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　　据外媒AppleInsider报导，虽然少许员工要求采纳更灵活的布置，但苹果企业将从9月最初推行维持办公室内事业时间的计划。苹果企业零售和人事顶级副总裁Deirdre O\'Brien在The Verge周二观察的里面视频中对员工说，该企业将采纳本月早些时刻宣告的混合办公形式。

　　O\'Brien说：“咱们信任，面临面的合作对咱们的文化和咱们的未来至关要紧。假如咱们花点时间反思一下往日一年咱们令人难以置信的产物发表，这点产物和发表执行皆是构建在咱们好几年的事业根基上的，那时咱们皆是当面交流的。”

　　6月初，苹果首席执行官Tim Cook（Tim Cook ）在给员工的讲明中说，该企业将从9月最初请求员工每周要返回办公室事业至少3天。尽管会有少许例外，但估计许多数员工在周一、周二和周四都会在办公室，周三和周五则是可抉择在家事业的日子。另外，员工每年最多可行远程办公两周，但须要获得治理层的批准。存留面临面事业要求的企业团队成员被请求每周来企业四到五天。

　　几天后，一种由大约2800名员工构成的集团写了一份冗长的回应，说对拟议的混合办公时间表“越来越关心”。该集团声称，源于苹果企业的新事业政策，数量不详的员工被强迫辞职，它们提议了少许正规请求，推进远程事业而非是亲自出席。

　　在信中，苹果员工显示，居家办公能带来五个要害的好处：在保存和雇用方面的多样性和包容性；拆掉从前存留的沟通阻碍；更没有问题事业生活平衡；更好地整合现存的远程/地点灵活的员工；以及降低病原体的流传。

　　“对咱们苹果企业的众多人来讲，咱们之是以取得成功，其实不是由于在家事业，却是由于能够在办公室外事业。”周二的报导说，苹果企业仿佛曾经拒绝了该集团的请求，说未来与此事相关的打算将“逐案作出，全部新的远程职位都须要高管批准”。

　　库克和其它苹果高管一直以为，远程事业不行替代面临面的会议。该企业长久以来一直以为，员工交流是创新的一种要紧要素，以至于已故的苹果结合创始人史蒂夫·乔布斯帮助设置了Apple Park 的主楼——实质上是一种大环——以推进偶然的相遇。