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如家CEO孙坚:走出酒店 如家也要做公寓和搬动办公了

2021-5-11 12:14| 发布者: wdb| 查看: 50| 评论: 0|原作者: [db:作者]|来自: [db:来源]

摘要: 如家CEO孙坚:走出酒店 如家也要做公寓和搬动办公了

       有人说,在华夏经济型连锁酒店团体中,如家由于成立时间最久,是以动作慢了,声调低了,没再那末引人关心了。那末,“低调”的如家近期在闷声捣鼓些甚么呢?

  就在接纳媒体专访的前两天,如家的CEO孙坚分 别在跟两拨人交流。一拨是饭店协会40、50后的老同志,它们感觉本人看互联网看得很深,而此刻年青人不过换了新名词来忽悠,不用太理会,本人还不比它们 差。另一拨人则是80、90后,它们对孙坚说:“你们60后还搞甚么搞,你们讲的东西在延误社会进行啊”,而夹在当中的60后,作为许多数华夏公司的中流 砥柱,更面对着市场环境的急剧浮动,此中当然包括孙坚本人。

  本来这正象征着如家的处境,按孙坚本人的话来讲:“既要安内,又要对外把握住外面的东西,外面的浮动太多了。”

  记者在位于上海徐汇区的如家总部专访了孙坚,图为其办公室门口的标识牌

  回顾十年:从来无多么的冲动过

  2004年12月,孙坚离开百安居,空降成为如家CEO,到2015年初,他领导现在华夏这家第一大的酒店团体有足足10年时间。在采访中,他起首回顾了这10年。

  “咱正在赶上了华夏经济型酒店大进行的10年。 2004年华夏的品牌连锁酒店总共不到1000家,今日曾经超越了10000家。经济型酒店全个集约度也十分高,2004年前五六个大品牌的市场占比在 34%左右,此刻这种数字曾经超越70%。在咱来的时刻,如家有22家酒店,算是走通过了婴儿期。2006年咱们成功到市场,也唯有80多家店。在2010年 达到了1000家酒店,今日曾经有3000多家。从20多家酒店到了3000家,从婴儿期通过迅速成长久,到此刻渐渐映入稳固增添期。”

  孙坚回顾,到市场是如家进行的一种要紧时间节点,“关于去美国到市场,今日大伙可能无那末的serious,但假如回到2005、2006年,在美国上 市非是很简单的。当时咱们不到100家酒店,要看能不行声明咱们的品牌和商业形式,能不行经过到市场去集中未来资本的力量。”

  而在拿到钱以后,孙坚更看重的是职业经理人式的规划:“这种团队一直以来是理性、清醒地在勾画着进行,咱们从来无多么的冲动过。就像一节列车,有速度的变换,公司也有阶段的变换。更要紧的是一群人理念和思维形式的变换”。

  孙坚以为,经济型连锁酒店这种产业快速进行了10年,当市场前三位的企业,曾经具有了3000、2000多家店,期望产业像从前那样进行是不现实的。 “假如说2013年从前,更多的是进行、开店,那从2014年最初到2015年,开多少家店曾经非是每全家公司应当关心的最重要的难题,应当变换到真实意义上 的对产物、对效劳体会、对里面效能治理的关心。也便是说,产业从一种相对粗犷的进行阶段,渐渐映入焦点化进行,这本来皆是在比内功的事宜。”

  中档酒店市场局限,不需要被误导了

  假如说未来三五年,将是产业从新布置、进级换代的阶段,那话题便很当然的指到了当下热门的连锁中档酒店。

  尽管如家的中档品牌“和颐”在2008年就首先公布,但从日前的进行成果来看,从店数和声望上,已被华住的全季甩下了不少,颇有些“起个大早,赶个晚 集”的窘境。只是面临中档市场,如家也祭出了更多动作。据理解,2月3日如家和上海双年展合作了一种艺术名目,借此展现它们对中高档酒店的了解,并借机展 示其新子品牌“如家精选”。

  关于中档酒店这种业界热点,孙坚的看法依旧是相比“冷”:“咱感觉进行中档酒店是水到渠成的事宜,其实不是大伙有那末多的先见之明去做这件事宜。”

