配合对接，造成终归整组构架；精确压实责任，经过部署会的方式下达编兵任务、压实各级责任。

“提升民兵整组品质，达到各项目标，对编兵不实、弄虚作假的概况要严肃追究责任。”针对年初吉林省省长韩俊在省民兵调度改革事业领导小组会上提议的这一准确请求，军地相干职能部门一同提议，从最初部署任务步骤就由编兵单位最重要的负责人签定《编兵责任书》，准确编兵任务和各项目标请求，细化内容压实责任。在整组审查验收阶段，军地将对比责任书发展考评，结果干脆与年度绩效奖励和优待政策挂钩，造成“任务—责任—考评—奖惩”的正向反馈。

省军区战备建造局局长李宝东叮嘱记者，整组通过一系列精确过程后，均衡了供应侧和要求侧的量比，使编兵构架构造与上级任务相绝对、与位置要求相绝对、与辖区资源相绝对。

获悉，在“5+1”形式的根基上，省军区还将“精确编兵”试点经历编辑成册发放，一本《民兵编组事业规范》手册、一套《民兵编组图表》软件材料、一部《民兵编组示范示教录像片》，为年度民兵整组事业树立样板，定下准则。