中新经纬消费者端7月13日电 据韩联社报导，韩国最低工资委员会12日下午举办第九次整体会议，打算将2022年最低时薪上调至9160韩元(约合国民币51.71元)，同比提升5.1%。

据报导，假如按每月工时209小时计算，明年最低月薪为191.444万韩元（约合国民币1.08万元）。韩国最低时薪曾连年大涨，2018年上调16.4%，2019年上调10.9%，但2020年跌至2.9%，本年愈是创下1.5%的历史新低。

报导指明，韩国最低工资委员会将最低时薪上调5.1%在必定水平上反应出疫情下的经济复苏迹象。据韩国央行发表的数据，本年韩国经济增添预期为4%。新加就业人数4月以来延续两个月超越60万人。

报导还称，5.1%的涨幅依旧与劳动界大幅提升最低时薪的请求相去甚远。剖析指明，这是韩国最低工资委员会在疫情长久持续的背景下，考量到小工商业者和个体户经营要求仍未改进而做出的打算。可是用人单位方面显示明年的最低时薪过高，上调最低时薪形成的一切责任都应由劳动界和赞成此方案的公益委员们承受。

依据《最低工资法》，最低工资委员会向雇佣劳动部(劳动部)提交明年最低时薪上调方案后，劳动部长官须在下月5当前在官汇报示明年度最低工资准则，以后新准则将从明年1月1日起生效。劳资双方可就最低时薪提议异议，劳动部若以为相关方面提议的异议有根据，可要求最低工资委员会从新审议，但迄今从未有过最低工资委从新审议时薪准则的概况。(中新经纬APP)