  在孙坚看来,经济型酒店步入充分竞争,中档酒店市场自身有弊病,再加上花费进级,三大主因扭融合起才发生了“中档酒店热”的概念。“但有一丝也是要特 别引起注意的,中端酒店切实有进行机会,可是它的机会其实不是没有限的,终归从产物金字塔维度来看,它的盘子要比经济型酒店小好多。例如说经济型酒店到此刻已 经有12000多家,全个中档酒店市场能有两三千家皆是相当大的范围了。”

  “向上它会触及到四、五星级酒店,下有经济型酒店,价格上经济型酒店可行顶你,素质上四、五星级酒店可行压你。此刻四、五星级酒店也卖到三四百块,对 中档酒店负担相当大。”孙坚以为,中档市场的竞争会愈加的惨烈,“假如说经济型酒店用了10年的时间到了相对充分竞争的阶段,那末中档酒店不用5年就能到 达一律充分竞争的阶段。”

  “中档进行确信是要进行,可是咱感觉也要理性地去看待,此刻很简单发生各式误导。”孙坚还准确显示,经济型酒店还是如家的主盘,“仍是要把这种根要扎住,怎么能够在经济型酒店转行进级的进程中,赢得更多的顾客,这仍是咱们要做的事宜。”

  “一年消费者超越1亿人次,在互联网这就叫流量”

  雷军说,本人在40岁时悟出了“顺势而为”的道理,面临互联网的大潮,孙坚也说出了这四个字。

  “由于搬动互联网的发生,此刻和未来的客户,它们在生活形式、住宿产物各方面,都有少许新的东西。咱们从前是站在酒店看酒店,此刻还要走出酒店。从策略的方位来看,在所谓新的互联网经济下,作为酒店产业是非是有跨界的可能性。”

  如家跨界的基石,是日前具有的使用者团体。 “咱们此刻一年效劳的消费者超越1亿人次,在互联网这就叫流量。使用者住店后还会做甚么,这是咱们要去渐渐想的。客人9点钟进这种房间,第二天早上7点钟 check out,除了睡眠时间,客人有三四个小时所谓的自由时间,在这中间,他能不行买点东西?非是买油、盐,这种无意义,却是在那个时间使用者有体会的东西,比 如房间里的床单、被罩、灯,由于有干脆的感触,是以可能发生花费冲动。”

  “此外,华夏有好多惯例节日,咱们应当让大伙记得尊老爱幼,记得有民间亲情,用手礼便是一个形式。旅游到每个位置还会有土特产,这点东西本来都要问 ‘到哪里去买?买来了有的怎样装?会不会坏?’。今日可能都不用了,你只需扫描一种二维码、敲击一种OK,干脆就送到你家里去了。”

  对于物品出售,如家过往的经历是,假如商品要放在每个房间,这种事宜就没法做了。在从几十家到几百家的进程中,它们曾与中信、三联一同把书放在每个房 间里,但随着如家门店的扩张,出版社很快在配送本钱上不行平衡。但此刻,电子商巨头们在配送网站和效能方面的改良,轻而易举地解决了这一难题。

  日前,经过在货源和物流上的多方合作,如家曾经在建立围绕酒店和旅游的商品出售生态圈。如家里面有个独立的团队专门负责挑选商品,“最终这种平台好 不好,便是你上面的商品选得好不好”,孙坚说出了本人的心得,“要晓得华夏有太多的小微公司,有很没有问题、很有创意的产物,只需选得有意思,将来即便使用者不 住酒店,也会来找你来买。

  据推荐,在名为“如家优选”的出售平台上,2014年与广州酒家合作卖的月饼,出售额达到2000多万元,和一号店合作的25款进口食品,两个星期14款卖断货,床上使用物品一年的出售额也达到上千万元。孙坚也坦承,之前会员平台上大闸蟹的出售概况其实不好,它们总结的原因是大闸蟹的饮食习惯区域性太强,而农副产物还不那末规范化。

