本报讯（记者 魏海政）近日，山东省印发指导意见，改善高校绩效工资里面分配法子，贯彻高校绩效工资分配自助权。

　　山东请求高校确实履行绩效工资分配主体责任，自助搞活里面分配，依据特点进行、能人培育、人士构造和岗位类型等要素，依照划定程序在核定的绩效工资总量内自助确定收入分配法子，自助确定绩效工资的详细名目、准则，自助实行绩效考核，自助搞活绩效工资分配。下放内设二级单位分配自助权，勉励高校将绩效工资总量切块到二级单位，由二级单位发展自助分配。创收收入领先用于绩效工资分配，高等学校经过校企合作、技艺效劳、社会培训、自办公司等创收净收入，可依照不低于50%的比重用于奖励性绩效工资分配。

　　山东依据省属高校年度分类考核结果，联合高等学校财政拨款、创收收入、进行须要等概况，合乎道理调控绩效工资水准。高校依据进行须要，自助确定根基性绩效工资与奖励性绩效工资占有比例，一步步加大奖励性绩效工资占比，到2020年底，奖励性绩效工资实质分配总量在绩效工资总量中占比通常不低于70%。