在企业事业环境方面，育碧之前曾遭到了多个不当举止指控，尤其是针对女性。此前的报导涵盖了性骚扰，虐待文化等，这点指控直指企业高管，包括前《刺客信条：英灵殿》总监Ashraf Ismail，创意团队负责人Serge Hascoet，育碧加拿大事业室群总经理Yannis Mallat。为了改进事业场地文化，育碧最近宣告将聘请一位名叫安妮卡·格兰特（Anika Grant）的首席人工官（Chief People Officer）。

格兰特在这项事业上曾经积累了20好几年的经历，最近在戴森（Dyson）担任全世界人工资源总监，之前在优步担任顶级人工资源总监。安妮卡·格兰特甚而为悉尼、伦敦、巴黎和新添坡等地的企业提供效劳，经过员工让企业更健康。格兰特的新职位将负责监督育碧的福利和薪酬、全世界招聘、能人治理和领导力进行。

安妮卡·格兰特将干脆向育碧结合创始人兼首席执行官Yves Guillemot报告事业。Guillemot在一份公布证明中解释说，他很高兴能邀请格兰特加入。她在事业场地的经历对企业接着进行人工资源治理方法至关要紧。不但如许，格兰特在企业的角色还包括同一不同的人工资源团队，并在企业里面缔造新的事业形式。

格兰特的其它任务还包括提升育碧的组织体现、能人进行策略和保证平安的事业场地文化。关于她的任命，格兰特显示她很高兴能成为此个团队的一员。格兰特期望她能够接着让育碧成为一种理想的雇主，让事业场地充满挑战，充满热情，并为创意缔造出一种平安的体积。