  共享经济:从焦点竞争力到焦点迷惑力

  日前三大经济型酒店团体都公布了本人的酒店平台,铂涛的铂涛精选,华住有H World,而如家的“家联盟”(之前名为家盟)仍是此中最早宣告的。

  据推荐,日前家联盟曾经签约400余家酒店,并将在近期正规推向市场。家联盟的酒店最重要的是与如家酒店定位不相冲突的高星级、独家酒店等,这点酒店假如 经过家联盟发生预定,如家会收取必定佣金,孙坚称,这部分佣金比OTA要低,不然本人是无竞争力的,“咱这种平台建完后,你有你的客人,咱不论你的价 钱,出售是你的事宜,咱不行帮助你的出售,咱本人此刻都不可能住满,不需要骗人家,一来讲就咱可行带来多少顾客,很坦率的说,这种非是那末简单的。”

  酒店在家联盟平台上展现是不收费的,“咱赚的非是你的钱,咱赚的是共享经济发生一同价格后的钱,在互联网这叫‘羊毛出在猪身上’。”

  孙坚在这边所说的共享经济,最重要的仍是上文提到的“如家优选”商品平台。由于量级小,家联盟上的酒店即便想本人做相似的商品出售,也不容易拿到优惠的合作 价值,因而如家与它们共享“如家优选”的资源和相应的出售利润。“对咱来讲就不过大经销接下来再分销的概念”,孙坚说得很直白。

  除了能增添销售数量,家联盟酒店的另一焦点诉求,在于能人培育、体系架构以及酒店扩张的工程治理,“这点它们都不太行,但对咱们来讲就太简单了嘛,由于这 么好几年,咱们是专注搞这点的”,在适当收费概况下,如家可行提供治理培训、工程征询,甚而派工程队达成全个建造事业。据推荐,同样的工程名目,如家的操作 速度最多可行比中小酒店本人来快一倍。

  “咱们此刻才想明白,此刻共享出来的东西,本来叫公司的焦点竞争力。但今日公司的焦点竞争力可行作为推手,转变为焦点迷惑力。本来这点皆是咱用钱去建的,羊毛总要出在羊身上,你进来收你钱,此刻咱不收你钱,由于有猪了。”

  如家也要做公寓和搬动办公了

  孙坚向记者历数,如家真实积累下去的焦点产业有四点:品牌、使用者、物业和团队。借助前两部分,如家拉伸出了如家优选和家联盟,而关于物业和团队,如家也期望做出文章来。

  全球酒店的出租率平均在70%、80%,华夏经济型酒店尽管好少许,但未来的业务可能也会有所回调,鉴于这样的实是,以及出于应用空置物业的目的,如家正好筹划公布一种主打小微体积的新式产物,公寓和搬动办公是此中的最重要的内容。

  孙坚称:“今日这种社会好多的小微人群,年青人到都市来住没位置住,有的去上班,有的也不必定去上班,本人搞一丝业务又没位置办公,三、四私人要开一 个会也没位置开。此刻搬动办公和会议的概念很火,如家的小微体积便是应用现存的体积,做一种为小微企业创业人员提供的体积。经济型酒店自身便是为中小商务 人员效劳,小微体积咱们仍是要秉承为中小商务人员、年青人效劳的焦点。”

  孙坚显露,该名目的概念包括公寓和生活馆两部分,租公寓的同一时间,还提供时租的办公室、会议室,并应用酒店的少许地域,做诸如音乐体积、社交体积等。孙 坚甚而显示,公寓名目可能向途家、链家吸取灵性,“做酒店是要能够效劳好、维护好它,是以人士、治理对咱们都非是难题,不过怎样去寻求上游资源的难题。未 来的住宅资源空闲量会相当大,要考量怎样去用它,怎样去变成一种新的东西。”

  此外,如家在2014年还赞助了一种名为“一道走”的旅行分享的文化名目,曾经拍摄了一期真人秀节目。,未来指标是“建成一种真实草根本人自发的旅 行、休闲的文化平台”。孙坚推荐:“假如使用者有个很没有问题旅途中的创意,咱们可行帮助拍成微电影,使用者本人便是演员。咱们给平台让使用者去放大本人的价格, 这类内容是真正的、草根的、十分接地气的东西。”

  经过上述花费、文化、社交等等素材,很此刻好多大公司说法相似,如家期望拉伸出一种相对完整的平台和生态圈。

  当总结如家的这点新营业和新生态时,孙坚又表现出了稳妥中的不确定性:“你的公司做了10好几年,要晓得本人有的是甚么,不需要瞎弄。此刻华夏好多人便是 本人想甚么就做,弄到哪里是哪里。咱不否认有人行,可是那是万分之一、十万分之一的几率,不需要为那种东西去有太多想象。上面说的是咱们的少许策略思路。至 于说这种未来到底有多成功,咱都不晓得。”

