（原标题：高温补助在广西最高发1000元，你领了吗？）

今日（7月11日）入伏

桂林发表了橙色高温提前警告

一年中最热的日子“三伏天”打开

况且本年的三伏天超长

足足有40天

（详情请见

）

今日广西14个位置发表高温提前警告

就在酷暑天气里，另有好多人顶着烈日忙碌，市政建造工人忙着铺设路基，快递小哥依旧骑车奔忙，环卫工人在炙热的地面子上打扫卫生……

榕荫路面上铺设路石的罗师傅大口喝着水。高温下，施工人士顶着烈日坚守在市政工程建造一线。     记者李凯 摄

有一笔钱

在广西最高要发1000元

你领了吗

实质上，映入6月，

广西好多企工作单位就最初下发

一笔与高温相关的补助：高温津贴。

那末在广西，

你的高温津贴是多少？

公司拖欠高温津贴你该怎样办？

事业时中暑算工伤吗？

顶着烈日事业的外卖小哥与一名环卫工人在丽泽桥上擦身而过。记者李凯 摄

赶忙看，下方这点消息对你有效！

依据2012年修订的《防暑降温举措治理法子》，

用人单位布置劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不行采用有用举措将事业场地温度下降到33℃之下的，理当向劳动者下发高温津贴。

各地高温津贴一览表(详细以本地全新划定为准)

广西的高温津贴为每月100~200元，下发时间为6~10月。5个月累计最多下发1000元，

好多单位是一次性下发。

关于高温津贴的下发等难题，近期相干部门曾经连续发文部署该项事业。

比如，之前，全中国总工会曾经印发了《对于做好2021年职工防暑降温事业的通告》。

上述《通告》请求，要督促用人单位改良制造工艺和操作过程、改进劳动要求和作业环境，合乎道理布置作业时间、下降劳动强度，组织职业健康审查、增强教导培训，为职工提供必需的个体防护使用物品和高温作业休息场地，按划定下发高温津贴等。

国度卫健委近期发表的《对于做好2021年防暑降温事业的通告》中也准确提议，“要增强高温防护、中暑急救等常识的培训教导，加强劳动者的自救互救能力”“要制订并改善高温中暑应急预案并组织演练，保证显露反常概况时，能够及时有用处置”等等。

位置层次，各地也对高温津贴下发及劳动者的高温作业环境提议准确请求。用人单位必需为劳动者准备防暑降温使用物品！

高温天来袭，作为平凡劳动者该如何维护本人的劳动权益呢？这点相干常识一同来理解一下！

——事业时中暑算工伤吗？

依据《中华国民共和国职业病防治法》相干划定，职业性中暑被列为法定职业病。患者被职业病诊断机构诊断为职业性中暑，即为职业病，可享受相应的工伤待遇。

——用人单位能否能因下发高温津贴下降工资？

高温津贴应归入工资总额。寻常事业时间工资及最低工资准则不包涵高温津贴。用人单位不得因下发高温津贴而下降劳动者工资。

——防暑降温饮料能抵充高温津贴吗？

依据《防暑降温举措治理法子》的相干划定，高温天除了理当向劳动者下发高温津贴，用人单位理当为高温作业、高温天气作业的劳动者供应充足的、适合卫生准则的防暑降温饮料及必要的药品。不可以下发钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

——用人单位拒不下发高温津贴，怎样办？

向高温作业的劳动者下发高温津贴是强迫性的。假如用人单位拒绝下发，劳动者可行向本地劳动监察部门投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

同一时间，劳动者可寻求工会帮助，适合要求的可申请工会法律援助，工会将依法维护劳动者的合法权益。

来自丨广西头条NEWS、桂林晚报

值班编辑丨莫   耘

责任编辑丨梁   亮

值班主任丨张   鲲

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