  谈同业:此刻概念太多、点评太多,术上的东西太多了

  当谈到与去哪儿停止合作的事宜时,孙坚的话变得留有想像体积:“咱们非是说必定要合作,可是合作是要有规矩,这种是很要紧。唯有你最初遵守规矩,咱们 才可行再合作。可能有人会感觉咱们与去哪儿是一刀两断、永不来往,本来商业自身无永不来往,商业自身不过一种博弈。但在博弈进程中间,咱们关心的除了经 济利益以外,还要有根本的做事准则。”

  孙坚称,此刻互联网界、商界显露了好多新的举止、新的言语,有些人把它标榜为叫创新,但他却有所保存:“好多东西是互联网带来了改变,可行加速效能, 可是你说要把这种全球给颠覆了,变成一种新的东西,咱不过放一种问号”。或许更清楚地说,在他看来,当下某些所谓的“颠覆式创新”,可能是一个对产业的破 坏。

  讲到创新,不但如家在摸索本人的新形式,它的老对手华住和铂涛,也在做好多相似的创新。对此孙坚说:“今日季琦坐在这边,他也跟你讲故事,南雁坐在这 里,他也会说故事,这是对的。假如这种产业的人对明天无梦想,无激情,无兴趣,这种产业确信无机会。咱很尊重每私人在做的事宜,只是咱以为今日的 全球不应当有过多的点评。由于这种全球原本就太多样了,点评太多、‘术’上的东西太多了。O2O也是术上的概念,道上的概念就定位到顾客,缔造出体会和价 值。此刻网站上叫属性和黏性,属性是解决甚么难题,在惯例经济上叫定位。黏性在惯例经济叫顾客忠诚度。不过换个词,懂得的人一听便是一样的东西。”

  孙坚还提到了眼下大家言必称的“互联网思维”:“在商业实践上确信有准则,但准则自身非是所谓的互联网思维,是社会根本的价格观和商业根本的逻辑、伦理,是终归你要给这种全球带来奉献,这才是最根本的东西。”

  “此刻概念的东西太多了,皆是概念。”孙坚称,此刻有些人看起来比从前的人强,很可能不过由于它们可行忽悠一种新的概念,“今日的社会又那么的浮躁, 消息又那么的泛滥,人又那么无定力,概念是很简单变成一种裹在人家身上的东西。咱很佩服这点人,它们切实可行改变好多东西的想法,可是咱不以为这点人值 得尊重,由于他不过在偷换概念。”

  记者手记:

  有趣的是,在言谈之间,可行很准确发现,孙坚对新概念,是“批判性接纳”的,他会将不停冒出去的新概念术语,归入本人过往的常识构造发展比对,做出解 释,时不时挂上一种问号。环球旅讯记者近期采访携程CEO梁建章时,也有相同的感触。或许这点中生代的公司家对华夏当下的“拜互联网教”、“概念先行”及 “年青新潮一律正确论”的思潮,能提供少许有价格的冷思考。

  通过交流,如家作为企业给记者最深切的感官是,虽然曾经到了工作有成的“中年”,但说踊跃拥抱也好,不得不追着跑也罢,面临浮动提速度越来越快的世 界,如家本来是有所行动的。它们在尝试做少许新东西,但由于对不确性的充分认识,它们其实不乐意高调地对外界讲述。例如为理解决“员工在外面打第二份兼职 工”这种不容易被其它公司正视的难题,如家甚而要制作一款里面App,让员工在下班后,可行跨店接着事业。相似的案例或许另有好多。它们在人物上无华住 “季布斯”式的魅力,在品牌上也无铂涛时髦炫酷的精彩,假如必定要说优点,可行说如家的作风相比稳——尽管曾经有业内人员埋怨,如家稳得有点像个国企。

  只是如家终归是一种号称具有7、8万员工的大公司,市场在浮动,不论善不善于鸣叫,全部大象转身都很难。但就像球场上说的那句话,永远不需要低估一颗冠军的心。